单位招聘启事模板大全(精选10篇)

__旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准,交纳足额质量保证金,在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。随着公司业务的不断扩大,现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才,以充实团队力量。具体招聘信息如下:

一、导游2名

要求:

1.具有国家导游资格证书;

2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神,乐观,稳重,工作吃苦耐劳,对客人有爱心;

3.形象好、气质佳、普通话标准;

4.有专业带团经验者优先。

二、计调1名

1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作,有一定的成本控制意识;

2.能完成销售签单后的团队确认工作;

3.能进行本地市场竞争信息的分析,研究对策;

4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;

5.能高效细致地安排旅游活动,确保旅游质量;

6.工作细致、有耐心;

7.有计调工作经验者优先。

三、业务员2名

1.本地户口,熟悉本地旅游市场;

2.口才好,有一定的语言表达能力和沟通能力;

四、门市接待1名

1.普通话流利、口齿伶俐,形象气质佳;

2.有较强责任心,服务态度亲切;

3.能够熟练使用Word、Excel等办公软件。

应聘材料:

1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);

2.毕业证书及复印件。

应聘程序:

工资待遇:试用期三个月,试用期工资1500元,试用期后签订劳动合同,交纳五险,第一年工资底薪不低于2000元,另加提成。

地址:

联系人:

单位招聘启事模板(篇2)

__公司成立于__年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4——5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资__元/月,试用期3—6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期:截止到__年x月x日。

面试日期:__年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:__销售部(__路和__路交界口,__店对过)

单位招聘启事模板(篇3)

__有限公司是__红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

销售主管主要岗位职责:

1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、

2、做好销售人员指导和管理工作。

3、区域市场客户的维护和服务。

4、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

2、具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

3、吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

销售专员

主要岗位职责:

1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2、负责公司的.产品销售工作和完成各项指标。

3、管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

2、工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。

3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇:__+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

1、利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;

2、有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

3、协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

4、对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

1、有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

2、熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源、

3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;

4、善于沟通,具备很强执行能力;

5、具备良好的团队协作精神,责任感强;

6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇:__+奖金+保险(转正后)

推广专员

1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;2、完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;3、保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;4、市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇:工资+奖金+保险(转正后)

单位招聘启事模板(篇4)

一、招聘计划

1、招聘人数:30人

2、招聘部门:总行信息科技部

3、工作地点:__

二、应聘条件

1、境内院校。全国高等院校20__年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20__年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2、境外院校。20__年8月至20__年7月间毕业的优秀归国留学生(20__年8月底之前取得学历学位证书,并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

(二)专业要求

(三)其他要求

1、道德品质:遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。

2、身体条件:身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。

3、能力要求:具有较强的学习能力和团队合作精神。

4、其他说明:在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号,中共党员、担任院校级学生干部的,在同等条件下可优先考虑。

单位招聘启事模板(篇5)

招聘岗位:

网店运营(淘宝客服)

职位描述

岗位职责:

1、通过电脑旺旺接待客户的咨询工作,给客户答疑解惑的同时,尽最大的可能引导客户下单;

2、快递疑难问题查询;

3、售后退货退款问题处理;

4、未付款订单的催付等。

任职资格:

1、学历要求:高中以上学历可接受应届生,会使用电脑进行聊天;

2、打字速度快;

3、学习沟通能力强;

4、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力;

5、品行端正,勤奋好学,勇于坚持、吃苦耐劳,心理素质良好,抗压能力强;

6、可接收应届毕业生;

7、薪酬待遇:无责任底薪+提成,综合月薪3000-5000元。

8、广阔的晋升空间:客服专员-客服组长-客服主管-部门经理

9、年轻人的团队,工作轻松,收入稳定!欢迎加入!

11、联系方式:

12、联系地址:

单位招聘启事模板(篇6)

网店运营

学历要求:

1.负责公司淘宝店铺的运营推广,提高店铺浏览量,点击率和转化率,热爱钻研互联网营销。

2.从事淘宝/天猫运营工作2年以上,非常熟悉淘宝/天猫/聚划算、阿里巴巴等电子商务平台规则。

3.了解网络营销,对数据敏感,具有良好的专业培养潜质,良好的协调组织能力,善于沟通。

1.熟悉站内推广工具,站外推广,直通车推广,淘宝客推广,SEO优化,提高点击率,提高质量得分,提高ROI,要有属于自己的推广技巧和核心。

4.要求工作认真负责,执行力强,主动性和积极性高,能适应加班和一定的抗压能力。任职资格:

联系方式:__

联系地址:__

单位招聘启事模板(篇7)

【岗位概述】

1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3、根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

【任职资格】

A、大专及以上学历,男女不限,21—30岁;

B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

【薪资福利】

一、薪资标准:

1、试用期(2个月):2400元/月;

2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400—8000元/月。

二、福利:

1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

【工作条件】

1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;

2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;

3、月休4天,灵活调休制。

【工作地点】

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

【面试地点】

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

单位招聘启事模板(篇8)

票据交易岗

1、负责完成总行直营业务各项预算指标;

2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易;

3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

3、熟悉票据市场交易模式和运行特点,具有较强的客户拓展和市场营销能力;

4、具备较强的沟通协调和创新能力,具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

工作地点:

岗位所属部门:

应聘方式:

1、行内人才:请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。

单位招聘启事模板(篇9)

【招聘岗位】

客户经理岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同__银行企业文化、经营理念,富有积极和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系;

6、身体健康,心理素质良好,能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、__银行信用卡的营销推广;

2、负责既有客户的维护工作;

3、防控风险,认真执行__银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,其中基本工资5000~6500元,月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、__银行拥有健全的在职员工培训计划,提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

单位招聘启事模板(篇10)

一、工作岗位:

办公室文员2名。

二、工资薪酬:

3000元(含五险一金)

三、招聘条件

1.具有良好的思想品德素养,工作认真负责,积极上进,大学专科及以上学历,具有一定的文字处理能力。

2.五官端正,形象气质佳,待人接物得体大方,服务意识强,普通话标准、流利,具有良好的语言表达及沟通能力,能灵活处理和协调各类事宜,吃苦精神强。

THE END
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14.人事周工作计划表格模板(范文5篇)3、完成各大高校的就业网注册、招聘信息登记工作,完成时间:12月25日。 4、完成南京理工大学、南京工业大学、南京农业大学的校园招聘展位预订的工作,完成时间:3月初。 5、完成部长交代的其他工作,完成时间:及时。 第三篇:工作计划表精品模板 为尽快提高我行员工的整体素质,使其能够适应分行各项业务持续、快速发展的https://www.xiexieyi.com/fanwen/gongzuojihua/1045769.html
15.公司规章制度模板(通用11篇)在日常生活和工作中,很多地方都会使用到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的公司规章制度模板,欢迎大家分享。 公司规章制度 1 第一章、员工守则 一、标准:一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20220726082525_1908707.html