公司内部招聘公告范文模板(3篇)

一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名)

二、主要职责:

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件:

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。

(二)业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。

(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序:

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求

20xx年11月24日至12月2日。

(二)报名方式

1、组织推荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。

2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址:

邮编:

(三)有关要求

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

六、联系方式

联系人:

特此公告。

年月日

鉴于公司业务需要,现将成立业务销售部,由安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制,进一步提升公司管理水平,经研究,面向各部门公开招聘:销售业务员1名、销售助理1名。

一、招聘岗位及主要任职条件:

(一)销售业务员1名

岗位说明:

1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈,定期发送公司报价。

2、对负责区域内客户进行定期回访。

3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况

4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。

5、积极适时、合理有效地开发新客户,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

岗位要求:

1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑

3、能适应外派或经常性出差

4、良好的沟通表达与协调能力,抗压能力强

(二)销售助理1名

1、协助营销总监事务性工作;

3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力;,

1、有工作激情,谈吐流利,思维敏捷,熟练掌握办公软件与互联网操作;

2、热爱销售工作,有团结合作精神,能承受工作压力;

3、有责任心、沟通协调能力强,具备良好执行能力。

二、面试

三、其他事项

管理部

年十月二十六日

(一)报名信息可上公司网站查询。

(三)报名地点:管理部

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下:

20xx年1月24日至2月24日。

(1)来函地址:xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样),邮编:6100。

THE END
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