为深入实施人才强市战略，全面加强事业单位和国有企业高素质干部队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和国有企业人事管理有关规定，嘉兴市决定公开招聘高层次人才216名。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划和要求
平湖市（http://www.phrcsc.com.cn）；
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。
（二）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
3.具有岗位要求的身体条件；年龄要求30周岁及以下（即1993年3月4日以后出生），具有博士研究生学历学位、副高级及以上专业技术资格的年龄放宽至35周岁及以下（即1988年3月4日以后出生）。
5.嘉兴市〔含各县（市、区）〕所属机关、事业单位在编在职人员，经具有人事管辖权限的主管部门或直属单位同意，可以报考符合条件的岗位（资格复审时，提供同意报考的材料）。
6.有以下情形之一的不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。
（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限（影响期限）的。
（3）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（4）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位（国有企业）工作人员的情形。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。招聘工作按照属地原则，分级组织实施。
（一）发布公告
（二）报名（资格初审）
本次公开招聘采用网上报名形式。
应聘人员须仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
（三）考试
本次公开招聘考试由嘉兴市属、各县（市、区）分别组织实施，采取笔试、面试方式进行。
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》
《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。
2.资格复审和面试。
（1）笔试结束后，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定。笔试缺考或其中一门科目为零分的，不列为面试对象。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩（百分制），总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。
（四）体检和考察（政审）
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，其中对报考公安系统所属事业单位招聘岗位的人员，考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，由嘉兴市属或各县（市、区）根据用人单位意见，研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。
（五）公示和聘用
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按照属地原则在嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市国资委网站或各县（市、区）指定网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
事业单位聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期；国有企业聘用人员与企业签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。事业单位聘用人员享受国家规定的工资待遇和各种规定保险；国有企业聘用人员薪酬待遇由招聘企业确定。
四、其他事项
（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，对提供虚假申请材料、伪造变造有关证件或恶意注册报名等行为，给予取消报考资格；对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）审查工作贯穿招聘全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，取消报考、体检、考察、聘用等相应资格。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。本公告未尽事宜由组织实施单位按有关文件规定解释和执行。