公司名称：锤子简历信息技术有限公司
所在部门：
所在岗位：副总助理
工作描述：
1、参与团队讨论，为新客户太库制定品牌建设方案、明星项目包装、以及长期的品牌规划等。
2、协助完成传统客户英特尔的日常支持性活动。
3、参与北京电视台BTV新发现栏目的拍摄，协助展示英特尔的最新产品。
4、参与旅游卫视的节目拍摄，展示英特尔的最新技术。
公司名称：锤子简历人才咨询有限公司
所在部门：HumanResources
所在岗位：高级招聘专员(HRBP方向）
任职期间主要工作职责：
1、根据集团制定的招聘计划，建立在建基地BU合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责所属业务单元人才招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
其它工作：
1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
2、了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、根据业务需求提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4、完成上级交办之其他事项
项目经历
项目名称：生产8个职能部门及16个工厂的编制预算编制
项目描述：
项目介绍
1、跟各部门领导沟通人员在职及预离职情况并汇总数据；
2、分析现有业务是否一人多职或者提炼精干员工薪资激励以减少现有编制；
3、按照16年底最后一天的人员在职数据的基础上不增加人员，或特殊预留岗位编制为2017年编制。
17年月薪岗位较16年减少104个，一线岗位减少967人。
我的职责
人力成本已经成为工厂及各部门成本较大的出处之一，随着公司精益生产的开展，人力精简也成为各部门的一个主要的工作，我负责生产8个职能部门及16个工厂的编制预算工作
项目名称：2016年秋季校园招聘
整体工作包括需求访问，学校筛选与联系，最终确定九江职业技术学院及九江职业大学两所工科大专院校，包括物资准备、宣传资料准备、宣传工作（对接老师跟主要班委），提前踩点及宣传、宣讲、笔试、面试、offer发放及后续学生的日常跟进以确保学生的准时入职，两所学校宣讲人次219人，笔试通过108人，需求32人，最终录用24人，达成75%。
作为项目组长，全面负责2016年春季校园招聘工作，因14、15届本科生产管培生留岗率较低，故再次采取大专院校为本次校招的主要目标，
自我评价
三年上市公司招聘专员工作经验，熟悉招聘、人事模块；
思路清晰，举一反三，良好的语言表达能力；
思想成熟，上进心强，有较强的抗压能力；
熟练使用office办公软件、OA、visio等；
本人较期望于快消、零售、耐用消费品、旅游及其他实体行业，谢谢！
个人技能word
powerpoint
excel
peoplesoft
OA
年龄：29岁
经验：7年
意向：招聘顾问
学校：锤子简历大学
专业：通信工程
公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司
所在岗位：hr兼招聘顾问
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责本公司人员招聘，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、协助招聘外包部进行人员招聘，参与客户招聘外包项目(RPO)的谈判与执行；
5、负责员工考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表及工资核算；
6、负责公司员工劳动合同的签订与管理和人事档案、员工花名册管理；
7、积极主动汇报工作开展情况。
公司名称：锤子简历网络技术有限公司
所在岗位：招聘顾问
2、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及网站其他业务的推广；
3、针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；
1、三年半招聘经验，其中一年校园招聘经验，两年半互联网公司招聘经验，熟悉IT行业的招聘渠道、招聘流程和招聘方法；
2、IT技能：精通MSoffice（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Access），熟悉Visio、Mindmanager、Photoshop、CorelDraw；熟悉C语言、Java语言；
3、职业发展：在两年多的招聘过程中，与业务联系密切，能够理解如Java开发、前端开发、测试所需掌握的技能、流程和方法，故有意愿往HRBP、项目管理、项目协调方向发展；
4、性格：善于沟通、条理清晰、学习能力强、有团队精神、抗压能力强；
5、业余：经常运动，擅长羽毛球，喜欢吉他弹唱。
个人技能办公应用软件
MSVISIO
Photoshop
招聘经理主管简历案例:
年龄：24岁
经验：2年
意向：招聘经理/主管
专业：计算机科学与技术
学历：本科
学校：锤子简历信息学院
公司名称：锤子简历管理咨询有限公司
所在部门：设计部
在工作期间也使我懂得团队协作尤为重要，因此我愿意协助我的工作伙伴把工作做好。我会珍惜每次面试机会。希望凭借我的工作经验，和社会阅历，可以打动贵公司给我一次就业机会！
所在部门：审计监察部
所在岗位：纪检监察主管
3、负责公司高级管理人员及重点岗位人员的廉洁自律工作。
4、负责组织公司及所属单位开展廉政宣传教育工作。
5、负责组织公司内部的纪检监察专项监督检查工作。
7、负责公司内部控制及全面风险管理等风险控制工作
项目名称：迪士尼冰上世界-米奇环球狂欢之旅
此活动为广州国际体育演艺中心首次在中国南方地区举办的大型冰上舞台剧，由美国迪士尼创作并在全球范围内推广。此活动为广州国际体育演艺中心自主投资举办的活动，旨在开馆之初增加演艺中心的知名度及影响力。
项目名称：经销商生意管理系统（KDS）项目推广
经销商生意管理系统的全国推广，完成经销商整体管控，包括进销存大数据管理和分析，客户资料的系统化建立，全区域管理，建立全国性的生意管理网络，实现益海嘉里集团和经销商，终端的一体化进程。
希望能有机会与您与大家共事，我会做到更好！
个人技能QC质量工具的运用，Minitab等软件
年龄：25岁
经验：3年
意向：招聘培训主管
专业：物流管理
公司名称：锤子简历信息科技有限公司
所在部门：新天地豪宅部
所在岗位：大客户销售
一、工作重点：
3、为客户提供商务报价，解答客户的问题，积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题；
4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
二、工作业绩：
1、近两年工作完成13单房地产交易，个人总业绩33万。
2、曾获得公司2013年3月月度最佳个人单数奖及团队最佳单数奖。
所在岗位：招聘培训主管
1、负责集团总部的招聘培训工作及监管所以子公司的招聘培训工作。
2、对集团每个子公司及总部进行招聘需求调研，根据岗位编制，合理规划
2、对集团子公司及总部各部门进行培训需求的汇集，并制定总部的年度培训计划，审核及跟踪子公司的培训计划的执行度
3、完善招聘培训工作，根据每月数据进行分析，对流程进行合理化改善
对待工作坚持、有耐心、肯吃苦、肯学习，对待生活积极、乐观、开朗。
在工作中，我深知工作方法和技巧对于做好一份工作的重要性，我们要不断梳理自己的工作，优化自己的工作，不断总结，不断反思。没有做不成的事，只是你没有找到方法和突破口。在生活中我喜欢朗诵、唱歌和打羽毛球。
座右铭：“无论环境怎么变，无论外界干扰多大，即使面临生存困境也始终不言放弃”。
个人技能word、excel、xmind、visio、ppt等常用的office软件熟练，会运用photoshop,进行简单图片设计处理及宣传视频，图片海报制作
年龄：27岁
经验：5年
意向：招聘主管
学校：锤子简历科技大学
专业：市场营销
所在部门：人力资源部
所在岗位：招聘主管
深圳市丰巨泰科电子有限公司是一家国家级高新技术企业，是国际领先的“平台功能的智能硬件+全营销应用型的公司”。专业提供智能硬件的研发、定制、生产、技术支持和内容运营等专业化解决方案，帮助用户快速实现智能硬件平台化运营。
负责人事工作的落地与执行。
一、招聘与配置（前期占80％，后期占50%）
1、招聘需求的梳理及招聘任务的规划
统计分析招聘数据及人员异动信息，合理规划实施招聘任务，负责招聘需求的更新及维护；
3、负责各类岗位招聘工作的组织实施
包括与用人部门沟通了解用人素质、发布招聘信息、筛选简历、面试及薪酬谈判，积极跟进反馈面试结果，入职流程审批，offer发出，入职前的跟进，入职后的信息汇总，建立人才信息库；
4、招聘渠道的维护，拓展，评估工作；
5、负责过的岗位类型
主管级别以上：CTO、项目总监、产品总监、产品经理、营销总监、供应链总监、硬件经理、结构主管、测试主管、项目经理、android驱动经理、android主管、电商运营经理、市场经理、物联网项目部总监、PMC经理、机器人团队经理；
技术类：JAVA工程师、WEB前端开发工程师、iOS开发工程师、Android软件开发工程师、android驱动工程师、硬件工程师、嵌入式软/硬件开发工程师、linux工程师、layout工程师、C++流媒体开发工程师、结构工程师、测试工程师等；
设计类：UI，ID、平面设计师；
市场类：市场经理，销售经理，新媒体运营，文案策划等；
销售类：销售经理、海外技术支持、渠道销售等；
职能类：审计、采购开发、文控、体系工程师等。
二、培训（5％）
1、协助领导建立培训制度，整合内部讲师资源，搭建讲师队伍；
2、公司新员工的入职培训，宣传公司企业文化和核心价值观；根据员工职能，因需制定有效的入职培训。
三、企业文化（10％）
1、塑造、维护、传播公司企业文化；
2、组织开展内部活动，包括：员工生日会、拓展、旅游；
四、绩效（30％）
1、协助领导组织开展绩效管理工作，负责收集和整理绩效考核数据，汇总并分析；
2、指导各部门进行绩效面谈，促进绩效的持续改进；
3、年度优秀员工选举及年度调薪工作，组织各部门领导对员工进行能力等级评估；
4、协助上级对公司各岗位价值进行评估。
五、其他人事工作（5%）
合同签订/续签、入离职办理、试用期跟踪，内部人才梯队培养及人才库建设。
所在岗位：工作分析实习
此次实习主要是跟着导师为金陵石化更新其岗位说明书
1、岗位分类，挑选标杆岗位；
2、对标杆岗位进行岗位跟踪并记录；
3、统计分析数据，编制岗位说明书；
4、编写岗位评价维度及效度。
项目名称：招聘岗位
招商经理10名
PHP工程师5名
总裁助理1名
HRD2名
平面设计师10名
摄影师2名
编导1名
视频策划2名
新媒体运营10名
网站编辑15名
seo优化专员5名
SEO优化总监2名
sem竞价专员5名
招商专员10名
销售代表15名
项目名称：俺来也2016年秋季校招
俺来也秋季校招上海站
负责前期物料准备制作。
上海10+高校招聘宣讲会宣讲、简历筛选等工作。
超额达成，120%完成计划招募的招聘指标。
本人2014年毕业，人力资源管理及财务管理双修，并取得双学士学位。在校期间两次获得校级奖学金，并获得优秀毕业生称号，有一定学习能力。积极参加社团活动，是一名校园记者，有一定组织协调能力和语言表达能力、写作能力。
个人技能OutLookExpress
AUTOCAD
Dreamweaver
MSOffice
3DStudioMAX
Flash
招聘专员助理简历案例:
年龄：23岁
经验：1年
意向：招聘专员/助理
学校：锤子简历信息大学
专业：金融学
所在岗位：电子商务专员/助理
1、操作管理阿里巴巴、速卖通、环球市场等平台，处理订单，处理图片，编辑、发布产品，整合关键词，做平台推广。
2、利用谷歌寻找潜在客户，发开发信。SNS网络资源优化。
3、同时，兼任处理公司部分行政人事事务，办理员工入职离职，做考勤以及部分社保工作等。
所在岗位：行政文员
1、负责文件打印复印、收发、资料整理、文档归类、印章保管与使用等行政工作；
2、负责招聘的更新及人力资源的管理与安排、社保的购买、考勤及工资绩效的核算；
3、负责钥匙、快递、饮用水与宿舍的管理等；
4、负责固定资产的维护与管理，日常办公用品的盘点与申购等；
5、负责起草和修改报告、文稿、下达通知；完成公司各类规章制度的起草与实施等；
6、协助公司各种商务活动的策划与后勤支持等。
项目名称：轻质镁铝合金阳极氧化膜制备与耐蚀性能研究
该项目包括以下内容：
1、针对户外用AZ70变形镁合金，设计筛选出无氟无铬无磷环保型的阳极氧化电解液；
2、研究阳极氧化各工艺参数对阳极氧化膜性能的影响，通过正交试验，获得最优工艺；分析氧化膜的组织成分与腐蚀性能，耐蚀性能提高了2~4个数量级；
3、将环保型阳极氧化工艺应用于汽车用AE44稀土镁合金，并在氧化膜的基础上添加有机复合涂层，满足了抗高温液体侵蚀的要求。主要成果：会议摘要2篇
项目主要完成人
项目名称：安徽铜冠有色九华冶炼厂
项目的二期工程废水的处理，在原有一级处理基础上加一级处理，从而达到日益严苛的国家废水排放标准从而达到排放标准，同时对废水使用我司中南大学冶金学院柴立元院士研发的生物制剂，从而对水质处理更加细致达标排放！
1、具有良好的责任心及沟通能力；
2、勤奋正直、踏实、认真、吃苦耐劳、适应企业文化；
3、能够按照公司岗位职责要求完成既定工作，有较强主动性和团队合作精神；
个人技能PS
CAD
太阳能热利用
办公软件（括WORD、EXCEL、POWERPOINT）
广联达计价
网站优化SEO
建筑工程资料软件
意向：招聘专员
专业：英语
专业：社会学
所在部门：制造部
所在岗位：测试员
1、华为SUN2000太阳能逆变器的测试和外观检查工作以及能源单板的检查工作；
2、测试输入输出电压，输入输出电流；
3、测试功率，效率，ISO，LED，自动开关机，温度查询等等；
4、外观用酒精和无尘布擦拭干净，用对应的喷漆补上需要补的地方；
5、能源单板通过波峰焊后对每一块单板进行检查，有锡珠要用刷子加酒精刷干净；
6、漏锡要手工焊锡，拔尖要修短，粘锡要去锡，抬高要修平；
7、最后再自检一遍整齐的放入对应的物料箱里面；
公司名称：锤子简历网络科技有限公司
所在岗位：招聘专员/助理
公司主营业务是为各大知名外企提供IT咨询服务，所以招聘岗位以IT人才为主，包括JAVA/、NET/C++等开发人员，ERP顾问，一线ITIS人员等。
工作职责：
1、与交付团队沟通，充分了解招聘需求；
2、通过各种招聘渠道，开展人员招聘工作，包括前期简历筛选，候选人沟通、面试安排、offer沟通及后期入职跟进；
工作成果：
入职一年半，主要负责各类程序员、项目经理、ERP顾问、ITIS等职位的招聘，共计offer人数100多人，入职率高于90%，月均入职6人左右。
项目名称：江南大学大学生创新项目
乳酸菌胞外多糖（exopolysaccharide）因其增强发酵酸奶品质，并具有良好的生理功能而具有广阔的应用前景，本项目主要从发酵食品泡菜中分离和筛选得到纯化的乳酸菌，并对它们进行分类鉴定,然后通过黏度和EPS产量的测定，从中选出高产EPS的乳酸菌菌株,为生产高粘度、高质量的酸奶提供理论依据。
◇查阅文献并撰写项目计划书；
◇负责实验总进程安排与实施《传统发酵食品中高产胞外多糖乳酸菌菌株的筛选及应用》；
◇与导师沟通对实验方案作必要性改善。
项目名称：百里毅行
2016年5月28日，参加郴州市市委举办的第一次百里毅行活动，历时七个小时，在雨中徒步完成35KM的路程，一步一个脚印走到终点。不仅锻炼了意志力，也让我明白了坚持的重要性。
本人对工作充满热情，性格温和，平易近人，有亲和力。做事认真、责任心强，有耐心和上进心。大学期间能兼顾好学业、学生会部门工作和各种实习，既在学校获得了良好的成绩和荣誉，也在各种兼职和实习中获取了宝贵的实践经验。具有良好的执行力、抗压能力和团队协作精神。
个人技能Photoshop
TradosStudio
Aegisub
Access
MSExcel
OutLook
MSPowerpoint
SAP
意向：招聘
专业：国际商务
所在岗位：招聘经理
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、四地招聘体系建设。
8、内部人才推荐建设。
9、校园招聘。
10、建立包含测评及背景调查在内的标准化招聘流程。
所在岗位：学生实践
项目名称：员工内部培训计划
开展培训需求调研，课程大纲设计，课件开发（会主动吸收目前网络、培训机构的精品课程，结合到本企业技能和需求，制作ppt、微课件、教学视频），讲授（现场面授、远程视频会、现场角色扮演和互动游戏等），跟踪及考评培训效果，培养后备讲师。培训内容包括：员工的心态调整、工作效率提升、有效处理客户投诉管理素质、管理意识、沟通能力、领导力、管理技巧等课程。
业绩：公司近300网点，2013-2014年内部神秘顾客测评平均成绩提高3分。2014年至今无发生前线员工过失而产生的重大舆情。参与课程的学员年均700人次，对本人开发的课程和讲授效果满意度达97%，95%以上要求2017年再开班。
负责人、执行人
真对招聘专员这个职位，我有以下几个优势。
1、扎实的专业背景：我的专业是工商企业管理（人力资源管理）方向
2、丰富的实践经验：在学校创业园工作1年多，中华英才网实习半年多
3、较好的个人素质：我有沟通能力、临时处理问题能力、逻辑思维能力、团队合作能力、组织协调能力和学习能力。
年龄：35
经验：9年
专业：计算机信息管理
所在部门：人力行政部
1、根据不同部门，不同岗位的需求制定招聘计划，同时并制定招聘统计报表。
2、利用各类的招聘渠道发布招聘信息，开辟招聘渠道组织面试招聘工作。
4、要不定时的观察了解各部门的人情况及时进行维护等等。
所在部门：招聘部
主要工作任务包括：
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订；组织安排员工签订劳动合同，办公用具的发放等，员工档案管理并及时更新；
5、负责公司人事文件的呈转与发放；
工作期间主要经历：
1、协助进行校园招聘，参与校园招聘所用到的易拉宝宣传页的制作，准备校园宣讲所用资料并布置校园招聘现场，并做好校园招聘纪录及后续工作；
3、自媒体招聘，充分利用身边的自媒体发展平台，及时更新招聘信息并做好后续招聘工作；
4、网络招聘，及时更新并察看各个招聘平台的最新状态，比如智联招聘，百姓网，赶集及58同城，筛选符合要求的简历；
项目名称：达安集团基层主管加油站
该项目系针对基层管理者的管理类培训，以班级式进行管理，以提高基层主管的管理技能及沟通协调组织能力为目的。课程评估和讲师评估分别获得参训者89分和88分的总评，参训者对三期培训培训效用打分为90分的高分（100分满分），参训者对该次培训项目总体满意度较高。
项目名称：MST6M16GS芯片的电视板LAYOUT
MST6M16GS芯片的电视板进行LAYOUT，使得能够达到生产的标准，确保板子的各个性能能够正常工作。
1、根据硬件工程师的给出的原理图使用ORCAD软件进行绘制并修改封装名称，导出PADS版本的ASC文件；
2、对PADS封装库进行制作，并统一封装名；
3、使用PADS软件导入板框、ASC文件等，并进行布局、布线；
4、根据板子中的模拟信号、电源信号、差分信号等设置不同规则进行走线；
5、在研发过程中不断地修改pcb板，使其能够达到实际生产标准；
6、导出BOM、GERBER等文件，并进行整理归纳；
7、与硬件工程师以及板厂沟通，解决外发贴片等问题；
本人已婚已育，性格开朗、热情，做事认真积极，踏实诚恳，对工作做一样爱一样，有责任心和上进心，有较好的团队的精神和抗压能力，能按时按量完成工作，适应能力强，有较好的亲和力，意向销售类工作，外包勿扰；喜欢参加志愿者、义工活动，热爱大自然，喜欢户外徒步、爬山、拍照、欣赏风景；世间万物很多相遇都不是巧合，靠的是缘分、机会和机遇，工作也是如此，我相信我们一定会相遇并且很长久很有默契。
年龄：33
公司名称：锤子简历信息互动有限公司
所在岗位：招聘经理/主管
一、HRBP（产品研发团队）
根据部门的招聘需求，负责维系并开拓各类招聘渠道；
建立和优化招聘流程和招聘体系，确保有序的开展招聘工作；
针对新入职的员工，做好入职引导工作，维护新老员工关系；
参与制定绩效考核方案及员工激励政策，并确保落地执行；
搭建团队架构，开展内部晋升机制，以促进团队发展；
二、招聘主管（15年3月-15年11月兼任）
独立负责高级经理级别以上的招聘工作；
根据行政人事部的新人培养计划，制定新人手册，以促进新人的工作效率；
独立完成产品、设计两大部门0到1的组建工作；
4个月将5人的开发团队扩展至40余人；
参与制定了非业务部门的绩效方案，引入KPA模型；
组织首次技术团队内部竞聘工作，完成新业务团队的组建；
落实员工专业晋升通道方案，完成首批优秀员工（储备干部）选拔。
所在部门：酒店工程部
所在岗位：主管工程师
文旅项目。
1、三星公寓及酒吧街主管工程师，保证进度、成本、质量、安全目标。
2、协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。
3、与各专业协调解决现场施工技术问题。
4、保证甲供材料合理利用，并确保满足工期要求
5、编制合理施工计划，保证施工进度，确保模块计划按时完成。
6、配合第三方检查及集团质检部检查工作，并落实质量安全问题整改销项工作
7、参加成本设计协调会、监理例会、工程例会等，解决现场施工问题，并落实领导指令。
项目名称：鲁能地产杭州分公司RPO到岗及到面项目（房企20强）
项目背景：鲁能集团隶属国家电网，是国家电网旗下的全资子公司，作为国网旗下唯一的房地产平台，公司在2016年销售业绩突破641亿，目前名列全国房企20强。杭州作为鲁能集团重要战略城市，计划2017年将凭借雄厚的资金实力陆续获取诸多超大型项目，未来的发展平台保持可持续的宽广及稳定。2016年，杭州鲁能成功拿下钱江新城E-04地块，该项目将建成杭州主城区唯一的最有影响力的第一高楼。另外在千岛湖有一个四星级阳光大酒店项目，计划2017年7月1日开业。目前我司主要为杭州鲁能就这两个地产项目输送优秀人才；
合作岗位：工程类、成本类、设计类、物资类及营销类岗位共计30余岗位。
项目难点：岗位要求高，学历要求高（985/211），项目需求紧。
1、负责RPO驻场项目的执行跟进，配合客户及执行团队的招聘沟通，做好项目支持；
2、在面试过程中进行陪面，并能做好笔记随时总结，给予执行团队及客户正面的招聘建议；
3、跟进职位的招聘流程，跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整并完善执行方向，保证对客户招聘职位的交付；
4、根据需求，随时与岗位对应的部门负责人做职位沟通及简历反馈；
5、随时做好项目执行数据的整理和总结，确保高质高效的完成任务；
6、做好所有渠道端口的面试接待，熟悉面试流程，做到及时沟通与协调。
项目业绩：
1、简历推荐总人数：162简历筛选通过数（通过率）：85（52、4%）
2、初试到场面试数（到场率）:65（76、5%）复试到场面试数（到场率）:24（37%）
3、复试通过数（通过率）:10（41、3%）OFFER数(offer率):10（100%）
4、实际到岗人数（到岗率）:7（70%）具体岗位包含：工程部经理、景观设计师、法务经理、旅游策划、成本管理、土建工程师、安装设计师等岗位。
项目名称：杭州市交通置业有限公司-RPO到岗项目
项目背景：杭州市交通置业有限公司成立于2004年12月，系杭州市交通投资集团有限公司下属国有全资控股企业。成立以来，公司主营房地产开发，逐步形成了以山水景观别墅与高档写字楼开发为主、社会保障型住房与工程代建为辅的产品布局。本次招聘主要由于内部调整，需要短期内补足空缺岗位。
合作岗位：主办会计1名
1、详细了解了客户需求，双方配合度高，短期内高效达成项目需求。
2、执行数据：推荐简历：10，通过筛选：10，面试到场：8，进入复试：3，offer:1