公司招聘简章参考模板________公司为满足替班及项目需要，现面向社会招聘普工数名，鼓励内部员工介绍，员工介绍的同等条件优先录用，现将具体情况通知如下：注：身体健康，体检合格；无违法犯罪记录及严重民事纠纷；在公司两次离职者不予录用。
2、试用期后以岗定薪，月均收入________元，享受带薪休班、生日礼物、洗衣补助、用餐补贴等多项福利。
3、免费提供住宿，水电网齐全。
三、激励政策1、新员工入职满______个月（分配到岗），对介绍人奖励_____元，满____个月再奖励_____元。
2、新员工入职满____个月，对师傅奖励______元/人，所在班组班长奖励_____元/人。
五、其他要求面试人员需携带身份证、毕业证书，现场进行审核，未提供原件者不予录用。
人力资源部____年____月___日。
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x年x月x日。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
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公司招聘简章模板1xxx信息创造(xx)有限公司成于xxx年，是进驻xx市华苑产业园区的家外资企业，是由世界服务外包百强企业之的本知名上市公司transcosmos株式会社出资15亿元筹建的计算机软件研发、信息技术服务为主要业务的IT公司。
主要业务有：计算机软件系统以及包括智能移动设备的应管理系统的开发、系统集成及技术持、客户定制化系统开发、系统运营维护、系统技术持服务，同时在系统基础架构研发、数据库解决案、提供智能移动设备应解决案以及电商务解决案具有丰富的业绩。
公司总部在xx滨海新区，在州、深圳、苏州、济南、沈阳、本设有分公司。
公司于xxx1年通过xxxx质量体系认证，xxx3年起连续多年被国家发展改委员会、信息产业部、商务部、国家税务总局联合审核认定为年度国家规划布局内重点软件企业。
xxx5年底顺利通过CMMI3软件开发流程管理体系认证，xxx7年7份全社范围通过CMMI5(最级)软件开发流程管理体系认证，并于同年9份通过xxx信息安全管理体系认证。
xxx2年起被商务部指定为重点联系单位。
公司通过20多年的发展，已成为具备相当规模、技术量雄厚、管理体系完备、业务范围覆盖泛的颇具影响的IT公司。
招聘简章模板(总1页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除XXX有限公司招聘简章公司简介生产员工若干名（其他招聘岗位：基层管理岗位。
招聘简章范文模板尊敬的同学：欢迎来到XX集团。
XX集团一直以来致力于从事无线基础通信及高空图像应用等行业，在全球范围内打造先进的无线技术及服务。
我们正在招募杰出的优秀大学生来参与XX集团的全职工作，一起在全球领先的无线产品和服务中取得成功。
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诚邀您的加入！XX集团XXX年XX月XX日。
招工启事模板大全，一家接一家的企业不断兴起，招工数量增加也成为一种必然的趋势。
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招工启事模板1标题：__有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇xxx有限公司招聘简章xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2023年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。
现因生产需要招聘一批质检。
一、招聘要求1.男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。
2.机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。
3.有QC经验优先考虑。
二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。
试用期一个月，工资1800元，加班费另计。
转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。
每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。
公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。
公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。
员工年终奖金等。
在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。
请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
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公司招工简章模板1xxxx综合保税区港务有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx控股有限公司、xxxx综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司，注册资金xxx00万元，是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：一、岗位职数35名1.综合管理部部长岗位1名;2.人力资源部人事主管岗位1名;3.计划财务部成本预算会计岗位1名;4.市场经营部业务主管岗位1名;5.生产部部长岗位1名;6.生产部计划主管岗位1名;7.生产部值班队长岗位2名;8.生产部监控值班员岗位2名;9.机械操作部门机司机岗位12名;10.仓储管理部部长岗位1名;11.仓储管理部主管岗位2名;12.仓储管理部库场理货队长岗位2名;13.安全部生产指导员岗位8名。
二、岗位任职条件要求1.思想进步，品德高尚，接受职业背景调查;2.身体健康，吃苦耐劳;3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。
营业担当岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格1、专科及以上学历，日语流利；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力。
任职资格:教育背景:1、女性，专科以上学历，身体健康，相貌端庄；2、有良好的文字表达能力，有一定的日语基础；3、熟练操作计算机，Word、Excel等精通；4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；5、工作效率高，责任心强，具有团队精神；。
招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工，....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。
聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。
二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。
在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；招聘计划的内容分为以下三部分：招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员；招聘方式：包括招聘方向、途径、方法、程序等；三、招聘实施1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息；通过定期或不定期举办的人才市场招聘；直接到各高校招聘；2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。
各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。
公司招聘简章模板---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司招聘简章模板**建设集团股份有限公司招聘简章**建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。
截至2012年末，公司经审计的总资产为人民币3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。
**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。
对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。
**建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。
应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才:市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工1/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------程、工程经济、机械工程、暖通、给排水、动力工程(燃气热力)、自动化(传动仪表)、电气工程(电力电子)、结构工程、建筑学、交通工程(道路桥梁)、城市规划(风景园林)、环境工程、化学工程、流体力学、动漫设计。
等要求:1、全日制大专及以上学历，本科(含三本、高自考、专接本等)、英语四级、取得毕业证、学位证;2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通;3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作;福利待遇薪资福利(1)试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后3.2-5.4万/年(税后)，根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。
(2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红(合同期间)，每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/失业)保险和一金(住房公积金)。
(4)带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
(5)我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
(6)为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
(7)落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。
(8)欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
3/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------基本工资待遇:硕士/双学位:试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月;一本:试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月;二本:试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月;三本:试用期2000元/月，试用期后每月2500元/月;大专:试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月;签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。