2026考研经济学知识总结:解释工资刚性的主要理论考研

2026考研经济学知识总结:解释工资刚性的主要理论

解释工资刚性的主要理论。

【答案】

(1)最低工资法

当政府阻止工资下降到均衡水平时,会造成工资刚性。最低工资法确定了企业支付给雇员的法定最低水平。对于最低工资法的评价是不一致的:支持较高水平的最低工资的人把最低工资看作是一种有工作的穷人的收入的手段;反对较高水平的最低工资的人认为,提高最低工资并不是帮助有工作的穷人的最好办法,而且会因为增加的劳动成本提高失业率,而且最低工资的目标对象并不明确,许多赚取最低工资的人是中产阶级中为赚点零花钱的青少年,而不是穷人家庭。

(2)工会的垄断

参加工会的工人工资不是由供给和需求均衡决定的,而是由工会领导和企业之间的谈判决定的,常常把工资提高到均衡水平以上,允许企业决定雇佣多少工人。最终使得工人雇佣人数下降,入职率下降,结构性失业增加。

工会和工会化威胁引起的失业不同群体的工人-局内人与局外人之间的冲突。那些已被雇佣的工人即局内人,一般都想使企业的工资保持高水平。失业者即局外人,承担了高工资的部分代价,因为他们在较低工资水平时可能会被雇佣。两个群体的矛盾不可避免。

(3)效率工资

效率工资理论认为高工资会使得工人的生产率更高。工资对工人效率的影响可以解释尽管存在超额劳动供给,企业也不愿意削减工资,因为那将会降低工人的生产率和企业利润。

THE END
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11.乡村振兴的破局之道,其究竟能给我国发展带来什么?–《财富管理乡村振兴战略通过缩小城乡、收入和区域差距,促进城乡融合发展,进而推动共同富裕的实现。 第一:乡村振兴战略旨在解决城乡发展不平衡问题,能有效缩小城乡发展差距 城乡发展不平衡是新发展阶段制约我国全体人民实现共同富裕的最大短板,缩小城乡发展差距是扎实推进共同富裕的重中之重。乡村振兴战略通过产业振兴、人才振兴、文化振http://wealthplus.org.cn/2022120910052.html
12.名词解释:小金库乱收费和坐支政策法规服务性收费原则上也应由学校财务部门统一收取,不具备条件的,可由学校相关职能部门收取,但应由学校财务部门统一进行管理和核算,严禁由高校财务部门之外的其他部门自立账户进行管理和核算。 高校的行政事业性收费和服务性收费收入应全部用于学校的办学支出。地方各级人民政府及有关部门不得将学校的收费收入用于平衡预算,也http://cwc.xttc.edu.cn/col/1497513479671/2017/06/21/1498016699705.html
13.消费税征收环节及收入归属的国际比较研究与借鉴这种结构性反差,如果直接以消费税来弥补营业税的收入空缺,将会造成地区间的苦乐不均。第三,现行消费税主要在生产环节征收,改成地方税确实会有引发地方政府对烟、酒、能源、机动车等消费税大项的竞相投资扩能之忧;但如果要推动消费税全面改在零售环节征税,则改革面临风险巨大:消费税收入的地区分布结构将产生何种变化https://www.unjs.com/zuixinxiaoxi/ziliao/20170705000008_1381835.html
14.学校治理教育乱收费自查整改报告范文(通用21篇)1、进展情况:我校在规范中小学服务性收费和代收费工作方面,严格按照国家有关规定、上级文件规定的收费项目和标准执行进行收费。没有擅自设立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围现象发生。学校没有收取服务性收费和代收费,确实需要学校代收的费用,也是在学生自愿和非盈利的原则下进行。 https://www.ruiwen.com/baogao/6212894.html