行业透视|房企压缩销售费用,分销及代理费用占比上升至51.9%

面对当下复杂多变的市场,降本增效已成为房企共识,那么当前企业对营销推广的成本控制是如何的?

近年来房企积极推动线上营销,线上营销体系基本搭建完成且投入运营,通过房企自有媒体矩阵定期直播、联合多平台付费投流等方式,不断提升营销效率。虽然整体销售费用在下降,但拆分到细项来看,分销及代理费用则依然保持较高水平。

01

销售费用同比下降12.7%

超七成房企销售费用规模收缩

从50家典型上市公司公布的2024年中期业绩来看,销售费用总规模为398.1亿元,较去年同期下降12.7%,自2022年开始已连续超三年下滑。从企业层面来看,2024年上半年72%的典型上市房企的销售费用较去年同期有所下降,其中4家房企销售费用降幅超50%,主要由于受房地产市场疲软的影响,营销活动放缓及促销开支预算减少所致。

02

品宣及推广费同步下降

占销售费用比重下降4个百分点

根据CRIC统计,2024年上半年房企品牌宣传及推广费25.7亿元,规模较去年同比下降19.2%,品牌宣传及推广费自2022年开始下降,在市场信心缺失的情况下,用力的品牌宣传易适得其反,徒增销售成本。从具体企业来看,70%的房企品牌宣传及推广费同比下降,其中有4家房企降幅超过30%,最大降幅最大近乎腰斩。从品牌宣传及推广费占销售费用比重指标上看,2024年上半年房企费用占比18.1%,比较去年年底下降4.1个百分点。

03

代理及佣金规模同比微降0.7%

占销售费用比重突破50%

根据CRIC统计,2024年上半年房企分销及代理佣金73.7亿元,规模较去年同比微降0.7%,在分销及代理佣金同比下降的房企中,有3家房企降幅超过30%,最大降幅为41.6%。从分销及代理佣金占销售费用比重指标上看,尽管在销售费用整体规模连续三年下行的情况下,2024年上半年房企占51.9%,比较去年年底提升3.2个百分点,主要由于市场低迷,为保障项目去化的无奈之举。佣金占比TOP7房企,其佣金大多占据半壁江山,同时佣金占销售费用比重还较去年同期有所提升。

在其他销售费用中,职工薪酬是其重要构成部分。根据CRIC统计,在披露职工薪酬的样本企业中,2024年上半年房企职工薪酬14.6亿元,同比下降13.9%,从具体企业来看,近九成的房企职工薪酬同比下降,降幅最大的企业超过70%。从职工薪酬占销售费用比重指标上看,职工薪酬占销售费用比重为10.3%,较去年同期下降0.7个百分点。

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3.工资占销售额比例多少合适销售费用占销售收入的比例: 销售费用占销售收入的比例,没有固定的要求。税法没有规定销售费用占收入的比例,根据企业实际发生的销售费用入账即可,一般企业销售比例大概可占30%左右,化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造企业相对会高些。 销售费用,是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括企业在销售https://www.kaoyaya.com/info/shicao/153186.html
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6.广告推广费用占比怎么算新闻资讯1. 广告推广费用占销售额的比例 这是一种常用的计算方法,即将广告推广费用除以销售额,然后乘以100%。例如,某企业在某一期间的广告推广费用为10万元,销售额为50万元,那么广告推广费用占比就是(10万元/50万元)* 100% = 20%。 2. 广告推广费用占总预算的比例 https://www.myce.cn/news/56519.html
7.生产型一般人企业,办公费,招待费,员工福利费,差旅费各占销售额占一般来说,办公费一般占销售额的比例为3%~5%,招待费一般占销售额的比例为2%,员工福利费一般占销售额https://www.kuaizhang.com/ask/question_8205323.html
8.2023年减税降费政策清单减税降费专栏2023年1月1日至2023年12月31日,允许生产性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计5%,抵减应纳税额。生产性服务业纳税人是指提供邮政服务、电信服务、现代服务取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。 【政策依据】 《财政部税务总局关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策的公告》(财政部税务总局公http://www.hdhs.gov.cn/ztlm/jsjf/202304/t20230412_1861000.html
9.利润报表领星ERP按绝对值取出最大的10个指标,按原值从大到小排列,可以看到每一个值与销售额的占比。 利润构成分析 通过漏斗图来展示,从平台收入-平台支出-平台成本-其他(税费或自定义费用)-毛利润的转化过程,依据自定义利润公式来生成; 数值为绝对下降值,计算方法=1-剩余利润/初始利润。例如平台成本的↓82.02%=1-(297.28-96.4https://www.lingxing.com/help/article/ProfitStatementnew
10.广东鸿图:发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易2014 年度、2015 年度及 2016 年一季度,标的公司对前五大客户的销售额占各 期销售总额的比例分别为 45.50%、37.87%、42.98%。报告期内标的公司客户集中 度较高的主要原因为:标的公司前几大客户实力较为领先,对标的公司采购量较大, 占标的公司销售收入的比重较高。 汽车零配件行业的产业链较为看重长期合作关系,https://stock.stockstar.com/notice/JC2016090300000493_10.shtml
11.薪酬绩效岗位绩效考核方案(精选7篇)①销售额、 ②毛利额、 ③零销售、 ④高库存、 ⑤负库存、 ⑥损耗、 ⑦可控费用、 ⑧人工占比、 ⑨其他收入、 ⑩服务。 2、奖励指标分为4项: 三、工资结构: 1、总绩效工资=A x 3、毛利绩效工资=毛利额绩效基数x毛利额完成率 其中毛利绩效基数占总绩效基数的40%。 https://m.yjbys.com/hr/jixiaokaohe/2930473.html
12.关于绩效考核方案a)、其中管理绩效基数占销售绩效基数的60% b)、其它各项绩效管理工资在计算时,都以管理绩效基数为参考值,分别算8次,并最后累加。该项指标只作扣减,下限为全部扣完。 四.各项考核指标的完成标准: 1.销售额:以完成预算销售额的比例为依据考核。 b)销售完成率折算为: https://www.unjs.com/fanwenku/460379.html
13.企业的业务招待费占收入的比例是多少按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,企业所发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,应当按照发生额的60%扣除,但不得超过当年销售收入的5‰。 1.与生产经营活动有关 审核业务招待费支出是否真实、合理、合法,有无将请客送礼违反财经纪律等支出列入业务招待费;有无将不属于业务经营的费用或不合理的支https://www.dongao.com/cjks/cjkjsw/202301064076398.shtml
14.企业绩效工资分配方案11篇a)、其中管理绩效基数占销售绩效基数的60%。 b)、其它各项绩效管理工资在计算时,都以管理绩效基数为参考值,分别算8次,并最后累加。该项指标只作扣减,下限为全部扣完。 四、各项考核指标的完成标准: 1、销售额:以完成预算销售额的比例为依据考核。 https://www.ruiwen.com/gongzifangan/6515227.html