郑奕(团队建设专家)

中国人力资源和社会保障部授予“中国百大好讲师”

中国经信委授予“中国十大青年培训师”

北京大学客座教授、中国科学院客座教授

上海交通大学客座教授

山东建筑大学管理学院创业导师

中国伟平管理咨询机构首席讲师

山东培训行业协会副会长

【专业经历】

工商管理硕士,营销渠道建设导师;团队建设专家,中国国税、中国地税、中国人社、工商银行、韩国LG、现代重工、国家电网、蒙牛乳业、中国联通、中国电信、中海油、山东黄金、中国重汽、陕煤集团、太平洋人寿、太平洋财险、大地财险、阳光财险、内蒙古商业银行、长安银行、中德安联、辽河油田、青岛啤酒、国美电器、陕煤集团、同煤集团、六合集团、海信电器、长虹电器、TCL、京博化工、匹克集团、润华集团、上海大众、奇瑞汽车、华联超市、银色世纪、中冶银河、六个核桃、雀巢、农夫山泉等多家知名企业培训顾问,中国培训万里行主讲专家。

2005年—2012年八年间先后在三家中国上市公司总部构建人力资源工作。在此期间企业团队规模均扩张一倍以上。郑老师足迹遍布全国27个省份八十多个城市,年授课120余场。深受学员欢迎,课程平均满意度均超过98%。在企业内训与培训体系打造领域卓有建树。

2010年12月,郑老师在三峡大坝为华扬集团策划主题活动,200余名经销商现场签单2400W元!

2012年中国青年培训师大奖赛亚军(团队建设领域最高排名),并被授予“中国十大青年培训师”称号!

2013年郑奕老师携手济南电视台,打造《我的正能量》专题节目,晚间黄金时段播出,反响强烈!

2014年1月,郑奕老师被中国人力资源和社会保障部授予中国百大好讲师!

2015年,郑奕老师被济南市妇联邀请出任“济南市最美家庭评选”评委,并在济南电视台“最美家庭颁奖晚会”中对获奖家庭点评!

2015年、2016年郑奕老师分别被中国讲师网授予“中国年度百大好讲师称号”!

【授课风格】

郑奕老师职业生涯历经基层营销、中层管理,高层战略等不同角色洗礼!

——课程实战,所以学员爱听

郑奕老师十年来授课涉足中、韩两个国家27个省份,山东省17地市更是皆有授课

——思路宽阔,所以案例翔实

郑奕老师出身教育世家,祖孙三代7位老师。连续八年大年初三出门,不在授课,就在授课的路上!——身教示范,所以敬业表率

郑奕老师2019课程体系(摘录)

一、“团队领导力与职业化推进六大系统”:

1、《总裁领导力》(从本质出发洞悉领袖的修炼天机)(2天—3天)

2、《打造高绩效团队》(让团队持续高效的系统)(2天—3天)

3、《管理者五项技能》(迅速提升企业效率的技能优化)(2天—3天)

4、《职业化团队凝聚力训练》(直接本质破解团队原动力终极密码)(2天)

5、《新员工职业道德与素养》(企业赢在起点的必经之路)(1天)

6、《团队感恩、执行力训练》(体验式课程:心智模式决定差异人生。)(2天—3天)

7、《公众演讲力训练(TTT)》(于全国数千老师中摘得大奖的老师才是真的TTT专家!)

二、传统文化与管理课程:

《弟子规与现代企业管理》(2天)(通过传统文化讲授现代企业领导力、执行力塑造精髓!)

三、运营智慧(2-3天)(思八达(山东)专属订制课程)

四、“巅峰销售系统”

1、《巅峰销售训练》(天龙八部营销流程打造营销正规军团)(2天—3天)

2、《大客户营销》(完美渠道打赢现代商战重点战役)(2天)

4、《会议营销,赢定天下》(特色营销模式下的个性化方案)(2天)

5、《金牌店长训练营》

(打造由“销售型”、“管理型”再到“经营型”精英)(2天)

6、《顾问式销售》(直触本质破解“赢销”密码)(2天)

7、《经销商管理与谈判技巧》(管好经销商:相处为本,谈判为赢)(2天)

THE END
1.往年11月30日无限极制度深度解析与案例探究,最新讲解版以某成功实施无限极制度的公司为例,该公司通过构建稳定的销售网络和激励机制,成功吸引了大量创业者加入,在团队管理方面,该公司注重培训和指导,帮助团队成员提升销售技能和管理能力,在产品方面,该公司不断推陈出新,满足市场需求,通过这些措施,该公司实现了快速的发展,取得了显著的成绩。 https://www.xueshengnai.com/post/29413.html
2.市场营销协会举办知识竞赛秘籍培训会2024年12月5日晚,工商管理学院市场营销协会在1号楼506教室成功举办市场营销知识竞赛秘籍培训会。此次培训旨在通过新颖有趣的竞赛形式,激发同学们对市场营销知识的学习热情,提升他们的专业素养,为即将到来的知识竞赛选拔优秀人才。 培训伊始,针对本次的市场营销知识竞赛,市场营销协会会长高腾辉为即将到来的市场营销知识竞https://gsglxy.zit.edu.cn/info/1030/7285.htm
3.资讯安惠参加“直销企业经销商合规经营大讲堂”活动11月29日,“直销企业经销商合规经营大讲堂”活动在江苏省无锡太湖学院成功举办。本次活动由江苏省市场监管局主办,无锡市场监管局、江苏直销企业联盟以及无锡太湖学院联合协办。江苏省及无锡市相关市场监管部门的领导、江苏直销联盟企业代表以及安惠无锡市场的经销商代表齐聚一堂,共同参与学习。 https://www.uprich.com/index/index/p/1/WebShieldDRSessionVerify/icdGw33yrufbenBqSrYc.html?m=Index&a=article&type=0&id=11837
4.徐全老师:向阿里学新零售6、帮助传统商贸零售企业实现零售升级,培养更多适应新零售经济需要的人才,打造适应创新型、技能型管理队伍。培训方式讲授+案例研讨+小组共创+互动答疑课程大纲开篇:新零售大势观澜:本质与改变 一、上马新零售,先搞清这些关键问题 亚马逊写了一篇新零售的好文章 天猫、京东、苏宁三国杀:布局新零售的版图扫描 价值定义https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818043771942042137&wfr=spider&for=pc
5.直销企业经销商合规经营大讲堂活动举行安惠11月29日,“直销企业经销商合规经营大讲堂”活动在江苏省无锡太湖学院成功举办。本次活动由江苏省市场监管局主办,无锡市场监管局、江苏直销企业联盟以及无锡太湖学院联合协办。江苏省及无锡市相关市场监管部门的领导、江苏直销联盟企业代表以及安惠无锡市场的经销商代表齐聚一堂,共同参与学习。 https://www.163.com/dy/article/JILENNB00534NBSP.html
6.酒吧的工作总结15篇为了培养员工的服务意识,提高他们的综合素质,本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识,服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强,自今年四月份以来,在历次的人力资源组织的大检查中没有https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/488737.html
7.班组长能力培训心得体会(精选20篇)最近公司组织了一次班组长培训,主要培训的目的是为了提升每个班组长的能力和素质培养,从而能更好的完成各项工作,提高工作效率,因工作有点忙有几节课程没有听到,但这次培训真的使我受益匪浅,更使我了解了作为一名班组长应担负的使命和职责、班组长是企业中的兵头将尾,即是指挥者又是监督者、起着一线指挥作用确保工https://m.ruiwen.com/xindetihui/6296897.html
8.山东兖矿技师学院(山东兖矿技师学院校长)中职学校五、培训课程编排计划 1、一级培训(中层以上人员) 培训对象:各部门组长、主管及经理; 培训方式:每月召开 次座谈会或拓展活动,内容包括执行力、领导力、组织能力、协调能力、员工关系、角色认知(对新任主管)、个人效能管理(时间,目标管理) 等; 2、二级培训(基层人员) (培训项目、方式、时间待定,需做问卷调查) https://www.bbxtd.com/post/61467.html
9.《药店金牌店长训练营》课程课程目录 一、店长的素质管理 1、店长在药店的角色 2、店长的认知误区 3、心态管理与自我管理 六、培训会的管理 1、培训的方式 2、培训计划制定 3、培训会的管理 七、门店的形象管理 十四、商品陈列管理 1、非处方药品货架陈列 2、处方柜陈列知识 3、阴凉柜陈列知https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5MzAwODQ0Nw==&mid=2247590059&idx=2&sn=ca77e9dcb6383bddb6faf1e7e0bbd5fe&chksm=c14c6719f836e768ef1578447c4c6760b12c286888e4de697c10219fcabb594d47c46eaea00e&scene=27
10.公司培训工作总结20xx年公司结合实际工作,组织高层领导班子成员参加企业管理方面的重庆大学MBA的长期培训课程。同时,公司也积极组织高管人员参加院级组织的相关的培训课程。以保障企业的管理人员能不断顺应时代发展的要求,将企业管理的能效发挥到最好。 3、抓好岗位培训工作,加强管理人员和专业技术人员培训中层管理人员在企业中是承上启下https://www.yjbys.com/peixunzongjie/4300156.html
11.防城港市理工职业学校制度汇编防城港市理工职业学校7.指导分管副校长组织开展学校的政治思想、教育教学、后勤保障、实训培训、教改科研、招生、毕业生推荐就业第三十二条加强以班主任为核心的德育队伍建设,建立健全以学校德育工作领导小组、学工处、专业部、班主任1.学校按照相关要求开足德育课程,发挥德育课在德育工作中主渠道、主阵地的作用。加强其他课程教学和实习http://www.fcglg.com/?a=web.article&uid=9221&id=299873
12.餐饮工作总结13篇[精选]2、注重员工的成长,关注员工的心态,要求员工保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并以对员工进行晋级考核,检查培训效果,发现不足之处及时弥补,并对培训计划加以改进,经常找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。 三、工作中存在的不足 https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/290271.html
13.收银员培训课程12篇(全文)在不影响门店销售情况下,将收款员合班培训,由人事部经理、营运部经理、财务助理负责。 三、培训课程内容安排: A、商品知识与操作技能理论培训 1、商品基础知识培训 2、收银设备及使用规范 3、收银结帐流程 4、收银键盘知识培训 B、实际操作及银台应错培训 https://www.99xueshu.com/w/filece3o6kai.html
14.餐饮工作总结精选15篇为了培养员工的服务意识,提高他们的综合素质,本开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识,服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强,自今年四月份以来,在历次的人力资源组织的大检查中没有出现https://www.qunzou.com/gongzuo/274395.html
15.自学考试公共关系学试题.pdf8.组织的全员公关培训即指对全员进行公关教育,其重点是() A.公关知识普及教育B.公关思想及意识教育 C.政治思想教育D.公关能力教育 9.一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担() A.直接责任B.间接责任C.技术责任D.综合责任 10.在公关人员心理素质中,其最基本的要求是() A.热情心理B.自信心理C.https://www.renrendoc.com/paper/265186086.html
16.员工培训计划方案通用(15篇)五、培训课程编排计划 1、一级培训(中层以上人员) 培训对象:各部门组长、主管及经理; 培训方式:每月召开 次座谈会或拓展活动,内容包括执行力、领导力、组织能力、协调能力、员工关系、角色认知(对新任主管)、个人效能管理(时间,目标管理) 等; 2、二级培训(基层人员) (培训项目、方式、时间待定,需做问卷调查) https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240629152337_3895524.html
17.新公司发展规划(通用13篇)步骤四:分析当前的组织、激励和人力资源状况,提出企业中长期人力资源需求,根据业务战略制订人力资源规划、组织结构的设计和调整计划、激励机制的设计。 (2)管理知识掌握程度。管理知识按照班组长考核期内的认证培训的授课课程综合闭卷考试。卷面满分100分。 (3)班组建设开展情况。班组建设开展情况以考核期内班https://www.unjs.com/fanwenwang/fazhanguihua/20230610130033_7262366.html
18.培训活动总结(精选20篇)(二)今后的培训思路。 1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。 2是继续组织各岗位的临时工进行培训。 3是采取更加有效的方式,宣传安全培训的重要性,目的和意义,以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。 xxxxx 20xx年x月 培训活动总结6 随着民主法制建设进程的加快,人大在社会政治生活中发挥的作用已经越来越大https://mip.jy135.com/peixunzongjie/1058524.html
19.课程大纲责任心执行力销售技巧提升训练培训课程(1)组织没有形成强有力的执行文化 ?领导者缺乏表率 ?制度、流程的缺失或不够完善 ?缺乏监督和考核:没有奖惩(考核结果的运用) 案例分享:地毯(5)推销商品成功率,新客15%,老客50% (6)60%的新客户来自老客户推荐 (7)20%客户带来80%的利润 讨论:如何让您的客户满意度提升? 4、如何促进口碑转http://www.hke123.com/nxkc/Detail_33010.html
20.指引组织领导传销活动罪澎湃号·政务澎湃新闻反传销网8月21日发布:【刑法条文】第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级, 直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他 人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_14348303
21.廉洁自查报告实用29篇因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和学校教职工的批评意见,自觉接受上级领导和学校教职工的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和http://m.yueduku.com/fanwen/zichabaogao/645/645435.html