(2)具有3年以上银行卡业务工作经验，具有金融从业经历者优先。
(3)3年以上银行收单业务工作经验，对收单业务和产品比较熟悉。
(5)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，愿意履行恒丰银行员工义务和岗位职责，品行端正，无不良记录。
(7)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。
(8)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。
(八)银行卡及结算业务运营岗
1.工作地点：上海市/北京市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)负责银行卡业务考核规划和全行银行卡指标的组织推动。
(3)对银行卡业务进行经营指标分析。
(4)日常办公管理、银行卡统计数据报送。
(5)制订电子支付业务制度、风险策略和政策，负责对全行电子支付业务工作进行指导检查和督导。
(7)负责协助制定电子支付产品的业绩考核激励制度。
(8)负责电子支付系统问题和风险处理的跟踪和协调。
(9)负责电子支付行业监测，持续进行行业调查与竞争对手研究。
(11)制定、优化收单业务发展规划、管理办法、实施细则及操作规程等，并组织分行实施。
(12)制定考核办法及年度、季度商户业务指标，将指标分解到各分行，监督并督促各项指标的顺利完成，并对下级行的收单业务开展情况提出指导建议和意见。
(13)参与收单专业的指导和管理，组织开展全行收单业务培训。
(15)参与落实收单业务专项检查。
(16)对行内收单业务发展、国内外同业市场动态进行调查研究和对比分析，为业务发展提供决策信息。
(5)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行恒丰银行员工义务和岗位职责。
(6)熟悉Office办公软件产品，即具备其他软件的应用能力。
(7)良好和开放的职业心态，活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调能力及抗压能力。
(8)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。
(9)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。
(10)熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对银行的要求。
(九)银行卡及结算风险管理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
(3)协助落实风险运营系统(如欺诈侦测系统、反洗钱系统、征信异议系统等)的开发以及日常运营维护管理。
(4)负责制定收单业务风险管理制度及流程。
(5)负责管理业务开展过程中发生的风险，通过在事前、事中及事后采取动态监控、实施处置等有效的风控手段，及时发现、识别、评估和化解，推进内外部风险的全面防控与控制。
(6)负责外包合作机构的风险排查。
(7)负责制定收单业务检查计划及检查方案，进行收单业务专项检查。
(5)具有良好和开放的职业心态、活泼敏锐的思维，具有较强的沟通、协调能力及抗压能力。
(6)具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，较强的计划和组织实施的能力，及激励、沟通、协调、业务管理能力，具备良好的职业操守，责任心强。
(十)平台金融产品经理岗
(2)根据市场需要，拟定产品发展规划、优化现有产品，研发引领行业的创新性产品，实施路线图。
(4)负责监控平台金融系统产品运行情况，提出分析报告及业务发展建议。
(6)负责向全行分支机构进行产品培训、业务指导及现场支持等。
(4)熟悉商业银行内部项目运作流程，对电子银行、消费信贷业务的行业政策、法规有一定的了解。