每年学校里都会进行校园招聘，对于应届生和留学生来说，真的是一个找工作的好机会，现在每年回国的留学生人数都是非常庞大的，而如果说获得一个比较好的工作的话，也是比较幸运的一件事情，现在有很多银行在校园当中开始招聘，那么银行校招考试难吗
在考试的时候，考生必须要速度做答才可以，提高自己答题速度是最重要的，这个时候我们就需要在日常生活当中多加去练习了，然后掌握一些答题的技巧，这样在做题的时候会更加的熟练一些，总体来说，我们中国银行的部分题目难度并不是特别大，但是题量可能就会变得比较大了，涉及到的考点比较分布，所以我们一定要牢记书上的一些理论，一般中国银行在招聘的考试当中，金融学理论方面的知识比较多，所以记忆的时候一定要把金融理论搞清楚了再去记住，按照自己的理解，把书上的内容想起来就可以了。另外我们中国银行即是她的英语部分的考试，类似于新概念英语，题型大部分都是完整的句子，只需要把短文填空，或者是做阅读理解就可以了。
同学们在去参加笔试部分的时候，其实可以结合着我们每年银行的历年真题当作参考就可以了，然后仔细的去阅读每一章的内容，弄清楚每一个知识点，把难点也要搞清楚，这样才会学习到更多的知识，也可以加强自己的记忆，把教材吃得透透的，同时我们也应该快速训练一下自己做题的速度技巧，一般银行考试大部分都是选择题，所以我们在练习选择题的时候，思维和技巧一定要放在第一位，一定要充分利用选项和题目之间的暗示才是最重要的，对比一下较少计算，这样才能做得好一些多一些。
相信对于很多应届生或是留学生来说，都有这样的一个问题，银行校园招聘都是正式员工吗一般来说，如果说通过校园招聘的形式进入银行的话，全都是正式员工，那么派遣工到底是什么呢其实派遣工一般都是来自社会招聘的，应届生，在投递简历的时候，一定要多多注意观察自己投递简历的渠道是哪一个，还有一个途径可以知道自己是不是正式员工，这个就是在进行宣讲会的时候，我们可以问清楚，一般hr都会给我们比较明确的答复。
银行正式工和派遣工的主要区别是三个部分。
1,薪资方面
肯定有很多的同学都认为派遣工的薪资要低于正式员工，其实这个并不是一概而论的，因为从薪资待遇方面，每个银行当中的情况都是完全不同的，每个银行当中对于正式员工和派遣员工的薪资待遇方面也不一样，但是一般情况下，正式员工的薪资待遇都可能会高于派遣员工，另一种情况就是这两者的工资是一样的，但是绩效奖金方面可能会有所不同。
2,福利待遇
对于正式员工来说，其实最好的待遇就是五险一金，再加上各种各样的节假日的福利补贴等等，这待遇也就不用说了，一般来说四大国有银行当中的福利待遇都是差不多的，其中工行的待遇可能是稍微差一点点，除了国内银行之外，一些股份制的商业银行待遇也是非常不错的，对于劳务派遣工来说，其实他的交金不一样之外，其他的福利待遇也是有的。
3,晋升的空间
这两者之间其实晋升空间也是完全不同的，一般正式员工是可以直接晋升的，但是如果说是派遣员工的话，就必须要进行转正，然后和正式员工的福利待遇都差不多之后，再进行升级。