银行秋季招聘与春季招聘的区别

招聘对象：一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分地市会放宽至大专及以上学历。另外有些银行往届毕业生(毕业两年内没有参加工作缴纳社保)也可以进行报考。

专业要求：专业限制越来越少甚至没有，不再过多局限于毕业学校、专业等，只要在同等条件下会有一定优势，非专业学生也可报考。

二、效率要提高，流程则简化

三、考试科目多，题量有缩减

春招的笔试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;英语包括阅读理解和语法词汇。题型来看和秋招差不多，甚至有重复题目，但是考查题量较少，且知识点较常规。面试相对来说变化较少，除了周期缩短之外，面试形式基本上仍是以无领导+半结构化为主。

春招的选择机会往往较少，往往春招竞争比例相对更激烈一些，越早复习效果越好，给大家一些建议：

1.重点复习。调出自己薄弱题型重点练习。可配合参考资料去突破。

2.调整心态。春招虽然压力大，但是备考时心态要稳住才能取得好成绩。