第中国各大银行工资待遇是怎么样2023年中国各大银行工资待遇排名
银行的待遇由四局部组成：根底工资+福利+补贴+绩效奖金
1、根底工资：银行的根底工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比方我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的根底工资。刚进银行的人通常是最低职级，根底工资最低，我第一年的根底工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，根底工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这局部是从根底工资里扣除的，大概会扣掉根底工资的20%。其中住房公积金比拟划算，假设你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2023多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比拟厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比拟少。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行根本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比拟标准，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
总行VS分行
关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升开展时机等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
中国工商银行
作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。根本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比拟全，能学到比拟多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比拟大，升职快，开展比拟好。
待遇★
稳定★★★★★
开展★★★★★
薪酬福利：
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
职业开展：
虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。
工作舒适度：
中国银行
同工商银行一样，中国银行具有比拟完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
待遇★★★
开展★★★★
广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2023;硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比拟好的住房。
中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的时机。
中国农业银行
待遇★★★☆
稳定★★★★
开展★★
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2023-3000，转正后就会有根本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
中国建设银行
建行据说不同支行待遇相差还是比拟大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部〞。就是指建行效益比拟好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
开展★★★
这几年建行的开展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比方四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪那么不低于10万元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差异较大，一般建行是年薪65000左右。
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的开展还是要看个人能力。
2023年中国各大银行(含五大行)工资排名
2023年上半年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润。2023年上市银行中人均薪酬最高的是浦发银行(23.66万元)，实现人均净利润最高的是北京银行(91.75万元)。统计结果还显示，上半年，16家上市银行员工平均薪酬为11.60万元，人均实现净利润为30.16万元。
1、招商银行
上半年人均薪酬：20.73万元，排名：3;上半年人均净利润：42.84万元，排名：9。
2、宁波银行
上半年人均薪酬：19.30万元，排名：4;上半年人均净利润：45.77万元，排名：6。
3、中信银行
上半年人均薪酬：19.09万元，排名：5;上半年人均净利润：47.42万元，排名：5。
4、南京银行
上半年人均薪酬：18.33万元，排名：6;上半年人均净利润：60.10万元，排名：2。
5、浦发银行
上半年人均薪酬：23.66万元，排名：1;上半年人均净利润：53.12万元，排名：3。
6、中国银行
上半年人均薪酬：11.50万元，排名：12;上半年人均净利润：27.03万元，排名：14。
7、交通银行
上半年人均薪酬：10.09万元，排名：13;上半年人均净利润：35.87万元，排名：10。
8、工商银行
上半年人均薪酬：9.88万元，排名：14;上半年人均净利润：30.59万元，排名：13。
9、建设银行
上半年人均薪酬：9.88万元，排名：15;上半年人均净利润：32.86万元，排名：11。
10、农业银行
上半年人均薪酬：9.83万元，排名：16;上半年人均净利润：18.60万元，排名：16。
11、华夏银行
上半年人均薪酬：20.79万元，排名：2;上半年人均净利润：30.75万元，排名：12。
12、民生银行
上半年人均薪酬：17.95万元，排名：7;上半年人均净利润：45.26万元，排名：7。
13、光大银行
上半年人均薪酬：17.13万元，排名：8;上半年人均净利润：44.52万元，排名：8。