1、开发中老年群体目标客户，提供养生养老解决方案；
2、从客户需求角度与客户进行有效沟通，对于意向客户进行促单成交；
3、与客户进行公司各产品系列介绍推广、解答疑问等；
5、负责完成上级布置的各项销售业绩和工作指标；
任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利；要求形象气质好，市场营销或中医专业者优先；
2、性格坚韧，具备良好的承压能力；踏实勤奋、善良孝顺、良好的人品；
3、具备一定的学习能力，有强烈的成功欲望具备强烈的主人翁意识、责任心和积极的工作态度及客户服务意识；
4、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
1.负责一级市场方向的职位招聘
2.搜寻潜在优质候选人，完成初步沟通
3.制作简历推送报告至客户方hr
4.跟进候选人面试流程，薪资谈判，完成背调，跟进候选人入职流程
5.开发新客户以及新的职位需求
团队顾问岗位
岗位职责
1、利用网络在线上推广公司产品；
2、按时完成公司、部门制定的销售目标；
3、配合公司做好售后服务；
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、性格开朗，心态良好；男女不限，28岁以下
2、有梦想、有勇气，敢于挑战高薪；
3、具有强烈的责任心，团队协作意识强；
4、善于沟通，普通话标准，语言表达能力强；
5、有一定的网络在线销售经验者优先。
1、跟进包括课程咨询、教务管理、教师管理等；
3、积极执行学校策划的其他市场活动和交代的任务
4.负责课程培训合同的签订、实施及执行
5.承担客户的服务及管理工作
6.完成其他部门负责人安排的.工作
2、语言表达能力强，善于与陌生人沟通，思维严密；
3、喜欢教育事业，并愿意长期在教育培训行业发展；
4、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5、能力优秀者可直接晋级或直接应聘主管级岗位
置业顾问由销售部经理任命，并上报项目总监，由销售经理管理，向销售经理及销售主管汇报工作。
案前准备期
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品
3、认真登记来电、来访登记表
4、在销售经理的带领下完成开盘演练
5、遵守各项管理制度
6、完成销售前期的其它准备工作
项目销售期
1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记
2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源
5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼
项目结案期
1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范
3、余款的催缴
2、我是大四的一名学生，现在正在找工作，前天去了一家比较大型的房产面试，这是我的第二次面试，
1.我自我介绍
2.让我阐述我对置业顾问的理解
3.问我做这一行会有什么困难
4.做这行会很累我，问我能接受吗（我当热回答能接受了）
6.那工作这么晚，男朋友，家里人能接受吗（还是那句话，肯定要说行的）
7.能出差吗（我说不能）
8.面试官接着问那要是北京上海呢（我都说不能了为什么还要问呢，我妥协了，我说如果真的是对公司发展需要的话可以考虑）
10。问我还有什么问题（我心想晚下班就晚吧，那我就问问工作地点吧）结果也是离家好远的地方，他还给我解释是一堆他们现在有的项目，并且保证我在公司会有很好的发展
11。让我写一下期望工资和最低工资
12。问我还有什么问题（其实我是想问工资标准的，但是我没什么面试经验，总觉得提工资不太好，就硬着头皮说没有问题了）
13。面试官说那好吧，你明天就直接来参加复试吧
4、置业顾问[1]在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。
5、置业
6、据方正投资公司及宇轩顾问公司负责人介绍，现在的置业顾问有两种，
一种是开发企业销售部门自己的`置业(销售)顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。两种置业顾问的专业职能是一致的，就是通过对买卖双方的了解、沟通，达成房屋交易。在这个过程中，现代的置业顾问的职责是双重的，既要为卖方负责，也要为买房负责，置业顾
问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，因为只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求出发引导交易的进行，这对卖方来说无
疑也减少了盲目性，与卖方的利益并不冲突。7、置业顾问不仅可以深度传递楼盘品质，更能体现企
业文化素质和发展实力。正因为如此，这些企业在选择和制定置业顾问服务标准时，从长远利益出发，加强了对置业顾问服务意识的培养。其中包括对置业顾问的文化素质的刚性选择，如基本上都是有事业心的本科生、研究生等高学历者；对这些置业顾问进行不间断的业务及企业文化方面的培训，如对房地产市场规则及发展进行理性分析、研究目标消费群的住房、投资及各种付款方式需求，使其真正达到能提供全方位服务的职业水准；对置业顾问提出更高要求，使其有更高的服务意识和诚信品质，如洛卡小镇销售部门要求置业顾问在了解本项目时，要对西班牙等各种建筑风格有更深的理解，并通过考察梅江区域的周边项目状况，制定差异化服务项目；而卡梅尔项目销售部则以企业对建筑建设细节的认真处理过程为例，对置业顾问进行诚信服务引导，使置业顾问对客户的沟通过程更实在，更有说服力。
8、1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
5、挖掘潜在的客户；
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；
10、协助解决客户售后服务工作；
11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；
12、做好对客户的追踪和联系；
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
【招募人数】
一手部：100人
二手部：80人
豪宅部：20人
联动部：50人
【招聘条件】
1、大专以上学历，有销售经验者可放宽学历要求
2、吃苦耐劳，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业
3、形象好气质佳，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好
主要职责：
·在每次与顾客的交往中，达到或超越顾客对销售期望的标准
·立即接待所有的顾客;提供及时专业的服务
·及时和准确地完成顾客记录
·每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表
·在交车三天内100%地对顾客进行回访
·达到或超越月度收入销售目标
·通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务
·通过遵循展厅十步骤流程，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象
·正确和及时地完成文书工作和分配的工作
·销售附件和金融保险产品
·及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问
·用积极和值得回忆的方式向顾客交车
次要职责：
·找出重复购买的顾客并加以区别对待
·联络以前的老顾客并提醒他们租赁结束的日期
·向潜在客户通知即将来临的特殊活动和促销
·计算和追踪销售进度和潜在客户开发目标和销售量
·有效地销售，通过…
·解释车辆的性能和利益，与竞争车型相比
·确定顾客的需求
·有效地进行试驾
·克服障碍
·有效地使用互联网进行潜在客户开发和销售车辆
职责描述：
2、公司提供客户资源，公司提供销售资源，无需自己找资源，效率高。
3、负责对本公司产品和服务进行宣传和解答。
4、积极主动的为顾客服务，了解客情，最终达到合作的目的。
职位要求：
1、18-28岁,口齿清晰,表达能力强，有亲和力，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
福利待遇：
1、薪酬结构：无责任底薪+高提成+激励奖金+全勤奖+带薪年假+节日福利+团建活动+工龄补贴；
2、带薪培训：提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训；
3、专业指导：专业指导上岗，由经理或主管直接带教学习上岗，帮助新员工解决问题；
5、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动；
6、办公环境：坐落于市中心浦发银行楼上，环境舒适，交通方便。
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况。
2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的'产品。
3、认真登记来电、来访登记表。
4、在销售经理的带领下完成开盘演练。
5、遵守各项管理制度。
6、完成销售前期的其它准备工作。
1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记。
2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务。
3、遵守各项管理制度，培训，提高自己的专业能力。
6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼。
1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范。
1.完成公司的业绩目标
2.提升公司的知名度
3.让公司更加发展
4.给予客户最上等的服务
5.教导客户变美丽的方法
6.让每个客户都能开心享受
7.满足每个客户的需要
8.治疗客户的皮肤问题
9.教导客户正确的消费,不花冤枉钱
10.成为美容活字典
11.作为美容事业的成功榜样。
中泰乡新住宅楼盘置业顾问中原物业浙江中原物业顾问有限公司，中原物业，浙江中原地产职位描述：
1、充分利用资源，开发客源，按客户需求了解标准，接收并登记买方需求；
2、按照信息操作规范，每天将当天开发和维护客源信息在cces系统中登记反馈；
3、每天向部门主管报备符合判定标准的重点客户资源、意向量，以及重点资源的消化进程和意向的进程；填报个人工作日志；
4、按标准推荐楼盘，带客至案场看房确认，上报和推进意向；
5、促成客户形成购买意向并案场认购，实现业绩目标；
6、执行客户服务标准规范，根据客户经理的指派，按标准完成售后服务，确保客户满意。
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，年龄18周岁以上；
2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队合作精神，抗压力强，愿意接受工作挑战；
3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人沟通，对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。
4、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先；
我们提供：
1、社会保险及福利：五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等；
2、专业培训：公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训；
3、有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平？
4、晋升机制：提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。
1、负责高端财富管理产品的销售，负责集团公司年度、季度、月度销售的计划及执行，负责财富管理中心的人员管理；
2、开发高端客户群体，根据客户的.特定需求帮助客户指定资产配置方案并提供投资建议；
3、围绕高净值客户的金融需求，组织理财沙龙和理财讲座等活动，提升客户转化率；
4、负责为存量高端客户提供持续的专业理财管理咨询和服务，维护和进一步扩展长期稳定的客户群体；
5、日常团队业务管理，协助团队成员业务促成，开展业务培训。
职位要求
1、1年以上金融行业（个人财富方向）工作经验，本科以上学历；
2、个人管理千万级以上的客户资源丰富；
3、熟悉高净值投资客户投资偏好及渠道分布，有一定客户资源；
4、能够组建并管理营销团队，有一定市场拓展经验和营销活动策划经验；
5、有证券、保险、理财师等资格证书优先。
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
美容顾问的角色大多数美容顾问总认为自己的工作很容易干，只要四肢健全，谁都能做，这是错误的概念。实际上，美容顾问是一门很深奥的学问，要成为一名优秀的美容顾问，必须经过长期的专业训练。
身为一名美容顾问，不仅要熟识公司的产品知识，时尚资讯，还要有着良好的人际关系，更要把握顾客的购买心理以及具备熟练的销售技巧和实战经验。无论何时，美容顾问必须以顾客的需求为出发点，提供真诚热情的服务。要知道：你们不仅仅是售货员，更是传播美的使者。
因此美容顾问必须是个全才，她不但双手要敏捷，双脚要勤快，而且头脑要清楚，心灵要开放。我们说：使用双手的是劳工;使用双手与脑袋的是舵手;使用双手、脑袋、心灵是艺术家，只有使用双手、脑袋、心灵和双脚才是个优秀的美容顾问。
1、从商场及企业内部的角度：
虽然美容顾问从事该工作的目的不尽相同，但不管怎样，唯有企业发展的总目标实现后，个人的目标才能圆满实现。可以说商场是美容顾问进行社会联系、与各种各样的“人”交往的媒介。可以提升自我，积累经验，为未来的发展奠定坚实的基础。要知道，三分之一的企业经理人和私营企业的老板们都曾经是推销员、促销员。既然可以得到这么多的收益，美容顾问就应该充分珍惜这份工作，力争做一名优秀的美容顾问。、最基本要具备以下几点：
积极的工作态度;饱满的工作热情了解商品知识;不断提高自身素质
良好的人际关系;善于与同事合作达成业绩目标;服从领导
热诚可靠;有独立的工作能力虚心学习，虚心接受批评
具有创造性;热爱工作
2、从顾客的角度
由于美容顾问直接与顾客接触，其一举一动、一言一行直接关系到顾客对商场的感受;而且，顾客也是美容顾问业绩的提供者，所以美容顾问必须取得顾客的信赖。同时，从顾客的反馈中，还可以直接获知商场、商品和自身的利弊所在。所以顾客对于商场和美容顾问来讲，其重要性不言而喻。那么顾客喜欢什么样的美容顾问呢最基本要具有以下几点：
外表整洁;有礼貌和耐心关心顾客的利益;急顾客所急
亲切、热情、友好的态度耐心地倾听顾客的意见和建议
乐于助人;能提供快捷的服务帮助顾客正确地选择商品
尽力为自己服务;能回答所有的问题介绍商品的特点;提出有建设性的意见
传达正确和准确的信息记住老顾客的偏好
对美容顾问来说：顾客是全世界最重要的人
顾客是商业环节中最重要的人物;
顾客是美容顾问的衣食父母;
顾客是商品各种经营活动的血液;
顾客是销售的一个组成部分，不是局外人;
顾客是美容顾问应给予最高礼遇的人;
因此，顾客至上，顾客是上帝，顾客永远是对的。
1、根据总公司下达的年度任务，厂家下达的月度任务，完成销售经理分解的'当月销售任务。
2、按照总公司、厂家的要求布置展厅，每天做好商品车和展厅清洁工作，保持卫生清洁，保证商品车随时处于临卖状态。
3、热情主动的接待展厅内客户，并进行车辆的详细介绍，进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，将客户信息及时录入IPAD，为客户提供周到的服务，帮助客户解决困难，努力实现销售并协助客户完成购车、保险、装饰、上户等手续，并在交车时同维修人员一起向客户解释车保养、保修情况及注意事项，提高客户满意度。
4、积极开发新客户，跟踪潜在客户，主动回访、拜访老客户。
5、根据总公司、厂家对销售顾问的要求，做好销售管理的每一个环节，积极参加总公司、厂家、本部门安排的培训，不断提高销售话术水平和销售技能。
6、充分了解长安系列产品，熟练掌握运用销售话术，认真、如实贯彻厂家的促销政策，完成总公司、厂家、本部门每月的巡展活动。
7、做好销售全过程的安全工作，确保无安全事故发生。
8、服从领导安排、团结同事，努力完成各项工作。
2、掌控项目的进度，按要求完成当期任务；
1、精通C#语言，框架，精通VS20xx以上版本。
2、精通SQLserver20xx数据库，精通SQL语言和存储过程。
3、熟悉ERP企业管理系统，熟悉供应链和生产业务逻辑。
4、良好的沟通能力和逻辑分析能力。
5、有应用系统架构和需求分析经验者优先。
职位描述：
1、负责针对有健身意向的咨询者办理会员卡；
3、负责健身会员的档案管理、信息的反馈及后期维护。
1、性别不限，年龄18—35岁；
2、形象健康、阳光，性格开朗，喜欢挑战，具备较强的服务意识和语言表达能力；
3、勤奋好学，有高度责任感，富有工作激情，勇于承担压力，具有团队精神；
1、底薪+绩效奖+提成（不封顶）+五险；
2、完善的福利待遇（社保、洗浴、全程免费娱乐健身等）；
3、专业的'岗位培训、良好的晋升通道；
4、法定节假日照常公休。
2、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务;
3、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我;
4,每月100%完成销售业绩指标。
2.根据需求调研结果编写蓝图设计方案、业务详细设计方案和完成项目实施。
5.独立承担项目产品上线后的技术支持工作，协助解决客户使用过程中的问题。
2.引导用户，把握分析人力资源管理业务需求;根据用户问题，制定解决方案，并在系统中实现;负责项目的实施和推广，完成项目实施过程中的需求确认和功能分析，并提供具体的实施方案；
3.能够独立完成saphr模块的系统实施配置工作；负责支持集团的saphr模块的系统运行；负责组织用户进行新功能的测试和培训；协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册。
4.熟悉人力资源知识，能与业务部门良好的沟通;具有较强的'问题分析、解决能力和较强的问题总结能力；具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力及出差，能长期出差。
1.负责财务软件产品安装、调试，并对客户进行培训；
2、负责产品测试、客户的需求分析工作；
3.建立良好的客户关系，对客户进行产品使用技术培训和疑难解答；
4.负责产品售后服务支持，受理客户投诉等客户关系维护与管理工作；
5.负责分析与整理售后服务反馈的'资料、信息等，并向主管领导汇报；
6、团队内部的产品和方案的学习，对同类产品进行分析学习。
2、3年以上软件行业经验，与项目经理一起进行客户需求调研，具备较强的沟通能力，有优秀的内容梳理能力，有较好的文案编写能力；
3、具备项目管理的思维；
4、熟悉sqlserver，能看懂代码优先。
5、学习能力强、领悟力强、逻辑思考能力强，有良好的口头与书面的交流能力，有较好的团队合作精神；
6.能引导客户需求，能多角度，多层次的与客户交流公司的产品与解决方案。
7.能适应短期出差；
岗位职责:
2、准确输入或更新学员基本信息及预约信息、回访信息，提高学生满意度与认知度，完成来访指标;
3、按照学员需求将学员直接邀约至相应中心。
达内福利
1、完善的'社会保障体系:五险一金+补充医疗+意外伤害保险
2、乐居计划:实现达内人购房置业的“安居梦想”
3、金股计划:每个达内人都有机会享有的达内股权奖励
4、传帮贷计划:达内员工的专属金融计划
5、优秀员工海外游
6、节日福利+生日礼品+饭补+住宿
任职要求:
1、年龄22-30岁，大专以上学历;
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力;
3、服务意识强，能承受工作压力;
4、工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力;
5、熟练使用电脑操作系统及office办公软件。
1.根据公司提供的有效客户资源与潜在客户进行加盟流程沟通，邀约意向客户来公司总部考察;
2.来访客户全程协助接待、加盟洽谈及合同的签订;
3.签约客户的后续执行沟通服务。
职责描述
1、参加公司的对外宣传和市场推广，通过各类渠道对潜在客户主动进行发掘；
3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续费、引导推荐；
1、有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先；
2、热爱教育行业，有教育行业产品营销经验优先；
3、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰；
4、有较强的沟通及商务谈判能力；
5、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。
学历要求：本科
工作年限：无经验
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料;
3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标;
4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息;
5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。
1、制定个人业绩目标及进度，确保业绩达成及可持续增长
2、发展客户关系并且对其进行维护和持续跟踪;
3、负责客户资料的维护和更新;
4、参与中心户外展示、联合促销及其他市场推广活动;
6、为会员营造一个合适、愉悦的学习氛围;
7、熟知课程内容及卖点，了解市场及竞争品牌，了解儿童美术及心理发展;
任职资格:
1、热爱教育事业，愿意用自己的爱与专业帮助更多孩子和家庭成长;
2、优秀的'沟通和演示技巧;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力，优良好的应变能力和承压能力;
6、能适应双休日工作，平时调休。
1、负责管理客户职位的具体推进、执行,完成年度业绩指标;
2、管理所有项目的流程进度,维系良好的'客户关系,完成公司kpi和业绩指标。
3、保持与维护客户和候选人良好的关系。
1、2年以上工作经验,有汽车行业猎头经验;
2、具备独立解决问题的能力,以结果为导向,过程管控为重点;
3、工作主动、积极,良好的职业道德,能承受压力大的工作环境。岗位职责:
2、管理所有项目的流程进度,维系良好的客户关系,完成公司kpi和业绩指标。
3、工作主动、积极,良好的职业道德,能承受压力大的工作环境。
1.调研和分析客户需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案；
2.通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；
3.帮助客户成功应用公司管理软件，负责项目的技术实施工作；
4.结合客户管理信息化需求，对用户需求进行分析、整理,主导管理系统实施和二次需求开发；
5.完成项目实施所需文档的编制、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
2.三年以上ERP项目实施经验，有完整的信息化实施经历。
3.良好的英文听、说、读、写能力。
4.良好的个人修养、团队协作和沟通能力。
5.工作主动性高，具有较强的学习力与执行力。
6.有制造型企业管理经验者优先。
7.有QAD、Infor、OracleEBS实施经验者优先。
8.能适应经常出差。
9.Base:Home.
1、与客户交流，对技术及业务方案进行展示和讲解;
2、对客户需求和市场形势的分析，讨论并按照客户的实际情况给出相应的售前方案的撰写和整理;
3、配合销售部门完成与客户的业务对接，协助销售进行打单，并对方案进行宣讲、应用系统演示等工作;
4、负责撰写客户交流后的需求分析书，依据客户需求提供合理的方案。
1、负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导，执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务;
2、了解客户需求、进行分析判断，并给出合理化的留学方案;
3、根据客户留学方向，为客户量身定制个性化的留学方案;
4、提供咨询者的数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考;
5、配合市场部参与组织市场活动;
6、做好学员入学前后的指引及服务工作;
职责：
1、系统、专业的的销售知识和项目业务知识培训；
3、组织、引导客户参观体验养老社区；
4、协助上级解决客户疑问，促成交易；
5、能力强者，负责业务培训、团队建设；
6、组织培训，提高团队素质能力水平。
要求：
1、学历不限，但需要学习力，欢迎优秀应届毕业生积极应聘；
2、年龄20岁至35岁，高薪欲望强者可适当放宽年龄要求；
3、乐观开朗，有良好的协调能力和吃苦耐劳精神；
4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的'工作压力；
5、追求高薪，有上进心以及团队合作精神。
2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5.保持与客户沟通联系，为客户提供文化养老，旅游养老，居家养老，康复疗养等一站式养生养老服务；
6.协助部门经理进行销售活动的策划和执行，完成销售指标；
加入我们需要你具备什么：
1）有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；
2）学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；
3）有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合）；
4）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
5）热爱养老事业，有意从事养老行业者；
1、以公司提供资源，开发新客户；无需外出跑业务
4、客户关系的管理和维护；
5、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
1、高中及以上学历，性别不限，专业不限；
3、乐于从事销售工作，有良好的学习能力，企图心强，追求高收入；
4、学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力；
5、有基本电脑操作能力。
6、之前从事教育行业者优先考虑。
1、参与事业部的战略与经营规划，基于转化团队的业务目标制定可行策略与执行方案，并组织实施，对团队目标与经营结果负责；
3、负责团队的组建，培养、赋能、日常目标与团队文化管理，提高团队技能与士气，促进目标高效达成；
4、建立可持续发展的人才发展计划，提升团队管理人员的管理水平，培养后备人才；团队建设与管理，提高团队凝聚力和团队氛围，管控流失率；
5、负责研究探索互联网保险家庭保障方案的实现方法论，形成团队技能，促进团队向为家庭提供保障方案咨询服务的方向转型。
任职要求：
1、专科及以上学历，保险行业同等岗位销售管理经验不少于3年，管理过至少80人以上的营销顾问团队；
2、成熟的`顾问座席电销团队经营能力，拥抱行业趋势的变化，挑战现状，勇于创新；
3、优秀的团队领导力，强目标感，结果导向；
4、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。
财税顾问苏州智慧空间企业管理有限公司苏州智慧空间企业管理有限公司岗位职责: