1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作；
2、建立相应的'销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作；
3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心；
4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度；
2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作；
岗位职责：
1、全面负责分公司风险预控、缺陷管理、满意度提升；
2、全面负责分公司项目交付前维修工作、交付活动组织；
3、全面负责分公司客户关系管理、投诉管理。
任职资格：
学历与专业
1、本科或以上学历
工作经验
1、具备8年以上房地产客服管理工作经验；
2、具备3年以上同等管理岗位工作经验。
专业知识与技能
1、有客户服务方案的编制和分析能力，对突发的.事件有较强的应变能力；
2、具有较强的组织能力、协调能力和判断决策能力；
3、优秀的客户服务活动策划能力。
个人能力与素养
1、具备优秀的沟通、协调和谈判能力；
2、抗压能力强。
职责描述：
1、负责服务营销渠道新保开拓政策制定、业务推动方案企划及专项工作预算管理；
2、负责服务营销渠道个险客户经营新保开拓业务推动；
3、负责基础管理和标准作业模式的推动落实，推广应用各项行销支持工具，提高队伍技能和产能；
4、推动个人客户经营模式在公司落地，不断完善作业模式、作业流程和系统支持，达成客户经营目标；
5、落实公司年度人力发展规划，落实增募体系和留存体系建设，加强绩优推动，促进队伍持续健康发展；
6、承担科室的'管理职责。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2、具有五年以上保险行业销售管理、业务企划、人力发展等方面工作经验，对于上述工作有一定的思路、想法或实操经验；
3、吃苦耐劳，乐于付出、喜欢迎接挑战，能适应保险行业工作氛围，有志于在此行业长期发展。
1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；
2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的.员工培养体系，并组织讲授课程；
3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；
4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、协助完成其他模块的人力资源工作。
1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；
3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；
4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。
4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；
5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；
6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；
7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。
任职资格:
2.三年以上的java开发经验(含非正式项目),一年以上的web开发经验;
3.熟悉java常见的开源框架(SpringMVC,SpringBoot,jFinal);
4.熟悉maven;
4.至少熟悉一种VCS系统(我们使用的是Git);
5.熟悉HTTP协议;
6.熟悉至少1种关系型数据库(我们使用的是mysql)和1种NoSQL数据库(我们使用的.是redis);
7.有代码洁癖;
8.良好的沟通能力和团队合作精神,极强的责任感;
9.积极主动,自驱力强;
10.有技术类Blog加分;
11.参加、发起过开源项目加分;
12.GitHub,stackoverflow重度用户加分。
行业标杆,高速成长,团队活跃,平台广阔,交通便利!
前景,专注于本地生活的广泛领域——餐饮O2O;
晋升,广阔的职业发展空间,越努力你就越幸运;
氛围,那是年轻人的世界,公司营造各种交流机会;
环境,舒适高大上的办公环境,西直门地标建筑,没有雾霾还可看见西山落日。
期待你的加入!
岗位职责:
1、熟悉运用公司eteams产品信息,负责客户的咨询、在线服务顾问式营销,引导试用客户付费转化。
2、主动向客户讲解产品,对于客户提出问题进行及时处理。
3、通过各个渠道完成和客户的在线交流销售,以及负责搜集新客户的资料并进行沟通,转化新访客成为客户。
5、整理客户信息及时录入到客户管理系统中。
岗位要求:
1、热爱网络营销工作,对互联网和管理软件行业有一定的了解。
2、要有良好的.服务意识和心理素质,能吃苦,有耐心。
3、有一定的营销技巧和服务意识,能够灵活、快速、专业、准确的回答每个客户的问题。
4、具备较强的应变能力,口头表达与沟通能力
1、负责电商领域服务营销工作，围绕消费者，重点策划与开展服务营销活动与运营；
3、作为服务营销代表参与内部新品项目的整合运作，主导新品在电商平台服务营销策划案和执行落地的统筹；
4、围绕品牌、产品和服务，在各类主流平台和社群，引导用户创造内容，进行社会化服务营销，提升产品热度和口碑。
5、持续精细化运营管理，提升服务阵地流量和服务口碑。
要求：
1、具备互联网2C品牌营销或电商运营类岗位工作经验，拥有较为完善的营销知识体系，具备营销全案能力。
任职要求
1、大专以上学历；
1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；
3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；
4、维护客户关系，寻找潜在顾客；
5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的.记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈；
6、为客户提供试乘试驾；
7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位；
1、行业工作经验不限，具备良好的销售职业素养，有意挑战医疗销售领域。
2、有清晰的销售工作思路，能独立开拓客户。
3、具备良好的沟通能力，能够因人制宜，建立并维护良好的客户关系。
4、有丰富的销售成功案例或熟悉医疗市场优先考虑。
5、有销售团队管理经验或行业资源者优先。
2、建立、完善客户信息，做好客户跟踪和开发工作，代表品牌为客户提供出色的`服务
3、尽最大可能为客户提供服务，为客户提供产品与服务方面的信息和解决方案，满足客户需求和愿望
4、对销售领域和销售商品负责并以专业的方式进行管理
1、根据总分公司提出的战略目标，执行并督促其完成。
2、指导泉州各项工作有序进行，对各个部门经理实现绩效目标考核。
3、协调营服部与总公司，分公司各部门的联系，以及外单位包括同业信息沟通与交流
4、掌握寿险市场动态，及时了解营销员的`心态并做好沟通工作，使其保持充足的工作动力。
5、对经营业务指标的分析与改善，指导机构合规经营。
6、负责营服部的基本团队建设，规范内部管理。
营销顾问主管岗位职责
完成领导交办的其它工作
营销顾问主管岗位
1、通过预算、督导、沟通、追踪等手段，推动并激励营管处营销员达成公司分配业务目标；
2、运用有效的管理流程、管理工具，通过数据分析、培训、层层追踪等手段，提升营销员各项经营品质
3、通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度，加强公司的.凝聚力、
4、建立新人培训系统，发展营销员组织以增加人力，达成公司分配人力目标；
5、通过培训、面谈、及工作分配等手段培养营销员及内勤人员，促进他们提高工作质量与效率及营销员的市场竞争力
6、监督并评估营销员的日常行为以保证营销员和保单的品质。
1、负责公司与银行、券商、三方等外部代销机构的沟通、联系及准入办理等。
3、负责外部媒体的平台信息及关系维护、参加会议等工作。
4、负责制作公司营销资料及其归类、整理和保管工作。
5、领导交办的.其他工作。
1、贯彻执行分公司的个险发展战略，完成下达的各项业务指标和经营管理指标，制定本机构业务发展战略
2、负责本机构营销人员的选拔、招聘、辅导、培训、活动量管理等日常管理工作
3、负责业务拓展、推广及策划工作，定期追踪各项工作尤其是业务的进度及完成情况