银行狗加班20多天终于攒了个周末,却被一条信息彻底毁了……金融材料述职述廉

哎昨晚收到一位老读者的深夜诉苦(图1),这种痛苦我真的懂

虽然我不在银行,但有太多银行的朋友,大家聊起银行,吐槽的点都十分集中

工作又多又杂,隔三差五就开会写材料,最可怕的是很多学习和会议都安排在周末,夺命连环催,折磨得人没法休息

一个朋友给我看了下他年底在写的材料,什么24年工作总结、25年工作思路、开门红旺季营销方案、述职述廉汇报等,感觉要写到天荒地老

没办法,作为金融行业中从业人数最多的银行,这几年随着经济政策的调整和客户需求的变化,业务同质化越来越严重,竞争也越来越加剧,存量市场找不到增长方向,能做的就剩无限内卷

卷员工卷工时卷业绩卷材料

不想卷?直接走人

可如今的大环境下,离开银行又能去哪里?哪里不卷呢?

再说你离开了有的是新牛马进来加倍卷,还不如自己卷出点业绩和晋升,脱离低层次的竞争

所以我给这位读者的建议,也给到更多金融圈尤其是银行的朋友

既然身在圈内,就尊重游戏规则,保持游戏心态,但可以在游戏中偷偷get秘籍加速通关

只给建议不给方法,不是好毯叔。所以我也给大家提供一个有力武器——我联合掘金会合伙人「大行材料姐」(从体制内到银行十多年资深笔杆子)专门开发的【银行人材料素材库】(图2)

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THE END
1.中国银行业有多依赖美国科技?IOE这么难去吗?就算真有这样的二合一人才,年薪起码得有个200万吧,不然干嘛去银行,直接去BAT不更好吗? 但银行里面能对技术人员开出200万薪酬的,有哪家?而且这样的人要的不是十个八个,而是一堆。 而且现有技术人员的技术是基于传统架构,如果招了大量的新人,老的这批怎么办? https://cloud.tencent.com/developer/article/1967971