2024中国邮政储蓄银行广东省分行信用卡销售团队销售主管招聘公告
一、企业介绍
中国邮政储蓄银行广东省分行成立于2007年10月，下辖20家二级分行、110多家一级支行、1900多个网点。服务个人客户超过6000万户。邮储银行广东省分行主动融入广东地方经济发展大局，已成为广东金融改革创新和服务实体经济发展的重要力量。
根据业务发展需要，现需公开招聘信用卡销售团队销售主管，诚邀有志之士加入。
二、招聘信息
招聘岗位：信用卡销售团队销售主管
用工形式：以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行广东省分行辖内机构工作。
工作地点：广州市分行、佛山市分行、东莞市分行
岗位职责：
1.负责新入职员工实操培训、带教等，带领所属小组完成营销目标。
3.负责组内营销计划安排，组织开展外拓营销、驻点营销等推广营销工作。
6.领导交办的其它工作任务。
招聘条件：
1.年龄35周岁(含)以下(1988年4月8日之后出生)。具有一年及以上信用卡团队管理经验且团队营销业绩突出，可适当将年龄放宽至40周岁(含)以下(1983年4月8日之后出生)，以上放宽条件情况需提供相应证明材料(包括但不限于工资流水、缴税证明、荣誉证书、产能绩效表等)，以上资料需上传至报名系统，同时打印与《应聘申请表》一起现场提交，原件现场核验。
2.统招大专及以上学历。
4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。
5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。
7.不存在总行不得录用的情形。
【应聘人员存在以下情形之一的不得录用】：
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。
2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。
3.因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。
4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。
5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的;或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
6.按有关规定进行离任审计，尚未完成的;处于竞业限制期限或脱密期限内的。
7.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。
8.近三年考核结果存在C(基本称职)及以下等级情况的。
9.提供虚假应聘材料或信息的。
10.经商办企业，或在企业中兼职的。
11.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
12.个人征信报告存在严重异常的。
13.具有其他不适合录用情形的。
三、福利待遇
1.薪资结构：具有竞争力的薪酬。
2.签订合同：入职即与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定购买“五险一金”。
3.职位晋升：配套晋升机制。
四、招聘流程
网上报名—>资格审核与甄选—>现场初试—>远程二面—>背景调查、体检及业绩考察—>录用安排
五、招聘须知及咨询
(二)招聘期间，将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)招录人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到邮储银行工作，劳动合同约定试用期期限，试用期结束前将对招录人员进行考核，试用期考核不合格者解除劳动合同。
六、招录单位及咨询方式
(一)招录派遣到广州市分行：
招录单位：广东信源集团有限公司广州人力资源分公司
(二)招录派遣到佛山市分行：
招录单位：佛山市先威人力资源保障服务有限公司
(三)招录派遣到东莞市分行：
招录单位：东莞市高地人才资源开发有限公司
招聘咨询：邓老师020-22692860-88342，梁老师020-38187020