银行的岗位类别大体上看分为两条线，营销条线和营运条线。
营销条线的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理（一般分管营销的都为支行行长）等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管等。
（1）、柜员
几乎是每一个入职的新员工的必经之路，但大家不要低看柜员，可以说银行非常注重员工的柜员经验，基本上每个支行行长都是从柜员开始做起的。
柜员职业发展：
一是技术路线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管；
二是营销路线，实际上就是转序列了
（2）、大堂经理
就是在银行大堂做面向客户的业务咨询工作，作为营销的第，能够直接面对和了解客户的需求，这个岗位对专业知识要求不是很高，但是对于情商的要求极高，因为经常要解决一些客户的不满和纠纷。可能你们到面试时候会遇到一些解决客户纠纷的题目，比如之前我们在参与测评时候出过的题：如果一个客户拿了1万张1块钱的票子让你存，你怎么办。这可不是所有同学能答得上来哦！
（3）、对公客户经理
对公嘛就是维护企业客户，销售各种银行对公产品。这是银行中的高收入人群，当然他们身上的压力也很大。有人说客户经理要会喝酒和拍马屁，但这都是虚的，真本事是对于产品非常熟悉、有专业的理财能力、能站在一个企业也就是客户角度给他满意的方案，你为他省钱了他才在领导面前表现的办事有水平对吧，自然会成为你的忠实客户。
关于对公客户经理，我想说的多一点，可能很多人不知道，贷款利率实际上是有两个利率。比如说省级分行要贷款100W给某个企业，利率是10%，这是企业支付给银行的利息率，这个利率称为外部利率。但是要完成这笔贷款，分行必须要有这100W的资金，这100W的现金并不是从分行自己的存款中提取出来了，因为分行的存款必须要上交总行，所以分行如果要做一笔贷款，要先跟总行“买”一笔贷款，既然是“买”，这笔贷款就会有价格，这个价格称为内部利率。假如内部利率低于外部利率，这笔贷款就是赚的，反之就是亏的。所以在跟企业进行议价的时候，对于对公客户经理的专业知识和谈判能力也是要求很高，有时并不是每一笔贷款都能做的，并且这个岗位也是一个风险很高的岗位，面对的诱惑也很多，总体上来说，对公客户经理对人的要求很高，通常这个岗位更适合男生。
（4）、个金客户经理
（5）、零贷客户经理
就是主要是做个人贷款的，比如说房贷、车贷、个人消费贷款、信用贷款等等。
（6）、私人银行客户经理
在这里说一下客户经理的发展路线：
二、是竞聘支行行长，转做管理岗。通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。
（7）、产品经理
也是营销团队中的一个重要组成部分，对公客户经理大概有200多人，但是产品经理只有5人，所以都是精英。这个岗位对人员资历、产品熟悉度、专业能力都非常高。他们的工作主要就是研究产品，进行数据分析，这些分析结果会对金融产品的营销思路有很重要的作用。