（1）负责推进约定购回及证券融资类创新业务的开发及销售；
（3）参与重点项目尽职调查，通过现场走访及客户访谈等方式对风险点进行深入了解并进行决策；
（4）开发并培育证券融资类创新业务，推进新业务资格的申请；
（5）在产品推广营销过程中向分支机构或产品销售岗提供必要的业务培训或技术支持；
（6）协调团队内部工作分配及安排，敦促团队成员保质保量完成工作，协调与其他团队之间的相互协作；
（7）完成部门领导交办的其他工作。
任职要求
（4）品行端正，具有强烈的工作责任心，富有团队精神和领导能力。
HRManager
市场营销团队负责人
1.负责分析互联网行业趋势，深入研究分析客户需求；
2.负责带领市场营销部进行市场拓展，组织制定业务拓展计划，开展业务实施、落地、上线销售，带领市场团队完成各项经营指标；
3.组织团队进行重点客户营销，发展直销银行重点客户；
4.管理、培养和指导团队成员，拓展客户业务营销。
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位；
3.了解互联网银行线上运行的各项规则，能够综合运用商业银行各类结算、财富、信贷产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
软件开发岗
2.数据库逻辑设计和物理设计；根据设计进行编码、单元测试；配合UAT测试、版本测试及验收测试；
3.参与投产演练及系统投产实施，并提供试运行期间的技术支持；
3.良好的软件开发能力及表达能力，具备沟通协调能力及团队合作精神，有较强的学习能力和工作责任感。
THE END