为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。
（二）客户经理岗位（营销英才计划）120人
为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。
（三）客服经理岗位（业务通用类）35人
全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
（四）客服经理岗位（定向招录）40人
录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
【工作地点】
广东省深圳市
【招聘条件】
各岗位招聘条件详见（附件1）
【宣讲会安排】
【招聘程序】
（一）网上报名。
（二）资格审查。
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。
（三）笔试。
我行将于2022年10月下旬组织统一线上笔试。
（四）面试。
我行将于2022年10月下旬起举行面试，具体安排以短信及邮件通知为准。
（五）体检及录用等后续工作。
【注意事项】
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请；
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效；
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通；
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
三、薪资待遇
专业英才计划（支行）15K-20K/月
客户经理岗位（营销英才计划）15K-20K/月
客服经理岗位（业务通用）15K-20K/月
客服经理岗位（定向招录）15K-20K/月
四、联系方式
联系人：陈永国陈家港
附件2.空宣二维码
附件3.深圳工行招聘公众号BANKSZHR
1.基本条件：
1）招聘录用人员须为2023年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。
2）境内高校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。
3）境外高校应届毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。
2.院校及学历条件：
1）境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士（含）以上学历、学位。
2）境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士（含）以上学历、学位。
3.外语条件：
具有良好的英语能力，具体如下：
1）主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3）英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4）以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
4.专业条件：
以经济、金融、统计、计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等专业为主。
5.其他条件：
具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。
6.优先条件：
2）擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。
3）具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
4）具备多语种工作能力者。
有竞争力的薪酬
6险2金（增加补充医疗保险、企业年金）
长租公寓（配备家私家电，拎包入住，可住5年）
员工食堂
交通补助及餐补
疗养补贴
防暑降温费
安家费
带薪年休假
健康体检
篮球、足球、瑜伽、健身、悦跑、绘画、
摄影、书法等兴趣小组
概述：为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。
培养方案：录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。
1）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
2）境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
专业不限
具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。
在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者。
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。
（三）笔试。我行将于2022年10月下旬组织统一线上笔试。
（四）面试。我行将于2022年10月下旬起举行面试，具体安排以短信及邮件通知为准。
耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。
岗位职责：
概述：录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
1）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。
2）境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。
不要求外语条件
该校近期招聘会
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