半结构化面试是指面试构成要素中，有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官又会向应试者提出一些随机性的问题。一般来说，银行面试考官会让考生做一个简短的自我介绍。建议同学准备一份虽然简短但是内容丰富有亮点的自我介绍。自我介绍结束后，考官很可能会针对自我介绍当中感兴趣的部分展开追问，比如获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，所以需要同学在写自我介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。
除了一些常规问题外，结构化面试的问题大都和你所应聘的岗位有关。比如：
1.你为什么想到xx银行来工作？
一般问这个问题，面试官都是试图通过考生的回答，了解他们的求职动机、愿望以及对此项工作的态度，建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
【参考答案】：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的宣讲会和我们自己得到的信息，xx银行处处有压力、处处有挑战。我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。
一般对方不希望自己招到的是一个来混日子的人，所以这个问题的回答一定要体现出自己的抱负心。
【参考答案】：五年可以分为3个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
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