课程目标：●掌握感性互动9大教学方法和操作要领并运用，提升授课生动演绎水平和精彩度●掌握并运用3大精加工方法提炼课程核心知识点，升级课程内容●学习三大类教学互动技巧并熟练运用，提高互动教学精准性和有效性●学习4种课程结尾趣味回顾操作流程和步骤并运用，提升趣味结尾记忆效果●掌握培训总结技巧和完美结尾步骤，加强知识记忆，提升培训转化效果
第四讲：结尾互动技巧——趣味回顾强化收获一、趣味回顾技巧1.有奖竞赛——奖惩刺激记忆深刻1）回顾学习内容2）做好奖惩设计3）老师问学员答2.团队PK——比学赶超积极参与1）一组出题一组答题2）都有出题答题机会3）设置出题答题规则3.卡片抢答——全员参与覆盖全面1）卡片数量不能少2）正面题目反答案3）设置好抢答规则4.海外游学——手脑并用趣味记忆1）学习要点写卡上2）小组收集贴墙上3）学员起身走动看现场互动：海外游学回顾法现场应用二、5-3-1培训总结法1.5个学习收获2.3个行动计划3.1件立刻做的事现场练习：应用“5-3-1”培训总结法回顾课程所学三、课程结尾三大忌1.仓促——内容把控不准2.拖堂——课程严重超时3.负面——传递负面消息四、完美结尾四步法1.感恩——学员和组织者2.回顾——培训内容3.呼吁——训后行动4.提供——辅导建议现场展示：完美结尾四步法现场展示
王学兵老师TTT培训实战专家11年企业培训管理经验，累计培养了近2500名优秀内训师国家人力资源高级管理师国际职业训练协会（IPTA）认证讲师劲牌集团TTT培训导师中国高铁特邀合作讲师曾任：东莞明海有限公司培训经理曾任：劲牌有限公司（中国劲酒）培训经理擅长领域：TTT讲师授课技能提升、课程开发设计、PPT制作、公众表达演讲训练
王学兵老师有11年企业培训管理经验，善于挖掘企业深层培训需求，搭建企业培训体系。在企业担任培训经理期间，参与开发培训管理系统，开发超过1000门企业培训课程，为企业培养超过2500位内部培训讲师。王学兵老师多年内训师培训经验，让他积累了丰富的互动技巧，轻松掌握开课氛围，让学员快速进入状态，目前为中国石化、郑州铁路局、中国移动、中国黄金、劲酒集团多家企业进行授课技巧、课程开发等内训师能力提升系列课程培训，累计学员近12000人次，学员满意度达96%以上，课程返聘率高，其中2018年底首次为中国武汉高铁训练中心进行《内训师授课技能提升训练》培训后，得到了企业的高度好评：理论与实际相结合，有观念有工具！并指定采购老师系列课程，短短半年返聘8期。2019年，中国武汉高铁训练中心继续返聘10期，所辅导的《国铁集团讲师训练营》项目荣誉“中国国家铁路集团公司金牌项目奖”。
部分授课案例：企业课程期数中国高铁《内训师授课技能提升》18期四川六尺巷酒业《讲师培训技巧训练》8期九州矿业《六项培训技能修炼》6期湖北枫林健康酒业《讲师授课技能提升》7期天龙泉酒业《内训师授课技能提升》6期劲牌生物医药公司《精湛课程开发与设计》10期中国黄金《课程开发与设计训练》3期青海天佑德酒业天佑德大学《精湛课程开发与设计》9期大冶铜建公司《企业内训师速成训练营》4期贵州茅台镇国宝酒业《企业内训师速成训练营》8期毛铺酒业公司《企业内训师速成训练营》7期中国移动《商务演讲与呈现技巧》3期西安纳曲青稞酒业《商务演讲与呈现技巧》6期劲牌酒厂《培训师卓越技能修炼》10期四川六尺巷酒业《培训师卓越技能修炼》8期九州矿业《培训师卓越技能修炼》5期劲牌酒厂《商务演讲表达与呈现技巧》5期湖北世星药业《PPT制作与设计技巧》2期………………
主讲课程：《魅力讲台呈现——企业内训师授课技能提升培训》《隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计》《好课堂，多互动——互动式教学培训技巧设计》《人人皆可为师——企业内部培训师培训》《微力不小——企业微课开发与设计》《一鸣惊人——商务演讲与表达技巧》《TTT：PPT精美设计与制作技巧》
授课风格：以解决学员痛点、难点为最终目的，注重讲练结合、提供实用模板工具，帮助学员消化吸收；授课形式丰富多样，运用情景教学、互动式教学、翻转教学等新技术增加学员培训的体验感和获得感；内容深入浅出、讲授生动幽默，培训寓教于乐。