在求职过程中，一份优秀的品类商品运营简历，能够精准地展示大家在这个领域的专业素养和实践经验。那么，如何撰写一份既能凸显你的专业能力，又能吸引招聘方注意的品类商品运营简历呢？欢迎参考以下优秀求职简历案例。
品类-商品运营简历怎么写（优秀案例）：
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：品类/商品运营
意向城市：广东广州
薪资要求：面议
求职状态：随时到岗
教育背景
学校名称：锤子简历大学（1）
专业名称：市场营销
学校描述：在校期间2次获得国家二等奖学金，评为优秀学生会干部。
英语四级，计算机二级。全国市场营销助理资格证。
工作经验
公司名称：锤子简历工作经验案例（1）
职位名称：品类运营-新人商品组leader
1、整体负责新人专享，一分购，0元购邀请专享等拉新项目的选品工作；负责小程序内跟新人有关的频道内营销活动；对接供应商，从选品到洽谈到合作；提升新人项目整体ROI。
2、利用自己多年的商品运营经验和对商品的敏感度的把控，完善新人商品池，任职期间引进了5家合作供应商，引入新人商品合计50个sku（主要为民生易耗品），sku数量增长42个，按照商品不同类型属性及价格带选用不同拉新手段；调整新人商品品类及活动，充分利用新人资源位，根据商品属性，通过不同类型活动，达到活动流量最大化。
3、完善邀请专享以及0元购项目，注册用户数从1.2万增长到2.5万，环比增长108%。注册用户下单转换率高达69%。
4、通过调整一分购商品力度，优化新人专享商品结构，将ROI从78.9%提升到115%，有效下单新用户（订单金额大于0.1的用户）从日均5800提升到日均有效下单用户8850，环比增长52.59%，新用户销售额从日均10.3万提升至日均23.7万，新用户销售占比从3.2%提升至6.5%。有效新人客单价突破20元，有效用户转换率达35.4%。
5、密切对接城市运营，掌握新店开业节奏，按照计划为新店提供活动商品，提高新店新用户转换；与用户运营对接，设计规划新人优惠券力度及活动，让用户新人活动与新人商品达到密切配合，最大化提升roi。
公司名称：锤子简历工作经验案例（2）
职位名称：商品运营经理
1、整体负责各类活动的选品及审核，选取挖掘商品亮点，打造主爆款，深挖商品特性，根据每个商品不同分类及属性，合理分布资源位（不同资源位有不同对活动形式，拼团，限时抢购，满减，满折，优惠组合，积分优惠券等活动）及活动商品排期，跟进活动商品库存以及到货情况。
3、针对商品库存情况以及其他不定因素，及时调整商品以及商品活动形式或其他解决办法，将公司损失降为最低，最大限度创造产出。
4、用户分层，在客服部的协助下，按照等级消费和购物习惯的不同，将目标群体分级，针对不同等级用户，选不一样的商品，做不同力度的活动，增加用户粘性，提高复购率的同时让公司创造更大的利润。
5、负责商家运营板块工作，小程序除自营外商品外，还涉及部分商家入驻一件代发商品，与商家做密切沟通，作为自营品项补充，管理商家入驻商品端口，提报活动，推广等。
6、管理10人团队，统筹商品部（采购）和社群运营部，带领商品团队制定月度商品计划，联动社群运营部，对于主推爆款提前预热宣传造势。
7、负责和各个部门负责人对接，及时与各个部门复盘每次活动，输出数据，根据数据和复盘结果完善营销计划，优化后续活动。
工作业绩：1.在职期间，提高了日均销售额三倍多的增长，从日均6万交易额提升到日均20万交易额，在三月份完成了佛山单城销售额突破1000万峰值的业绩目标。
2、因为对商品的前瞻性和敏感度，抢占市场先机，结合地方特色和用户喜好，多次打造出多个单品交易额过50万的单品（虾稻米，糯米鸡，泰国山竹，甲仑榴莲，百菲酪牛奶等）
公司名称：锤子简历工作经验案例（3）
职位名称：大区运营主管
1、对接总部运营中台，负责对接总部商品，结合城市单品，往期数据，市场及顾客需求，对商品进行梳理分类规划，根据不同商品特征，制定不同的商品呈现形式，提报各类活动，例如秒杀，拼团，一元惊喜，优惠券活动等，对资源位排期进行调整，对资源位产出负责。
2、调整商品每日价格，对毛利负责，对成本进行监控，根据不同阶段对kpi考核，进行不断优化调整，在最大化创造销售额的前提下，保障毛利和流量；通过价格以及优惠形式的优化，提高商品动销以及商品客单价。
3、主导营销目标制定以及分解，组织实施各类大小活动；筹划线下团长交流会，更深层次的走进客户，了解客户需求。
工作业绩：1.获得公司年度小蜜蜂奖。
2、打造从0到1的过程，从团队组建到商品库的建立；销售额从日均3万提升到10万到20万到50万的飞跃。
3、组织实施各个冲锋日，双11，双12，超级团长节品鉴会，110年货节等重大活动，日活下单人数破万，销售额几番增长。
4、打造爆款智利车厘子1000箱在10min内售罄；结合当时网红趋势，通过饥饿营销方式，卖出1万袋俄罗斯紫皮糖。
公司名称：锤子简历工作经验案例（4）
职位名称：商品运营专员-商品运营主管
1、日常工作，将采购部门给出的商品信息在平台进行展示发布，结合前日的销量数据，竞争对手价格，市场行情信息进行商城的维护及日常报价；根据仓储部门提出的商品差异及时做好商品转换。
2、对商品的销售，毛利，库存，损耗情况负责，控制优化库存结构，加快周转，减少损耗。了解竞争对手的商品结构及价格，掌握市场需求和流行趋势，制定并优化商品定价
3、通过每日销量与库存数据，与业务bd部门密切沟通，更深入地抓住客户需求，结合市场现状，调整业务库存，更新新品结构，寻找打造爆款。
5、日常管理工作，与其他部门进行高效的沟通，保持畅通；合理分配商品运营组的同事（分配日常报价，采购对接，市场行情汇总，供应商后期跟进等工作），维持部门工作高效顺畅完整，对整个商品运营部同事进行每月绩效考核评分。
工作业绩：1.连续两次评为优秀员工。
2、因领导对工作能力认可，提升为商品运营主管，协助部门经理工作。
3、效仿天猫双十一狂欢购物节，结合2b特色，打造了一场p2b双11活动，日销售额突破150万。
4、打造爆品产地自有品牌盈香园榴莲1000件在3分49秒内售罄。
项目经验
项目名称：锤子简历（1）项目案例
项目角色：商品运营经理
项目介绍：冲锋日单城销售额破百万
项目过程：统筹采购运营负责人，对冲锋日GMV负主要责任。结合采购和运营两个部门，共同完成业绩目标。
1、选取冲锋日，结合公司事件（搬新仓，升级服务），制定冲锋日在搬仓当日，以庆祝搬仓为噱头。
2、提前预热营造气氛，安排采购会议，制定商品策略，在冲锋日一周前规划主要冲锋单品，拆解目标，结合季节性，地方性特色，制定出主要爆品，安排对应采购负责跟进对接。拆解目标120万，主力单品（甲仑榴莲，千层蛋糕，卡士酸奶等）完成销售额的60%，完善丰富日常SKU品类，达成剩下40%的销售额。
3、安排社群运营推广节奏，按节奏每天预热躁动，激发团长积极性。
4、制定冲锋日团长额外激励，充分调动团长的主动性。
5、冲锋当日，充分发挥社群运营的力量，借助业务端力量全面爆发，全员参与，步调节奏一致，渲染氛围，激发销售。
自我评价
拥有5年电商运营经验，2年左右团队管理经验，有较强的沟通能力和协调能力，偏向侧重于商品品类运营方向，擅长打造爆款，激活用户。对商品和客户需求的敏感度较高；熟练使用excel，ppt等办公软件，对ps等作图软件也会简单操作，长期高效强压的工作状态，提升了自己的抗压能力，同时也培养了乐观心态。