00058市场营销学自考资料：整合营销传播策略

营销传播工具追求各种营销传播工具传播清晰、一致的信息，从而极大地提升传播效果。各种传播工具口径常常不一致，导致信息自相矛盾、相互冲突，降低了传播效果

营销传播工具的组合以营销传播活动的总成本和效益最优为衡量标准，使促销组合的评价标准得以清晰化并易于衡量。缺少明确的衡量标准，在很大程度上受个人偏好或部门利益的影响，从而降低了营销传播的结构效率。

营销传播计划营销传播计划的设计、管理以目标受众的需求和企业目标为出发点和归宿。只是从产品或企业出发，忽视了目标群体的需求。

营销传播过程强调连续性和一致性，是企业营销组合的有机组成部分将其当作孤立的过程对待

（三）整合营销传播与整合营销的区别

整合营销包括两个层次的内容：

二是：营销部门与企业其他部门之间的协同。

整合营销传播是整合营销的一部分。

二、营销传播的工具

（一）整合营销传播工具的类型

2.销售促进

3.公共关系

4.人员销售

5.直接营销

6.口碑营销

7.事件和体验

（二）信息传播模型

信息传播模型也叫沟通模式，一般要回答：1）谁要说2）对谁说3）说什么4）通过何种媒介或渠道5）目标是什么以及效果如何。

三、影响整个营销传播组合决策的因素(2015.10简答)

（一）产品市场类型

1）消费品市场

2）产业用品市场

（二）推式战略和拉式战略

（三）消费者购买行为阶段

（四）产品生命周期阶段

成长期向成熟

衰退期：销售促进的成本效应达到最高点，其他作用明显降低。

（五）企业产品的市场地位

市场地位越强，品牌效应也越强。

四、整合营销传播的开发流程

（一）确定传播对像

一方面是目标市场的顾客，

另一方面包括对目标市场顾客的购买决定具有一定影响力的个人，组织，公众。

（二）决定传播目标

（三）设计传播信息

1.信息内容：主要是为传播对象提供的诉求。有三种类型

1）理性诉求2）感情诉求3）道义诉求

2.信息结构

信息结构的合理性要受三因素影响

1）单面论证2）双面论证3）提出结论式4）提出问题式

3.信息形式

4.信息源：是指营销传播中信息的发布者或直接传播者。

（四）选择传播渠道：主要有两大类：1）人员传播2）非人员传播

（五）编制促销预算

（六）促销组合决策

（七）管理和协调营销传播过程

是指通过大众传播媒体，采用付费方式，以营利为目的进行的有关商品、服务、观念等的说服性的信息传播活动。

特点；传播广，速度快，影响力强

1）认知目标（展露、知名度、态度、试用）

2）行为目标（初次试用、重复购买）

遵循的原则：目标内容清晰、目标可量化和可测量、目标切实可行。

应考虑五方面因素：

1）产品生命周期阶段

2）产品的市场份额和消费者基础

3）行业竞争和干扰

5）产品可替代性

构思技术有：垂直思考法，水平思考法，头脑风暴法，属性一览法，利益分类法

有效方法：认知价值法。

4.选择传播媒体

2）影响媒体选择的主要因素（目标顾客的媒体喜好，媒体影响力，媒体费用）

3）媒体选择的分析指标（覆盖率，毛评点（总收视率），到达率，暴露频次）

收视率：覆盖率＝接触人数/总人口

总收视率：毛评点＝每次覆盖率×媒体信息发布次数

累积（净）受众比率：到达率＝触及受众人数/总人口

暴露频次＝毛评点/到达率

二、销售促进

（一）销售促进的概念

简称促销，是用来直接刺激消费者或经销商快速或大量购买的各种短期手段或工具的总称。

促销包括：

适用于消费者的促销工具：赠品、优惠券、试用装、返现等

（二）销售促进决策的内容与流程

1.确定促销目标

直接目标主要要为三类：

1）对消费者的促销，2）对分销商的促销2）抵制竞争者促销影响。

2.选择促销工具

1）消费者促销工具的选择2）分销商促销工具的选择

3.制定促销方案

1）确定所提供促销刺激的大小

2）制定参与条件

4）选择促销物的分发途径

5）决定促销时机

6）编制促销总预算

4.实施和控制促销方案

5.评价促销效果

三、公共关系

（一）公共关系的概念

是一系列用来建立和维护企业与公众间良好关系以及产品形象的活动。

公共关系的主要任务：(2016.04简答)

1.沟通与新闻媒体的关系。

2.产品宣传

3.企业形象宣传

4.游说

5.防范和处理危机事件

（二）公共关系决策的内容与流程

第三节人员销售与直接营销

一、人员销售

（一）人员销售的内容(2016.10简答)

人员销售是指推销人员运用各种营销技艺，通过有效的方式与目标顾客面对面沟通，进而满足顾客需求又扩大企业销售的过程。

1.确定人员销售目标

2.选择人员接触方式（一对一，一对多，多对多，推销会议，推销研讨会）

3.设计销售队伍结构（按地区结构组织，按产品结构，按顾客结构，复合型销售队伍结构）

4.核定销售队伍规模

5.选定销售人员的报酬制度（纯薪金制，纯佣金制，混合制）

（二）销售队伍管理

1.招聘和甄选销售人员

1）制定招聘计划

2）核定招聘配额

3）明确优秀销售人员的标准

4）招聘准备与实施

5）销售人员的甄选

2.销售人员的培训

3.销售人员的监督和绩效评估（方法：1）个人纵向比较，2）行业横向比较）

4.销售人员的激励

基本模式：

二、直接营销

（一）直接营销的概念

也叫直效营销，是一种不通中间机构而直接与顾客接触来传递产品或服务信息的营销传播途径或销售通路。

本质：直接营销就是销售人员通过媒体与顾客或潜在顾客进行直接沟通。其核心要素有：

1）销售人员与顾客直接沟通，具备人员销售的主要优点

特点：便捷性、互动性、可衡量性、时空非限制性。

（二）直接营销的工具

1）直接邮寄

2）目录营销

5）购物亭营销（如自动售货机）

7）其他媒体营销

自考生题库

专业智能，巩固提分

真题全景再现

进入做题

模拟考场

海量题随机做

考前点题

部分科目押题

章节练习

章节专项突破

错题收纳

试题收藏复习

易错题

高频易错习题

网课试听

教材大全

做题闯关

温馨提示：本网站所提供的考试信息仅供考生参考，考试政策请以权威部门公布的正式信息为准。