数字化转型下的前端开发工程师供需现状

近年来,随着国内科技领域的迅猛发展,互联网、云计算、物联网、大数据等数字化信息技术也越来越多的渗入到经济生活的各个层面,深刻改变了人们的生产生活方式。在数字化浪潮的推动下,越来越多的企业也开启数字化转型,逐步构建包括云计算、大数据、移动应用等在内的数字化能力,打造属于企业自身的核心竞争力。

数字化经济如火如荼的发展,需要数量充足的软件与信息技术服务业人才作为支撑。工业和信息化部部长苗圩曾指出,中国软件价值失衡现象比较明显,人才结构性短缺问题突出。而目前的软件与信息技术服务产业人才结构呈现两头小、中间大的橄榄型,不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师,也缺少大量从事基础性软件开发的人员。如何解决软件人才供需失衡状态,是目前亟待解决的问题。因此,肩负着传承技术技能、培养多样化人才职能的职业教育就显得犹为重要。职业教育院校,是培养应用型人才与技术型人才的主要阵地,加强职业教育的力度,对于社会人才的培养有着积极的影响。

前端开发工程师岗位供需现状

随着我国数字化经济的发展,前端开发工程师岗位市场需求量逐年增加,在职的前后端开发工程师人数比率也从2014年的1:5变为2017年1:3,进而提升至2019年的1:2至1:2.5。而随着各类小程序的广泛应用,预计未来5年内,企业对前端开发岗位的需求仍将持续增长。

随着前端技术发展和传统企业向数字化转型,前端开发工程师每年新增需求量约为16万人,其中初级工程师约为4万人,中级和高级工程师约为12万人。

图表1前端开发岗位人才缺口

图表22019年高职计算机专业毕业生走向

教培委在2019年度报告《数字化时代软件与信息服务技术人才供需现状研究报告》中,曾提出过技术人才层级供需矩阵,前端开发岗位同样符合这个规律:顶尖的高职毕业生适配拥有自主产品和服务的应用型企业,优秀的高职毕业生适配项目型企业。

应用级企业普遍有成长潜力,可以为员工提供广阔的晋升空间和比较丰厚的报酬,少数有能力进入应用级企业的高职毕业生可以做长期发展的职业规划,学习新技术,提升工作能力,与企业共同发展进步。

基础级组织时刻面临生存压力,没有稳定工作环境。在此类组织中工作的高职毕业生需要主动学习新技术,提高应用能力与项目经验,保持自身时刻拥有竞争力。

全栈型开发人才和大前端开发受企业青睐

研究团队在实际调研中发现,不管企业大小,都喜欢选用全栈型开发人才。

中小企业通常没有管理大量后台数据的任务,期待一位工程师可以完成前端开发并管理数据库;大型企业业务复杂,期待拥有全栈知识的人才进入项目团队,降低前后端沟通成本,提高开发效率。

在开发复杂项目过程中,需要全栈工程师的全局性思维,如设置全栈的开发环境和工作流、构建后端服务API和微服务、数据库操作、能够独立开发应用、部署到云端。目前,这类工作中全栈工程师的地位极其重要。

大前端开发的特点是通过一次开发来适用所有平台,开发者不需要多次进行原生开发,其设计核心为通过跨平台开发来消除不同平台开发的差异,避免因各个平台使用的技术栈不一样而导致代码无法复用,进而增加成本的问题。

高职院校应根据市场岗位需求整改人才培养方案

对于市场上前端开发岗位的实际需求与高职院校人才培养之间的差距,高职业院校和毕业生要认清所面临的问题,并做出相应的改变。

教培委研究团队认为,高职院校应根据自身情况,在基础原理课程正常教授的基础上,集中师资力量,将一到两项前端框架技能的教育做精、做深,并以此为切入点,深度开展产教融合实训,培养学生解决实际问题的能力,提升高职毕业生的求职竞争力。他还表示,对于前端开发岗位而言,Vue.js是国内目前最流行的框架技术,高职院校可以根据自身条件合理安排师资,加大对Vue.js教学的投入。有条件的高职院校可以加强对Node.js的教学,为毕业生未来成为全栈开发工程师打下基础。

产教融合发展是职业教育的必经之路

教培委致力于推动职业教育的产教融合发展,愿意在教育机构和软件与信息技术服务企业之间搭建交流沟通的平台,积极促进校企合作,为教育机构改善人才培养方案提供帮助。

(作者:初晓光,中国软件行业协会教育与培训委员会秘书长)

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