京珠运营公司:关怀员工“衣食住行”共筑温馨职场部门动态

京珠运营公司:关怀员工“衣食住行”共筑温馨职场

近年来,京珠运营公司应城北收费站坚持“群众事,无小事”的原则,聚焦员工困难事、烦心事,积极策划并主动采取新举措,为员工办实事。

京珠运营公司对接厂家,为员工量身定制合身、美观且实用的工作服、皮鞋及休闲衣物,包括西服、衬衣、皮靴、羊绒衫等,确保员工在穿着上省心,展现出良好的精神面貌,成为高速公路上一道亮丽的风景线。

收费站通过建设“职工农场”,利用站所空地种植时令蔬果,既保障了食品新鲜安全,节省了伙食费用,又让员工吃得放心,还丰富了员工的业余生活,让他们享受耕种和丰收的乐趣。

京珠运营公司应城北收费站还积极回应员工需求,修复宿舍设施,更换淋浴设施等,采用空气能热水器确保安全节能。同时,设立书吧、茶吧、健身房等休闲场所,提升员工归属感和幸福指数,让员工住得暖心。此外,针对离家远及应城北所周边交通不便的情况,管理所安排车辆送职工去客运站,切实解决员工出行难题,让员工在“行”上舒心。一系列关怀员工“衣食住行”的举措,打造出温馨职场。

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10.每一次守护汇聚共筑安全的力量——首都应急人风采展示铿锵玫瑰绽放地铁抗疫一线 徐颖,北京地铁运营三分公司霍营站务中心主任,12年党龄,在接到启动突发公共卫生事件一级响应机制后,她主动放弃休息。从那天起,站务中心所管辖的7座车站处处都有她的身影。 抗疫中,她所在的13号线正处于西段停运阶段。中心接到公司配发的防疫物资后,需要利用地面交通工具发放到各站。为了避免https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_7210452
11.《运营商政企销售铁军运营指南》——加速转型升级,成为“连接+【组织转型篇】:面向各行业市场/DICT的机构设置、成员营销职能; 【队伍转型篇】:政企数字化队伍的定义6.2.3引入专业公司成熟解决方案 6.3权益运营创造“附加值” 6.3.1形成“自有+外部”相结合的权益产品9.1.4研究好用的线上运营小工具,让一线有获得感 9.1.5案例 9.2创新客户服务体系 https://www.shangyexinzhi.com/article/4740355.html
12.绩效分配方案15篇根据相关文件规定及医院运营效益情况确定全院绩效工资总额,当月无利润情况下全院不得绩效工资,并将亏损第一条、为强化公司安全营运管理,充分调动一线驾驶员工作积极性,激励公交驾驶员不断提高岗位技能和服务适用于财务、工程、经营策划、行政人事、各管理处除部门负责人外的所有员工。 五、 考核体系与内容 https://mip.wenshubang.com/fangan/2885504.html
13.11月下半月新闻纵览针对工程后续建设任务,徐云提出三点工作要求:一是要严抓本质安全关,确保安全生产;二要合理安排人员、机械投入,科学组织开展各工序推进,确保如期实现各里程碑节点目标;三是要高度统一思想,工程各方要各司其职,忙中有序,圆满完成工程建设目标。 胡涛表示,送变电公司高度重视赣北物资运营中心建设,在公司层面成立了项目https://www.meipian.cn/3absjvm3
14.相亲节目运作内幕揭秘(1):电视红娘二十年也就是说,要想参加节目,节目组不但不给钱,自己还要搭钱。 合作模式 与一家相亲网站捆绑 不选择与公司合作 和所有相亲节目一样,《我们约会吧》也和相亲网站有合作,但不同之处是,像《非诚勿扰》等相亲节目,都是携手好几家相亲网站进行一对多的合作,但《我们约会吧》只选择了世纪佳缘网站。 https://ent.sina.cn/tv/tv/2011-06-06/detail-icesifvx5669378.d.html