导语：如何才能写好一篇企业工作展望语，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
各工作委员会，各会员单位，各互联网企业，各省、自治区、直辖市互联网协会：
为了贯彻落实中央关于“整顿和规范市场经济秩序，健全现代市场经济的社会信用体系”和“加强网络文化建设和管理，营造良好网络环境”的指示精神，根据国务院办公厅《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》(〔2007〕17号)、工业和信息化部《关于2008年“阳光绿色网络工程”工作方案的通知》（信部电[2008]83号）、全国整规办和国资委有关《开展行业信用评价试点工作实施办法》（整规办发[2006]12号）等文件的要求，中国互联网协会作为工信部、全国整规办和国资委开展互联网企业信用评价工作的实施单位和试点单位，于近期成立了互联网企业信用等级评价中心（筹），制订了《中国互联网行业企业信用评价实施方案》（试行）及《企业信用等级评价标准》（网站企业与电信运营商），将接受互联网行业企业的自愿申报，开展信用等级评价工作。为了确保评价工作的“公开、公平、公正”，协会已聘请了国内权威的行业专家和信用评级专家全程参与和监督评审过程。现就有关工作通知如下：
一、信用评价简介
1、企业信用评价等级分为三等九级（即AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC和C）。
2、信用等级评价报告、证书和铜牌由中国互联网协会颁发。统一采用全国整规办和国资委制定的证书、铜牌样式和编号。
3、评价结果有效期为三年。在有效期内对企业每年进行一次复查，复查不合格者要相应下调信用级别。有效期满后企业可重新申请参加信用评价。
4、评价指标：包括企业综合素质、财务状况、管理水平、竞争力、社会信用记录等方面。
5、信用评价工作流程：《申请表》资格初审《受理通知函》提交《评价申报书》/材料缴费征信调查评价/审核公示终评向企业提交《评价报告》/证书/铭牌年度复查。
二、信用评价结果应用
1、根据整规办和国资委有关文件精神和部署，评价结果将向社会公示，向整规办、国资委和商务部报备，并向中国人民银行、国家工商总局、国家质检总局和国家税务总局等政府部门推介。
2、评价结果将作为互联网企业经营许可证、生产许可证年检的参考依据，服务政府的市场监管。
3、配合各省市地方政府的信用体系建设工作，评价结果将作为对企业融资、获得政府资助、享受税收优惠等的参考依据。
4、在年度“中国互联网大会”等场合或以其他方式进行推介和宣传。
5、向金融机构和风险投资机构提供优秀企业的信用信息，增强企业融资能力。
三、信用评价费用
根据全国整规办和国资委关于行业信用评价“不以盈利为目的”的原则，经协会理事长办公会议讨论通过，并经全国整规办和国资委报备，每个企业评价收费标准确定为1.5万元人民币。评级结果三年有效期内每年一次的复查不再收取任何费用。
四、申报条件
1、评价对象：基础电信运营服务企业；电信增值服务提供商（网站、无线增值服务、域名注册、ISP、IDC等）；互联网和电信网的设备提供商、软件提供商及系统集成商等。
2、申报企业必须在中国境内依法登记注册且取得合法资质，互联网协会会员优先。
3、连续2年工商年检合格、2年内无严重不良信用记录。
4、各省、自治区、直辖市互联网协会的会员单位或省内互联网企业须有所在省协会出具的审核意见。
信用等级评价工作常年接受企业申报。有意参加“首批互联网企业信用等级评价活动”且符合申报条件的企业，请填写《申请表》（见附件1）并加盖公章后，于2008年8月18日前传真至我协会企业信用等级评价中心（联系方式附后）。
企业信用等级评价中心将进行资格初审，确定评价企业名单，并出具《受理通知函》（见附件2）。
六、信用信息保密承诺
1、按照全国整规办和国资委要求对企业工商注册基本信息和评价结果进行披露，以便公众查询，为参评企业扩大宣传；
2、在整个评价过程中，直接参与人员根据评价需要有权知晓企业各种信用信息，获得的信息仅用于此次评价目的；
七、联系方式
互联网企业信用等级评价专项工作由中国互联网协会委托的第三方专业机构——北京至诚在线信息服务有限公司承担。
地址：北京西城区德外新风街2号天成科技大厦B座三层
邮编：100088
传真：010-82273326
联系人：付迎、孙国兵
评价中心网址：
（1）中国互联网协会企业信用评价专栏（查看、下载文件、表格等）；
（2）全国整顿和规范市场秩序办公室，中国反商业欺诈网：
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1、企业信用等级评价申请表
2、中国互联网企业信用等级评价受理通知函
关键词：绿色；建筑；施工；展望；现状
前言
1绿色建筑与绿色施工的现状
在经济快速发展的今天，绿色建筑与绿色施工已经成为了社会上重点讨论的问题。我国作为社会主义国家，追求的是可持续发展，各个地方的工作都是以该战略为基础的。绿色建筑与绿色施工在开展的过程中，需要掌控的因素较多，一方面要符合可持续发展战略的各项要求，另一方面还必须对各个地方的实际情况进行掌控，同时还必须对国家整体上的工作进行配合，想要达到理想的目标，并不是一件容易的事情。针对绿色建筑与绿色施工的现状进行分析，可为日后的工作指明具体的方向，完成工作上的较大转变。
1.1关系密切
1.2水处理工作有所进步
对于绿色建筑与绿色施工来讲，水处理工作是核心部分。当前的社会发展迅速，人口数量表现为持续增加的趋势，同时老年人的数量也愈发庞大。在这个阶段当中，水资源的需求异常强烈。因此，绿色建筑与绿色施工，必须要在水处理工作上不断提升，满足社会需求的同时，对后续工作进行预估，由此来做出相应的改善。综合而言，绿色建筑与绿色施工过程中，水处理工作的进步，表现在以下几个方面：第一，多数建筑当中，都安装了适当的小流量设备、器具，并且配合应用了节水型器具[1]。该项措施的应用，在很大层次上改变了水资源浪费的情况，为居民的生产、生活，提供了更多的帮助。第二，绿色施工过程中，会在现场安装水表，达到对自来水消耗量监控的目的。除此之外，为了避免在水处理中陷入到恶性循环，很多绿色建筑还设置了废水重复、回收、利用系统[2]，从而实现了小范围的良性水循环，达到充分利用的同时，减少了污染与浪费的现象。绿色建筑与绿色施工当中，水处理工作的进步相对明显，各个地方的反应良好，日后可继续保持。
2绿色建筑与绿色施工的展望
在现代化的建设工作中，很多地方的建筑工作都出现了很大的转变，告别了以往的恶性循环，逐步建设良性循环。从已经获得的成果来看，绿色建筑与绿色施工固然在按照预定的进程来开展，可是有很多地方的工作，仍然没有满足当地社会的需求，这种“供需矛盾”的出现，会在后续的工作中表现的更加突出，也将成为极大的阻碍。为此，在明确绿色建筑与绿色施工的现状以后，应对未来工作进行展望，从而在各个层面上将工作效率、质量进一步的提升，为国家的经济发展做出更大的贡献。
2.1提高绿色意识
2.2考虑操作的可行性
与以往工作不同的是，绿色建筑和绿色施工，都必须在可行性方面深入的分析，不可以完全的按照主观意愿来施工，所有的经验都只能是作为参考。国家在当前的发展中，要求绿色建筑和绿色施工，必须将操作的可行性不断巩固，积极与预期效果相符合。有些工程在落实绿色理念的过程中，仅仅是在表面上落实，实际上的各种浪费现象、污染问题依然严重，可行性方案本身的问题较为严重。针对这样的工程，日后将成为整治的重点对象。建议在操作的可行性方面，可通过以下几项工作来完成：第一，加快绿色施工技术的开发和运用，降低应用成本。技术进步和技术创新可以有效地推动绿色施工技术的运用。通过税收调节、政策扶持，鼓励绿色施工技术及方法的研究及运用[5]。第二，实施科学管理，提高企业管理水平。推行绿色施工，必须要实施科学管理，提高企业管理水平，使企业从被动地适应转变为主动的响应，使企业实施绿色施工制度化、规范化，这将提高绿色施工的经济性效果。
3结束语
参考文献
[1]肖绪文，冯大阔.建筑工程绿色施工现状分析及推进建议[J].施工技术，2013，1：12-15.
[2]周小艳.绿色建筑与绿色施工现状及展望[J].江西建材，2014，10：33-34.
[3]王啸.绿色建筑和绿色施工现状及未来发展趋势[J].江西建材，2014，10：208.
关键词：
财务会计报告;变化;发展趋势
一、财务会计报告的未来发展特点
（一）财务报告呈实时报告模式
（二）财务会计报告呈多元计价模式
企业财务会计报表逐步由历史成本计量发展为公允价值计量，并且会充分考虑通货膨胀的因素，比如国家新制定的会计准则就把历史成本不能客观明了反映的资产纳入到公允价值计量。同时，财务会计报告的信息披露范围和程度更加广泛和深入，很多的非财务信息将会呈现在报告上，如企业的人力资源、数字资产、经营渠道等方面的信息，都会以一定的文字篇幅、表格反映到报告上，让信息利用者尽可能获得所需求的信息。
二、财务会计报告处理发生新变化
财务会计报告处理发生新变化是以网络信息、知识信息技术发展为前提的，在技术进步的前提条件下企业财务会计报告有了必要的技术支撑。
（一）会计数据的载体由纸质发展为磁介质和光电介质载体
会计数据载体发生改变是以技术发展为依托，从理论的角度出发，这种转变使得信息在处理过程可能产生误差的几率下降，并且也会减少信息分类、加工过程中的错误。同时，财务会计信息利用磁介质、光电介质等载体可以对数据信息进行多维再组合，让会计信息数据的多次分类、多次组合的空间变得更加广泛、自由。
（二）会计数据处理工具转变为计算机且可远程计算
（三）会计信息输入输出更加高速、双向
“互联网技术的出现，让各种信息沟通交流进入了一种信息双向传递的时期，传统的财务会计报告传递发生变化，输入输出速度更加快速，沟通更加注重双向性，对于信息需求的网络满足也比较好。”[2]随着形势的发展，越来越多的企业凭借计算机网络技术与业务伙伴进行商业合作，传统会计信息的提供显然已经无法适应时展的趋势，这就必须要加快实现各种信息处理的效率、提供的及时性，全面实现电子形式的网络计算机存储。
三、财务会计报告发展的展望
财务会计环境的变化，是财务会计报告发展呈现一种新趋势的直接动力。这些动力的源泉一部分来自会计学术界、一部分产生于会计信息使用者。因此社会一些经济学者对未来财务会计报告的发展做出了种种展望。这些展望里包括了对现存财务会计报告局限和不足的解决、这对财务会计报告的进一步发展具有重要的作用。本文将立足财务报告发展的模式、目标、方式等几个方面进行未来财务报告展望，并进行一些未来发展趋势的预测，事先探求财务会计报告发展的环境，以便未来能够更好、及时的适应环境改变，从根本上消除传统财务会计报告的缺陷。
（一）财务报告新模式展望
（二）财务报告目标、方式发展展望
1.未来财务报告目标发展
2.未来财务会计报告方式
未来财务报告的存储介质、传递方式、披露方法都会和传统形式大大不同。“由于信息技术的日新月异，企业财务报告将会由书面、报纸等印刷、传递转变为全面的网络实时公布，信息利用者不用再苦苦等待信息的寄送或者亲自收取。”[8]信息内容传达也不再是仅仅通过文字、表格的形式，而是更多的选择图像、音频等的完美结合，做到信息内容生动形象的传递，让信息获得者对信息的理解更加直观、通俗。因此未来的财务会计信息更多的将会是一种网络转输，文字、表格和图像、音像的结合。
四、结语
参考文献：
[1]刘鸿嘉.现代财务会计理论的发展趋势探讨[J].财经界(学术版).2013年08期
[2]曹防修.浅论现行经济形势下我国企业财务会计报告的发展趋势[J].时代金融.2014(03)
[3]朱英娇.企业财务会计报告未来发展趋势理论探讨[J].中外企业家.2013年09期
[4]唐帅.基于公允价值的财务报告概念框架研究[D].湖南大学.2013年4月
【关键词】主要现状；发展；阻碍；展望
随着全球经济一体化，经济发展呈现一片良好的趋势，众多中小企业如雨后春笋不断崛起，这些中小企业的不断发展，在我国经济结构中占有愈来愈大的比重。同时中小企业面临更加激烈的市场竞争，如品牌，技术方面，中小企业要壮大，长期拥有市场份额，就必须认识自身的短板，加强产业建设，才能更高，更快，更强。
一、中小企业现状
1.1素质
许多民营企业家的知识水平仍停留在过去的一个时期，并未跟着时代的潮流发展，并未和现代企业发发展的要求达到对接，是一个较低层次。对于现代的市场经济知识，现代的企业管理知识，还有法律知识了解程度十分有限，有些民营企业家仍然未意识这样的一个关键性的问题。知识的老旧与现代要求的等级差，也是现在民营企业家中存在的突出问题。用上一个时代的知识要求下一个时代的企业发展壮大，结果不理想是必然的。
1.2管理
这类型的民营企业缺乏长期发展的目光，将企业的发展限定到了一定范围。而且管理意识并未与时代要求相符合，以自我为中心的管理，对于意见，没有判断能力。老板意识太强，将自己和员工划到两个等级，从最根本上使得企业没有凝聚力，不合格的人员管理制度和奖励制度，使得员工没有积极性，对于人才的管理，与一般员工无差别，员工跳槽严重，企业失去了创造力，长此以往，企业的产品因为质量问题将缩小市场份额。
1.3思想
在企业的上升期，取得了较好的业绩，加上身边众多人的赞誉，企业家就会产生阶段性的自我膨胀感，没有合适的自我定位，不正确的心里状态使得企业的发展容易阶段性的停止。
部分企业家竞争意识弱，缺乏创新意识，缺乏一种创大业的情怀，“小富即安、小进即满”思想严重。宁愿固守现在的成就也不愿意拓宽市场，联合资本进行发展，增强企业的竞争力。而且对于企业的产品或者文化，总是抱有守成态度，不结合最新要求去改进，创新，慢慢的其产品将不再适用于市场。
二、中小企业的发展展望
21世纪更加激烈的市场竞争使得民营企业家开始谋求更深层次的发展，寻找大企业长存和发展的方法，从中结合自身的情况进行分析，认识自身的短板，寻求更高的发展。
2.1素质改变
现在很多民营企业老板开始在各种大企业进行学习，对于全新的市场知识，管理知识开始接触，并不断运用到自己企业当中，有的企业老板不惜花费重金，只为了和巴菲特这些成功人物进行交谈，从他们身上得到启示。民营企业老板的改变让企业从根源上开始发生转变，其发展潜力和存活能力将不断加强。
2.2管理
2.3企业文化建设
现在多数企业开始提倡企业文化的建设，不惜花费重金进行文化创建，将企业的产品，生产，人文关系都以文化的形式进行宣传，在精神层面提高企业自身，这样的企业文化也将融入员工的心里，从而加强企业的竞争力。
2.4人才培养
2.5制度建设
对于人员管理和绩效考核等的制度建设逐渐细化，制定完善的准则规范，使企业的运营能规范性运行，员工可以有序，有标准的工作，同时能有效杜绝劣质产品出现在市场上，影响企业的声誉。
2.6信息建设
互联网中有大量的信息，可以最大程度的捕捉市场信息，也可以扩散企业的知名度。企业加强在信息技术方面的建设，将企业的文化，产品都通过网站的形式放到互联网当中，同时，聘请一批电子商务人才，将线下产品放到线上交易，谋求更大的利润。
三、结束语
通过以上分析和展望，可以知道我国的中小企业已经开始不断与时代要求相结合。其前景是光明的，更加完善的制度和管理将把我国的中小企业带动到一个全新的高度。
[1]庄佳林.支持我国中小企业发展的财政政策研究[D].财政部财政科学研究所，2011
[2]梁益琳.创新型中小企业成长、融资约束与信贷策略研究[D].山东大学，2012
[3]牛海.我国企业年金发展动力研究[D].复旦大学，2012
[4]刘倩蕾.中小企业税收负担及其经济影响[D].山东大学，2012
[5]陈伟，于丽艳.我国中小企业现状分析与发展对策研究[J].商业研究，2006，12：138-139
关键词：全球化商务日语复合型异文化实践
1.中国日语教育的现状
伴随着世界经济全球化与地域经济一体化的深入，设置日语专业、开设日语课程的高校不断增加。同时，人才培养战略是与时俱进，实行的不再是以往的以语法为中心的填鸭式教育，而是在经济、贸易、旅游等专业方面进行细分，力求培养基础扎实、知识丰富、能力强、素质高的能适应国际新形势的复合型人才。随着人才培养目标的深化，日语课程设置的教授科目更科学、更合理。
可以说经过几十年的探索，中国的日语教育已经取得长足的发展，但是由于长期受中国应试教育的影响，还是存在着一些问题。学生的学习还是以“读”和“写”为中心，课堂基本以教师的“教”为主，学生往往局限在死记硬背上。另外，大多数教师教学方法单一，学生学习缺乏特定的语言环境，语言交际能力、自主创新能力无法锻炼。
2.日本企业对人才的需求
虽然近几年日本企业对日语人才的雇佣不断扩大，但是真正能达到日本企业用人标准的还很有限。全球化背景下，不分业种，日本企业的用人标准最先要求的是不影响实际工作的灵活的语言应用能力、社会交际能力及对日本文化的理解。
2.1语言能力
具体来说，首先是根据对象区分用语的交流能力，也就是说，要能够根据与对象的关系、所处的场合，以及目的，使用准确的语言进行交流。特别是公司内部和外部、上司和下属之间、商务场合中能否准确使用敬语、自谦语等非常重要。
再次是业务中必需的读解能力和写作能力。虽然根据职业的不同，所需要的文书也有所不同，但是不管是读还是写，其基本要点都是相通的。
提到日本企业文化，首先想到的就是有名的“报联相”法则，即所谓的“报告、联络、商谈”，日企网则把它概括为“为了使工作顺利进行下去，企业所采取的一连串的不可欠之动作”，有些企业更是视它为能否百分之百地发挥企业力量所必须遵循之程序、法则。以此为首，还有日本企业特有的成本意识、团队合作力等企业文化是需要在掌握日语语言能力的同时去理解的。
2.3社会行动能力
3.今后的课题
在全球化背景下，面对激烈的竞争，日语教育不仅仅要考虑政策、研究课堂教学的实施，还必须结合企业的实际需求，加强社会交际能力、异文化理解能力的培养，比如“日本企业文化”、“日本人的工作方法”、“日本人的思维习惯”等。作为国民性和文化完全不同的语言学习者来说，要在一个文化完全不同的企业中工作，并且游刃有余地应对遇到的问题，对于异文化的理解与接受是必不可少的。
因此，日语学习尤其是应用日语的最终评价应该从学习者在日本、在日本企业就职，并且能够持续性地工作看，仅仅通过一次考试来进行评价是不准确的。在要求日语专业的学生接受并通过日本语能力测试时，还应该考核是否具备工作中所必需的交际能力，能否满足各种工作现场的需求。学校的培养模式也需要与时俱进，以提高教师素质为前提，在深化教学改革的同时，可以加强和校外企业的合作，开发能够适应实践性教学的教材和教授方法，加强学生应对能力、理论思考能力、问题发现解决能力，以及日本商业文化知识的培养。
[1]李爱文.中国商务日语教育的历史、现状及未来展望[J].日语学习及研究，2011（4）.
[2]谭睿.基于应用能力培养的商务日语教学改革探究[J].当代教育理论与实践，2015（5）.
在我国经济发展和现代化建设的过程中，会计制度为企业的规范，市场经济的稳定作出了巨大贡献，无论是事企业单位还是政府部门，都要将会计制度作为工作的重点。随着我国经济机制改革的不断深化和“十二五”的落实，新的经济形式对会计的发展提出了新的要求，会计改革面临着新的挑战。为了与国家经济健康稳定可持续发展的总战略相适应，在未来的会计改革中，也要就将“稳重求进”作为基本方向。会计制度的改革是一项综合性的工程，要求全面考虑，统筹兼顾，在良好的环境中实现目标，本文就2013年我国会计改革面临的新挑战进行了分析，同时对未来会计发展展望提出了一些建议。
【关键词】
经济制度;会计准则;改革;展望
1前言
随着我国经济体制的改革，特别是与社会主义市场经济相适应的现代企业制度的建立，由原来的计划执行主体变成了自主经营，自负盈亏的市场竞争主体。为适应企业独立参与市场竞争的需要，国家赋予了企业充分的经营及理财自，使企业能根据市场情况自行决定销的规模，结构和方向，自主筹资和投资，并在遵循国家有关法规的前提下，自行制定企业的收益分配方案。宏观经济环境的这种变化，必然要求对企业会计作相应的改革，改革的主要目的在于，适应企业参与市场竞争，提高经济效益的需要，实现会计从核算型向管理型过渡，适应维护企业各利益主体经济利益的需要，强化会计的监督职能。这些改革目的充分表明了会计与环境的关系，即环境变化要求进行会计改革，而改革后的会计必须适应新的经济环境。会计改革目标的确立，必须从企业会计目标，会计改革目标与会计目标是相互关联的两个不同层次，其中，会计目标是终极目标，而会计改革目标则是终极目标的从属目标，必须体现终极目标的要求。
2我国会计改革过程中遇到的新挑战
就目前国内外的情况来看，总的经济形式呈现出不确定性，这是会计改革过程中遇到的最大挑战，首先是国外经济环境极为复杂和不稳定，欧债危机和美国次债危机给金融市场带来的冲击余波未平，使得在世界中具有影响力的经济主体在宏观政策的制定上总是摇摆不定，这就使得我国的对外政策也具有不确定性，进而给会计改革带来了迷惑和阻碍;另一方面，由于石油、天然气等资源价格的变化较为频繁，使得国内企业的管理存在这不确定性，加大了会计工作的难度。其次，我国经济受到国际环境的影响，特别是金融和汇率的影响，使得企业的面临较大的财务风险，资金融通的成本也不断增加，对外贸易遇到阻碍，这些都是会计改革勘待解决的问题。再次，我国财会制度的辐射范围还不够广，中小企业的会计准则还不够规范和完善，也是未来改革的重点。
3未来会计改革发展展望
（一）对于会计准则要不断的完善和落实
要不断对新的会计政策进行优化和完善，使其指导和监管作用更加明显，在对一些大型的上市企业的考察中可以看出，新会计准则的实施提高了企业发展的稳定性和可持续性，增强了企业的风险防范和规避能力，产生了巨大经济效益和社会效益，在下一个改革阶段，国家要对新会计准则的内容进一步的完善，一方面要对于一些空白领域作出规定，另一方面要提高会计准则在中小企业中的作用，对中小企业的财务和会计行为进行重点的规范。
（二）增强我国会计制度在国际上的参与度，使其成为维护我国经济权益的重要手段
上文中提到，国际的经济形式变化给我国会计发展带来了挑战，所以在未来的会计改革过程中，要加强同国际的联系，在准则的制定上，要通国际基本准则相适应，避免在趋同性上发生矛盾和冲突。同时，要加强在会计理论上的研究，扩大研究成果，使准则的制定更加的科学，在国际上的影响更高，进而充分维护国家的利益。
（三）加强企业的内部控制
对于企业来说，在新的会计准则要求下，其要更加重视内部审计工作。企业应当积极主动的发挥其内部对于会计工作的控制和监管职能，端正财会员工工作态度，增强其负责态度和自律能力，采用企业内部审计的方法将企业内部各级部门给串联起来，严格遵守内部审计规定以及内部监督规章制度，在各个工作开张的过程当中增加各级部门的相互联系，以便实现部门之间的相互监督，不但是要各级部门之间实现相互监督，各级部门内的各个岗位也应该要能够相互监督。
（四）实现信息化的管理
在新时代中，会计工作对于信息化管理的依赖性更大。信息时代拓宽了管理的技术手段，比如高效的办公软件、电子计算机、账目编程系统以及网络控制等，这些是新时代的技术成果，使用到会计体系中时，使得其管理变得高效、快捷和精确，而且使得现代管理模式发生重大的变化，对体系具有明显的优化和改良作用。传统的会计工作，其重心是对企业的账务进行记录和计算，但是在信息时代的影响下，这种重心慢慢发生了转移，会计师在企业中发挥的作用更多的体现在对于企业资源配置的优化，企业发展的方向，企业财务的综合管理上，如何帮组企业更加稳定健康的运转是当下会计师的工作重心。要实现会计工作的信息化管理，必须要全面建设我国的信息化系统，对于硬件和软件的开发生产，制度的建立和健全，专业人员的培养都要积极支持。并且通过新会计准则对信息化的透明性和合法性进行监督和引导。
（五）提高会计队伍的综合素质
一方面要对工作人员的业务能力进行定期的培训和考核，鼓励创新思维，特别是要强化其对于突发事件的处理能力，要强化管理人员的道德培养，树立正确的价值观念，防止违法行为的发生。另一方面，要加大在该领域的教育投入，建立专门的会计教育院校，扩大优秀财会工作人员的规模。
4结语
综上所述，可以看出，我国未来的会计改革的基本方向是在稳健的经济政策指导下健康发展，虽然在新的形势下，改革可能会遭遇挑战和阻碍，但是只要在工作中抓住主要矛盾，统筹兼顾，在坚持社会主义市场经济的基础上，不断创新，完善和落实准则，提高国际影响，加强企业的内部控制，提高会计工作者的素质和能力，相信在我国的会计改革会朝着更好的方向稳定发展。会计改革是一项任重而道远的工作，需要社会各界坚持不懈，共同努力。
【参考文献】
[1]刘仲文.中国会计改革国际趋同以及新准则对净利润的影响趋势――2006年企业会计准则主要改革辨析[A].厦门大学会计发展研究中心、厦门大学会计系、厦门大学财务管理与会计研究院.会计准则发展――第六届会计与财务问题国际研讨会论文集[C].厦门大学会计发展研究中心、厦门大学会计系、厦门大学财务管理与会计研究院：，2006：8.
[2]李孝林.普通高校培育学科特色的实践――创建比较财会学科体系培养创新人才[A].中国会计学会高等工科院校分会.中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C].中国会计学会高等工科院校分会：，2005：4.
[3]陈信元，叶鹏飞，薛建峰.我国会计信息环境的初步分析[J].会计研究，2000，08：8-16.
[4]吕书明.探析财务会计的改革与创新[A].江苏省南通市委、南通市人民政府.经济生活――2012商会经济研讨会论文集（下）[C].江苏省南通市委、南通市人民政府：，2012：1.
关键词：环保现状；存在问题；前景；展望
一、前言
二、我国环保工作存在的问题
1.环保基础工作薄弱
现今管理工作的交叉区和盲区问题是环境保护工作的主要障碍。在具体管理过程中，对一个污染企业的治理，涉及到包括环保在内的多个管理部门，而这些部门之间无统一的协调机构，容易相互推诿，影响执法力度，易形成管理上的盲区。另外，环境保护在档案管理、信息交流、监督机制等基础工作方面还比较薄弱，资料的充分利用、信息的及时处理、长期和高效的监督机制等有待加强。
2.对环境保护重视不够
地方个别部门由于各种原因对环保重视不够，致使环保政策得不到落实。要想使环境得到明显改善，环保投入必须达到GDP的2%以上。而目前只有极个别城市可以达到，许多落后地区特别是小城市投入更少甚至没有。追求经济效益，忽视了自然环境对经济的可持续发展的作用。另外，普通市民环保意识有待提高，我们现在提倡的垃圾分类，大多数人都认识不深，仍把生活垃圾混在一起。他们对环境质量的需求还没有成为主要的生活需要。
3.地方保护主义严重
4.治理手段有待完善
我国治理污染、保护环境的管理手段带有一定的强制性，具有一定的约束力，符合国情，也取得了相当的成效。2015年新环保法律法规的实施，对环保治理确实也有一定的促进作用，但不能根本治理企业的环境污染问题，现阶段采用的行政手段、经济手段只是那些法规制度（尤其是排放标准）的辅助工具。
三、新时期提升环境保护的有效对策
1.重视环境保护工作与管理工作的相互结合
2.明确资源环境的产权
对于城市环境资源的保护，可以设置资源环境的产权，发挥市场竞争优势和制约优势，使利用者认识到资源的有效性和珍惜性，提高资源的有效利用率。但对于不同性质的环境资源应设定不同的产权标准，根据资源的特点以及使用者范围的大小，采取不同的产权界定形式。比如我们可以将城市的水资源分别设立私有产权、公共产权以及特殊产权。从而使得总体的利益最大化以及对资源的利用最大化。
3.完善城市环境资源管理制度
4.发动公众保护环境
个人的力量是有限的，集体的力量是不可估量的，在城市环境资源的保护和改善中，公众无疑是最大的群体力量，能够发动群众保护环境的积极性是十分重要的。首先要促进环境资源信息的，让大家认识环境资源的现状；另外通过媒体及各种宣传活动，宣传环境保护的重要性，对表现良好的个人或者集体进行表扬和激励；最后还应该发动群众的监督作用，对破坏环境资源的行为进行举报并依法惩罚。
5.探索保护环境的先进技术
在保护环境过程中，要打破原有的陈旧思维模式与方式，改变落后的工艺和作法，突破现有障碍，降低成本，减轻复杂程度，积极研究探索保护环境治理污染的高含量先进技术，发展适合我国环境保护的创新能力。
四、我国城市环保未来发展理念分析
五、结束语
[1]赵军、尚庆雨.我国公众在参与环境保护过程中存在的问题及对策[J].煤炭经济研究，2010（09）：88-89.
不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;
组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
1、写作格式
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据，自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
5、结尾，一般用语：特此报告
2、写作要求
(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。
(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。
关键词：电子商务；卷烟营销；网建
引言
从意义上来讲卷烟营销网络是遵循“以我为主、归我管理、有我调控”原则，建立营销机构，并实行对零售户送货、服务、管理供应范围内零售户的卷烟营销组织系统。卷烟营销网络建设可以促使烟草商业企业提高管理水平和服务质量，使烟草行业更适应社会主义市场经济的客观要求，推动市场行业长远发展。科学、合理的开展电子商务工作是推进卷烟上水平的一项重要举措，是实现卷烟营销网络建设发展的需要，能够更加有效的推动卷烟营销发展。对此，笔者将在下文中就电子商务在卷烟营销网建工作的问题及对策进行分析。
一、发展电子商务对于我国烟草业的现实意义
（一）降低企业交易成本
（二）完善行业经营机制
目前卷烟供货渠道多、价格乱，再加上卷烟流通领域中违法乱纪行为时有发展，这导致卷烟经营秩序混乱，对烟草行业良好发展有一定阻碍。但在烟草行业中实施电子商务则可以在很大改善此种局面，促进行业经营机制更加完善。之所以这么说，主要是电子商务活动的开展，开展电子结算、跨行支付、网上订货和网上配货等等一系列的交易活动，并且双方在进行交易活动的过程中不会受到其他不良因素的影响，这使得卷烟营销活动透明化、规范化、标准化，对于促进烟草行业经营机制完善是非常有帮助。
二、电子商务在卷烟营销网建工作中存在的问题
目前，卷烟营销网建工作中网上订货、电子结算和网上配货等电子商务活动开展效果有待改进，主要是电子商务实施中存在一些问题，影响电子商务活动效果。卷烟营销网建工作中总电子商务存在的问题有：
（一）信息技术应用的广度和深度不够
尽管我国计算机技术应用越来越普遍，但因各地区经济、认识等方面存在差距，这使得各个地区的信息化发展程度不同，如此，计算机基础设施并没有全面的普及，相应的卷烟营销网建中电子商务活动的实施受地域限制。
（二）零售客户没有通过网络获取到辖区烟草公司的卷烟营销信息
不知道怎样从电子商务平台获取卷烟营销信息，年龄结构及素质高低使零售客户很难对烟草电子商务活动产生兴趣，更加不能通过电子商务平台掌握全面、详细的卷烟经营信息。
（三）网络安全及系统稳定性也是制约烟草公司开展零售客户电子商务工作的因素
没有稳定的系统不能保证电子商务工作过程中资金安全、订货过程快捷便利，才能赢得零售客户的信赖。
三、优化卷烟营销网建工作中电子商务的有效对策
面对当前卷烟营销网建工作中电子商务存在诸多问题的情况，应制定行之有效的解决对策加以处理，优化电子商务活动，推动卷烟营销在网络环境发展。
（一）整合行业资源，构建电子商务平台
电子商务是一个系统工程，因此要按照“全面规划、分布实施、效益驱动、逐步推广”的方针，全面整合资源，构建系统性的电子商务平台，促进卷烟营销网建更好的发展。在现代化今天，网络已经走进千家万户，逐渐成为人们生活的一部分，在网络环境下，积极整合烟草行业资源来构建电子商务平台，卷烟营销将可以在网络环境下开展，这可以降低企业交易成本、避免卷烟产品积压、规范卷烟交易活动，促进卷烟营销科学、合理、规范的实施。（从引导零售客户使用来谈）
（二）加强客户经理队伍素质
在人才已经成为企业竞争本质的当下，促进烟草企业发展，烟草行业进步，注重人才培养和应用是非常必要的，尤其是客户经理队伍建设，这可以客户经理在工作中注意维护卷烟电子商务活动，确保电子商务活动有效开展，促进卷烟营销有效实施。所以说，烟草企业注重加强客户经理队伍素质提升也是优化卷烟营销万件工作中电子商务活动的有效手段。
四、结束语
在信息时代的当下，卷烟营销网建工作的有效落实，可以促使网络环境下的卷烟营销更好的开展，为企业创造更多的利润。，当然，实现这一目的，需要积极落实卷烟营销网建工作中的电子商务活动，这可以降低企业交易成本、规范行业经营机制、掌握行业信息，促使卷烟营销科学、合理的开展。所以，在当前卷烟营销网建工作中电子商务存在诸多问题情况下，应通过整合行业资源，构建电子商务平台、加强信息技术队伍建设等手段加以强化，优化电子商务活动，为促进烟草企业发展，烟草行业进步创造条件。总之，完善和优化卷烟营销网建工作中电子商务是非常有意义的。
[1]杨树，吴星红.卷烟营销网络的发展与展望[J].中南片2003年烟草学术交流会论文集，2004.
[2]杨树，吴星红.卷烟营销网络的发展与展望[A]＼＼中南片2003年烟草学术交流会论文集[C]，2004.
＜求职法则1＞简历不要用网络语言
随着网络用语的风行，将网络用语放入履历表及自传内，已经是见怪不怪。求职是一个庄重的事宜，除非你应征的是一份需要高度创意及想象力的工作，奉劝你还是中规中矩的将履历表写好，文书表达是基本的沟通能力，写得零零落落不知所云，如何让企业放心用你呢？
＜求职法则2＞不要没准备
就算你是个毫无经验的社会新鲜人，去应征职务的工作，应该都会有一些基本的认识与了解。不要常常一问三不知，用“不知道、不晓得、没想过”来回答，学校都会在毕业前提供求职辅导训练，有关面试基本的功夫都会教导，许多问题都大同小异，其实没有标准答案，问题是想了解应征者的思考层面，回答得语焉不详、答非所问，教企业如何雇用呢？
当被问到对工作上有没有什么其它方面，想再进一步了解？有一半以上的新鲜人都会迫不及待的问：“公司会付我多少钱？”完全不去关心询问与工作有关的事物。企业可以容忍新鲜人缺乏经验，但是毫无准备的去面试，代表他对未来的工作缺乏责任感，很难说服企业选择如此的应征者。
＜求职法则3＞不要装可爱
履历表上的相片请以端庄为重，抱着心爱小狗做鬼脸，是想要表达你非常有爱心吗？站在一群老外中间，摆出胜利的手势，表示不怕与外国人交流吗？或是用网络大头贴的姿态，摆出丞琳妹妹的吐舌头、扮鬼脸的超可爱相，来惊吓人事主管吗？
面试时的装扮以素雅为主，去夜店的衣服绝对不要穿去面试，男士戴耳环、超炫的彩绘指甲、亮晶晶的娃娃妆，还有黑色口红，留着周末再化吧。说话不要满口娃娃音，嗯嗯啊啊的。找机会练习三分钟的自我介绍，内容含：个性、学校社团参与、未来展望与自我期许、还有你想进公司的强烈动机或有什么执照，稿子拟好，录下来自己先听过，再做修改。有自信的口语表达能力，是进入企业敲门砖。
＜求职法则4＞不要没行情
遇过一个社会新鲜人应征业务助理，开口要价4万元月薪，问她怎么算出这个数目，她竟然说：“不要讨价还价，OK？”面试时都会要求应征者填写基本资料，其中有一栏一定是希望待遇。许多年轻人很怕薪资要多了，企业不用他，又怕开价少了，给企业占了便宜。如果你不想吃亏，应该多方打听行情，一般有制度的公司会有薪资及职级表，但它还是有一个范围在(每家弹性不同)，每家公司薪资制度都有些不一样，有些公司薪资并不高，但年终或福利很好，所以一定要整体来看，更何况社会新鲜人，也没有太多讨价还价的空间。如果不确定，写依公司规定是最安全的策略。不知道行情狮子大开口，漫天喊价，可是会让企业对你印象大大的打折扣。
＜求职法则5＞没有骄奢的态度
以上的“四不”也许可规归类到年轻人涉世未深、天真的表现，但是企业用人也知道新鲜人毫无工作经验，有些行为在面谈都可稍微容忍。有没有良好的工作态度？则是企业在面试新鲜人时，决定是否录取的重点。
企业最怕雇用到“草莓族”，一副捏都捏不得的样子，对于工作意见多多、抱怨连连，这个太辛苦、那个没意思，面试时什么都愿意做，什么都愿意学，可是报到没两天，早上起不来、嫌工作没有发展、与职涯规划相差太远（他未来想当大经理，目前只是小助理）。
听过每天需要被主管叫醒的助理、怕把彩绘指甲弄坏的打字小姐，也碰过实验室助理才上班报到一个小时，去了洗手间就从此失联，原因是嫌实验室的实验衣制服外套不好看，种种千奇百怪的表现，真是让人哭笑不得。企业需求的工作态度是：积极主动、认真负责。最敬而远之的则是眼高手低、态度骄奢，新鲜人应该引以为戒。