销售管培生需要做什么

销售管培生是负责开发新客户、维护老客户，完成销售目标的工作人员。

二、销售管培生岗位职责包括：

1、根据公司现有的资源，利用多种渠道与客户沟通，达成合作；

2、维护老客户，对重要客户资料进行汇总，并向领导汇报；

3、协助上级做好各项业务工作，并对其进行监督和执行；

4、完成公司所负责区域的网格工作指标；

5、负责接待来访的客户，并对其进行咨询；

6、根据公司营销战略的实施，提出切实可行的改善方案；

7、主动了解行情，并及时向领导报告。

三、销售管培生岗位要求包括：

1、大学本科及以上学历，所修课程为行销或行销；

2、有较强的开拓客户及人际沟通技巧；

3、熟悉会议活动中与来宾及客人打交道的程序及需要注意的问题；

4、具有一定的市场营销技巧和客户资源

四、销售管培生的薪资水平：

销售管培生的薪资水平受多个因素的影响，比如地理位置，受教育程度，个人能力等。根据资料显示，销售管培生在全国的平均薪资为9K，有一半以上的人工资都在7K-12K之间。

五、销售管培生的就业前景

销售管理培训生前景还是比较好的，实习培训期结束后可以担任销售代表的职务，后续根据个人能力，可以升任支分区经理、高级分区经理、区域总监等。销售管理培训生的发展通常要经过三个阶段，分别为：

1、市场实习阶段：了解并掌握公司的基本企业文化、体制、商业程序、行销技能及行销技能；

2、管理过渡阶段：逐步提高自己的专业水平，逐步开始指导新员工，熟悉公司管理工作；

3、报备晋升阶段：协助公司开展人员招聘，甄选，训练，跟踪公司业绩，领导公司提高业绩，同时协助公司培育未来的高管。