很多人之所以怕配色，或者说配不好色的原因是自己一直深处误区中而浑然不知，接下来希望大家不要对号入座。
误区一：配色的过程在整体之前。也就是常说的先配色，后设计。
误区二：只会配不会选。这是最常见的一种，只会在有基础色或者主色的前提下配色，而不懂得选一个符合整体的基础色远比配色更重要。
误区三：被理论所局限。配色的过程是偏感性的，理论虽然没错，但是它只是辅助提供一种方向的，而不是完全要依靠理论去配色。
接下来就继续今天的主题：色，从哪里来？也就是基础色应该怎么选？
配色形式一：将主体整体比例最大的颜色作为主色，整体在色彩上与主体形成很强烈的呼应关系，这样做的目的在于整体很和谐、舒服，易于接受，画面更统一，整体视觉冲击力偏柔软一些。下面看另外一种形式：
配色形式二：将主体整体比例较小的颜色作为主色，同样整体在色彩上也与主体形成了一定的呼应关系，而正是因为主色是主体比重较小的颜色，这也使得画面整体在于主体形成呼应关系的前提下，也拉开了主体与背景的层次，整体视觉冲击力增强，画面统一性减弱，整体性并没有因为主色的改变而降低。下面尝试将文字的颜色也稍加改动：
不难发现，无论上面哪种主色的形式，配黄色字都很融合，且都增强了视觉冲击力。其原因在于画面整体颜色与主体都形成了呼应关系，使得配色不会给用户一种很突兀、毫无依据的感觉。而这种形式的选色在工作中也是用到最多的，比如：
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其实，这种通过提取主体色作为配色参考的形式在接受程度上是很高的，通过搭配一些点缀色，整体上也不会给人一种很单调的视觉感受；利用主体选色的配色方式是将原本有可能茫无头绪、感性的配色工作，转化为一种可以有所依据、有所参考的配色技法，同时也能提升一定的工作效率。再举个例子：
三款牙刷，三种不同的主色方案，但是每一个给人的感觉都很舒服、和谐，呼应明确，这就是提取主体色方式的好处。
不管是做海报还是页面，在最初都要确定一个风格路线，然后围绕确定好的风格选材、选色、搭配主体等。那么很多情况下，确定风格也就等于间接性的确定了一个选色的区间，所以结合风格特征选色也是一种很实用的方式，比如我们要做「狂暑季」风格的专题页，那么在用色方面就要避免大面积暖色调用色，而要着重使用冷色调的颜色，目的很简单：大面积的暖色会给人一种热闹、狂热、张扬、温馨的感受，和暑季需要清爽、降温的感觉不相匹配，所以我们会尽可能采用主色冷色调的用色形式，搭配一些辅助色、点缀色，比如：
这些都是依据风格最直观的选色形式，这样做的目的是将整体用色尽可能的贴合主题风格，同时再结合主体选色的形式，将配色的过程尽可能做到有据可循。风格选色的形式在日常工作中也是很实用的，比如：促销，我们会用红色、蓝紫色、黄色的用色形式；春节，则是以红、黄为主；七夕，多以紫色、红色为主；暑期购，多以蓝色、青色、绿色为主。比如：
这些海报的配色形式很大程度上是依据风格来决定的，这样的选色方式也不会显得很突兀，且扩展性相对更高。
做设计目的是服务于商业，很多时候我们都要围绕文案、产品去制定风格、主题，所以选色同样可以参考文案，从文案中提取关键词，依据关键词同样也可以提取相对应的颜色，比如：
文案在一个画面中的重要性也是很高的，因为用户在不看文案的前提下理解设计画面速度是相对缓慢的，所以文案结合画面的方式能够大大的提升用户对整体的理解速度，也就是捕捉信息的速度，将文案与画面很好的结合在一起也是设计师所必备的技能，这样做的目的在于让文案与画面形成视觉上的呼应，也更利于视觉信息的传递。
前面说的大多都是通过颜色找整体的呼应关系，这样做的目的是让画面整体更和谐、整体性更强。而还有一种选色的形式，即以主体颜色的反色作为主色调，也可以理解为：主体比重较大颜色的对比色或间隔色作为主色。比如：
将主色和主体色通过对比色或间隔色的关系拉开对比，目的是让主体在整个画面中的视觉形象更加鲜明，视觉感受更加强烈，但是要注意的是：在选反色时，尽量选用主体色中比重较大颜色的反色，这样才能起到强烈对比的效果。
再说下点缀色，点缀色的作用很大程度上是丰富画面整体色感的，它的用色比例只占画面整体的5%~10%左右，点缀色的选色很多时候是画面主色的反色，目的是让画面整体色感不显得单调、缺少变化，同时也有丰富画面的作用，但是要注意不要大面积的使用，起到点缀、打破的作用即可。