1.35岁以上职场人成为互联网被淘汰重点人群,周鸿祎称“美国硅谷很多主力35岁以上职场人成为互联网被淘汰重点人群,周鸿祎称“美国硅谷很多主力程序员都超过35岁”但现实是很多人甚至连外卖小哥都做不了了 1.最近,360董事长周鸿祎对35岁问题谈到了自己的看法。他在接受采访时表示,“不知道为什么中国人好像35岁就老了,我是不太理解。美国硅谷很https://xueqiu.com/6687544095/208747675

2.今天来聊一聊互联网35岁梗,这个行业真的不需要35岁以上从业人员?大家好,我是老金,IT行业从业者,技术出生,目前在一互联网公司担任项目经理,所做的工作都是偏技术型。当然目前还没有35,今天来聊一下互联网从业者35岁这个梗,站在一个未到35岁的角度来审视一下这个话题。 最近看到一个新闻,一个45岁程序员在给总理的留言中看到了软件从业者背后的心酸。但是行业内讨论最多的不是https://blog.csdn.net/youngking520/article/details/121321036

3.2020岁未知、25岁迷茫、35岁焦虑,产品职业规划要怎么做? 如何掌握未来职业的趋势及不同职场发展阶段模型? 互联网不断下沉,产品经理未来出路有哪些方向? 为了帮大家以上问题,我们特邀了高鼎健康?运营合伙人、17年资深互联网运营人@潘至鹏老师,带你梳理职场“三大节点”的职业发展侧重点,找准你的职业发展新方向! https://www.woshipm.com/open/6039193.html

4.30岁+挣够钱从互联网上岸?做美梦的人醒醒吧!事业单位互联网国企央(1)相对的好国企(也就是30+能进同时有一定福利的国企):这基本是30+互联网人最好的去处之一了,比较容易靠人脉进,大家认真做事,工作也不忙,养老好去处。 不过,首先,您要能分辨好国企!而在真正进入一个国企之前,是不可能有多少人跟您说实话的(倒不是故意不说,只是大概率办事人自己都不了解,ta觉得自己呆着挺https://3g.163.com/dy/article_cambrian/FN2LIDFI05446KOX.html

5.对话知名投资人吴世春:威马起步阵容豪华,我为什么要投高中毕业的我们经常提到一个词叫内卷,内卷一个很重要的特点就是同质化,要么是信息同质化、努力同质化、资源同质化、工作量同质化,都是985毕业,都在996工作,都能够看到互联网的一些信息,都能用好现在中国的供应链,很难分辨出谁是优秀的。 精进的话要从这个同质化层突破出来,摆脱这种红海竞争,你就必须有非常明显的长板http://www.bianews.com/news/details?id=155438

6.裁员潮之下35岁真的是互联网人的危机之年吗?新闻频道此外,部分较早入行的中高层管理人员享受到了互联网的红利期,甚至在短时间内积累了大量财富后工作不再有拼劲,长期远离一线业务。“老油条太多了,工作推诿,拿着百万年薪不干正事。裁员的时候优先被动刀也并不奇怪。”王彦说。 35岁以上的人去向何方 那些35岁以上的互联网人,就真的没有职场竞争力了么? https://news.cctv.com/2019/08/20/ARTINz5vU0EEyDa0FTn7HykW190820.shtml

7.深度互联网不需要中年人,那些35岁离开BAT的人都去哪儿了?在这场整个互联网行业的“结构优化”中,大批有经验的中年互联网人被淘汰,而另一方面,企业依旧在斥资重金吸纳新的人员。 7月23日,华为总裁办发布了一封邮件,宣布对8位2019届的应届博士生实行年薪管理制度,最高的有201万,最低的接近90万。 那些被“优化”的互联网中年们,身上背着家庭的重担,也有着多年的工作经验https://www.jiemian.com/article/3386384.html

8.程序员35岁后,都干什么去了?35岁在国内的编程环境下已经不算年轻了。从毕业开始编程工作,大部分的人已经混到管理层和其他职位了,反正基本已经离编程有十万八千里了。只有很少的一部分还在编程界打拼,可能主要的还是兴趣驱使。所以现在公司的35岁程序员还不多。 3.将来 现在互联网发展迅速,工资水平普遍升高,所以越来越多的程序员也愿意一直从事编http://www.360doc.com/content/17/0201/11/14765814_625768659.shtml

9.35岁以后还坚持做行政的人,都怎么样了?35+行政职业发展报告每个人对行政都有着完全不同的理解。 35+行政中, 做到主管、经理、总监及以上的占了73.66%, 而45+行政的领导率达到了100%。 担心不能升职的小伙伴可以放心了, 只要深耕的够久,升职真的不是问题。 在35+仍从事行政工作的人群中, 23.34%身处制造业, 以绝对的优势成为了最佳“养老”行业。 其次则是互联网行https://izxxz.com/article/2410

10.互联网公司裁员,中年失业找不到工作,大龄程序员的出路在哪里这个典型矛盾不解决,那么大龄程序员找工作难的问题就会一直存在。 互联网行业的职业赛道是否进入一个平稳期? 在互联网行业,特别是类似进了BAT这些大公司,感觉年薪百万都是常事。 但是不要被这些所蒙蔽。IT行业整体的薪资水平确实高于其他行业,但是真正要年薪百万绝对不是一件容易的事情。 https://cloud.tencent.com/developer/news/880363

11.那些消失在职场的35+人,都去哪儿了?而且现在很多工作,并非需要经验非常丰富的人,年轻人完成工作的质与量也差不到哪儿去,往往他们还展现出更高的创新性。 相比之下,老员工在处理很多事情上已经产生思维定式,很难改变现有的工作模式。 如果你是老板,会选谁呢? 那些35岁以上的人都去哪儿了? https://36kr.com/p/2915450255989380

12.那些宁愿裸辞,也要从互联网大厂出走的自由职业者如果上代人曾把公务员当作光鲜的的铁饭碗。那么进入互联网大厂,可能是我们这代年轻人关于职业,最体面的想象。只要一个人的履历上有大厂经验,那他势必和高收入、高学历,联系在一起。小红书上,晒大厂“工牌”就一度成为热门话题。 小红书晒工作牌 但如果你想进入大厂,除了迈过高门槛,还要接受一些“懂的都懂”的隐性https://www.douban.com/note/830903421/

13.互联网35岁之后干什么真诚发问,从机械跨考到计算机对就业很懵逼,毕业25岁了,也就只能干10年的话是不是进央国企更好一点#在国企工作的人,躺平了吗?##互联网公司评价# 全部评论 推荐最新楼层 鲸落。忆苦思甜 哈尔滨理工大学 C++ 看你自己的实力喽,如果你能不断迭代自身技术,使得自己成为技术大牛,那么35岁危机多半是对你没影响,但是https://m.nowcoder.com/feed/main/detail/adc86d15af8d499fa478369290f7c053

14.35岁被互联网公司抛弃的人多了一条出路吉庆街胜利菜市场有40多年历史了,商贩以中老年人为主,甚至还有白发苍苍的老婆婆。 商贩们之前是很配合市场改造的,大家把菜摊从市场中搬到了街边,继续交着市场摊位费的。新冠疫情都没被打倒的他们,面对记者们的镜头,说出了自己的委屈: 我从90年代就在这里卖菜,凭啥要我搬出去。 https://paopaoge.com/post/7990.html