互联网人到了35岁,都去干什么了?

十年网站开发经验+多家企业客户+靠谱的建站团队

量身定制+运营维护+专业推广+无忧售后,网站问题一站解决

网上有个刚进外企的菜鸟进公司后,发现很多是80后90后,超过40岁50岁的员工很少,外企“4050”都去哪儿啦曾经,我就是外企“4050”中的一员。

二十年前,我很幸运地进入了一家美资外企,一家世界500强里的顶尖企业。在我那个年代,能进欧资美资外企是可以“光宗耀祖”的:拿着你同样名校毕业的进国企的同学十倍的工资,衣着光鲜地出没于成都顶级商圈的顶级办公楼,每年都去美欧等国家出差(那时美欧签证很难办出来的,个人旅游签证更是不可能),国内出差入住的也都是五星级宾馆,着实会有“天之骄子”的自豪感。

公司的氛围很不错。同事之间不论国籍不论官职,一律喊英文名字,即使是面对总经理,也不大会有那种“官大一级压死人”的感觉。老同事更是会主动地来帮助和点拨新人,因为有没有帮助新人也是他们能否被晋升的考核条件之一。

也许是我运气特别好,碰到的人都是单纯友爱的,连我远在家乡的老父亲有一次都很惊异地问我这二十年到底是做什么工作的,为什么我还是这么单纯、不懂世事,活像是一个生活在象牙塔里的人。

不仅如此,我的独生子因从小就和我一起参加公司组织的志愿者活动,如带脑残儿童逛公园,给民工子弟学校送温暖之类的,养成了温和,谦让,关爱弱者的性格,一点也没有当今独生子的“小霸王”或所谓精英的“精致利己主义”的陋习。

其实我们真的是非常幸运的一批人,得到了外企的高薪工作,又赶上了中国的高速发展。像我们这样生活简单的人,二十年后基本都达成了“财务自由”,每个人都在成都有个几套房子。

但在外企工作的确是非常劳累,说是吃青春饭也不为过。有句俗话是这样说外企员工的“女人当男人用,男人当牲畜用”,非常形象。

我在外企的最后一个职位,说是一个人干三个人的活也不为过。一方面管着一个300人的研发中心,同时还是两个核心软件产品的开发经理,另外还要参加很多活动。最苦的工作号称是“三班倒”,我们比最苦的工作还苦,可以说是日日夜夜做,身体透支得不是一点点。

相对而言,我很幸运,在公司一直有“贵人”相助,成长得很顺利。但就在三年前,一路晋升的我终于遭遇了外企“天花板”。

在外企,只要你走到管理岗位,从任职的第一天起,就需要选定你的接班人以及开始培养他们,这是晋升的必要条件。否则两三年后,接班人没有准备好,你就无法升到更高的职位。

那时,我已经找好了接班人,接班人的培养也在有序进行中,但我却看不到三五年后自己的下一个位置在哪儿。也许付出极大的努力可以更上一层楼,但那已经不是我的“菜”啦。

我一直苦恼着,孩子不需要我当陪读,我爸爸也从小教育我“最苦是闲人”。然后有一天请新进员工吃饭,席间聊起来他在美国加州大学洛杉矶分校读MbA时,教他的教授不是像中国高校的教授一样从学术到学术,而是很多教授是来自企业的高管,有丰富的实战经验,讲起课来非常生动,让他受益匪浅。

我一下子豁然开朗,感觉找到了我的“第二人生”。于是在外企工作二十年后,我毅然选择加入高校,立志做一名对学生有益的教师。

那些和我同龄的同事,也开始纷纷“转场”,好几个女同事成了全职太太或海外陪读。

智慧美女Yvonne,在我们7个人里最早离开外企,做了全职太太。刚开始,一下子从忙碌的外企精英变为全职太太,她很是适应了一阵子,闹了不少“笑话”,比如给两个保姆写了本工作手册,不停地换窗帘、装修房子之类做些没事找事的事情。

也有些同事离开外企后选择了互联网创业。因为是IT男,又多半做技术、销售、或管理出身,开个1号店之类的电商或者带有大数据挖掘功能的“猎头”网站等等,成功的例子还蛮多的。

也许像他这样的人还不在少数。我想对这些人说,人生的机会永远是存在的。尤其在我们这个变化太快的互联网时代,通往成功的路,还有很多很多,外企不过是其中的一个选择而已。

THE END
1.35岁以上职场人成为互联网被淘汰重点人群,周鸿祎称“美国硅谷很多主力35岁以上职场人成为互联网被淘汰重点人群,周鸿祎称“美国硅谷很多主力程序员都超过35岁”但现实是很多人甚至连外卖小哥都做不了了 1.最近,360董事长周鸿祎对35岁问题谈到了自己的看法。他在接受采访时表示,“不知道为什么中国人好像35岁就老了,我是不太理解。美国硅谷很https://xueqiu.com/6687544095/208747675
2.今天来聊一聊互联网35岁梗,这个行业真的不需要35岁以上从业人员?大家好,我是老金,IT行业从业者,技术出生,目前在一互联网公司担任项目经理,所做的工作都是偏技术型。当然目前还没有35,今天来聊一下互联网从业者35岁这个梗,站在一个未到35岁的角度来审视一下这个话题。 最近看到一个新闻,一个45岁程序员在给总理的留言中看到了软件从业者背后的心酸。但是行业内讨论最多的不是https://blog.csdn.net/youngking520/article/details/121321036
3.2020岁未知、25岁迷茫、35岁焦虑,产品职业规划要怎么做? 如何掌握未来职业的趋势及不同职场发展阶段模型? 互联网不断下沉,产品经理未来出路有哪些方向? 为了帮大家以上问题,我们特邀了高鼎健康?运营合伙人、17年资深互联网运营人@潘至鹏老师,带你梳理职场“三大节点”的职业发展侧重点,找准你的职业发展新方向! https://www.woshipm.com/open/6039193.html
4.30岁+挣够钱从互联网上岸?做美梦的人醒醒吧!事业单位互联网国企央(1)相对的好国企(也就是30+能进同时有一定福利的国企):这基本是30+互联网人最好的去处之一了,比较容易靠人脉进,大家认真做事,工作也不忙,养老好去处。 不过,首先,您要能分辨好国企!而在真正进入一个国企之前,是不可能有多少人跟您说实话的(倒不是故意不说,只是大概率办事人自己都不了解,ta觉得自己呆着挺https://3g.163.com/dy/article_cambrian/FN2LIDFI05446KOX.html
5.对话知名投资人吴世春:威马起步阵容豪华,我为什么要投高中毕业的我们经常提到一个词叫内卷,内卷一个很重要的特点就是同质化,要么是信息同质化、努力同质化、资源同质化、工作量同质化,都是985毕业,都在996工作,都能够看到互联网的一些信息,都能用好现在中国的供应链,很难分辨出谁是优秀的。 精进的话要从这个同质化层突破出来,摆脱这种红海竞争,你就必须有非常明显的长板http://www.bianews.com/news/details?id=155438
6.裁员潮之下35岁真的是互联网人的危机之年吗?新闻频道此外,部分较早入行的中高层管理人员享受到了互联网的红利期,甚至在短时间内积累了大量财富后工作不再有拼劲,长期远离一线业务。“老油条太多了,工作推诿,拿着百万年薪不干正事。裁员的时候优先被动刀也并不奇怪。”王彦说。 35岁以上的人去向何方 那些35岁以上的互联网人,就真的没有职场竞争力了么? https://news.cctv.com/2019/08/20/ARTINz5vU0EEyDa0FTn7HykW190820.shtml
7.深度互联网不需要中年人,那些35岁离开BAT的人都去哪儿了?在这场整个互联网行业的“结构优化”中,大批有经验的中年互联网人被淘汰,而另一方面,企业依旧在斥资重金吸纳新的人员。 7月23日,华为总裁办发布了一封邮件,宣布对8位2019届的应届博士生实行年薪管理制度,最高的有201万,最低的接近90万。 那些被“优化”的互联网中年们,身上背着家庭的重担,也有着多年的工作经验https://www.jiemian.com/article/3386384.html
8.程序员35岁后,都干什么去了?35岁在国内的编程环境下已经不算年轻了。从毕业开始编程工作,大部分的人已经混到管理层和其他职位了,反正基本已经离编程有十万八千里了。只有很少的一部分还在编程界打拼,可能主要的还是兴趣驱使。所以现在公司的35岁程序员还不多。 3.将来 现在互联网发展迅速,工资水平普遍升高,所以越来越多的程序员也愿意一直从事编http://www.360doc.com/content/17/0201/11/14765814_625768659.shtml
9.35岁以后还坚持做行政的人,都怎么样了?35+行政职业发展报告每个人对行政都有着完全不同的理解。 35+行政中, 做到主管、经理、总监及以上的占了73.66%, 而45+行政的领导率达到了100%。 担心不能升职的小伙伴可以放心了, 只要深耕的够久,升职真的不是问题。 在35+仍从事行政工作的人群中, 23.34%身处制造业, 以绝对的优势成为了最佳“养老”行业。 其次则是互联网行https://izxxz.com/article/2410
10.互联网公司裁员,中年失业找不到工作,大龄程序员的出路在哪里这个典型矛盾不解决,那么大龄程序员找工作难的问题就会一直存在。 互联网行业的职业赛道是否进入一个平稳期? 在互联网行业,特别是类似进了BAT这些大公司,感觉年薪百万都是常事。 但是不要被这些所蒙蔽。IT行业整体的薪资水平确实高于其他行业,但是真正要年薪百万绝对不是一件容易的事情。 https://cloud.tencent.com/developer/news/880363
11.那些消失在职场的35+人,都去哪儿了?而且现在很多工作,并非需要经验非常丰富的人,年轻人完成工作的质与量也差不到哪儿去,往往他们还展现出更高的创新性。 相比之下,老员工在处理很多事情上已经产生思维定式,很难改变现有的工作模式。 如果你是老板,会选谁呢? 那些35岁以上的人都去哪儿了? https://36kr.com/p/2915450255989380
12.那些宁愿裸辞,也要从互联网大厂出走的自由职业者如果上代人曾把公务员当作光鲜的的铁饭碗。那么进入互联网大厂,可能是我们这代年轻人关于职业,最体面的想象。只要一个人的履历上有大厂经验,那他势必和高收入、高学历,联系在一起。小红书上,晒大厂“工牌”就一度成为热门话题。 小红书晒工作牌 但如果你想进入大厂,除了迈过高门槛,还要接受一些“懂的都懂”的隐性https://www.douban.com/note/830903421/
13.互联网35岁之后干什么真诚发问,从机械跨考到计算机对就业很懵逼,毕业25岁了,也就只能干10年的话是不是进央国企更好一点#在国企工作的人,躺平了吗?##互联网公司评价# 全部评论 推荐最新楼层 鲸落。忆苦思甜 哈尔滨理工大学 C++ 看你自己的实力喽,如果你能不断迭代自身技术,使得自己成为技术大牛,那么35岁危机多半是对你没影响,但是https://m.nowcoder.com/feed/main/detail/adc86d15af8d499fa478369290f7c053
14.35岁被互联网公司抛弃的人多了一条出路吉庆街胜利菜市场有40多年历史了,商贩以中老年人为主,甚至还有白发苍苍的老婆婆。 商贩们之前是很配合市场改造的,大家把菜摊从市场中搬到了街边,继续交着市场摊位费的。新冠疫情都没被打倒的他们,面对记者们的镜头,说出了自己的委屈: 我从90年代就在这里卖菜,凭啥要我搬出去。 https://paopaoge.com/post/7990.html