市场营销岗位涉及多个方面，包括市场研究、制定营销策略、执行营销计划、监测营销效果以及与团队协作等。具体职责如下：
1.市场研究：收集和分析市场信息，了解客户需求和竞争对手动态；
2.制定营销策略：结合市场研究结果，制定适合企业的营销策略；
4.监测营销效果：评估营销活动的效果，调整策略以优化效果；
5.团队协作：与内部团队（如销售、产品等）以及外部合作伙伴（如媒体、供应商等）协作，实现企业目标。
二、技能要求
市场营销岗位对技能的要求较高，包括但不限于以下几个方面：
1.数据分析能力：熟练使用各类数据分析工具，对市场数据进行分析；
2.沟通协调能力：善于沟通，能够协调内部团队和合作伙伴；
3.创新能力：具有创新思维，能够不断寻找新的营销手段；
4.团队合作精神：能够与团队成员密切合作，共同实现企业目标；
5.执行力：能够按照计划执行各项营销活动，确保按时按质完成。
三、成功因素
市场营销岗位的成功取决于多个因素，包括但不限于以下几点：
1.了解企业战略：市场营销人员需要了解企业的商业战略，确保营销活动与整体战略相匹配；
2.敏锐的市场洞察力：市场营销人员需要具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉市场变化和客户需求；
3.高效的资源整合能力：市场营销人员需要能够整合各种资源，包括内部团队、合作伙伴、媒体资源等，以实现最佳的营销效果；
4.持续学习与适应能力：市场营销环境不断变化，市场营销人员需要具备持续学习新知识和适应新环境的能力；
5.良好的沟通能力：市场营销人员需要与内部团队和外部合作伙伴进行有效沟通，确保信息传递的准确性和及时性。
四、总结
市场营销岗位在企业中扮演着至关重要的角色，需要运用策略、执行和团队合作来实现企业的商业目标。市场营销人员需要具备数据分析能力、沟通协调能力、创新能力、团队合作精神和执行力等技能。同时，市场营销岗位的成功还取决于了解企业战略、敏锐的市场洞察力、高效的资源整合能力、持续学习与适应能力以及良好的沟通能力等因素。只有充分了解并掌握这些因素，市场营销人员才能在企业中取得成功。