市场营销个人简历自我评价范文(8篇)

本人大学毕业后在医药外企从事销售助理和市场营销工作,在市场活动策划到落地执行,项目管理,产品渠道考核,市场数据分析,费用预算管理,产品培训等工作领域积累了丰富经验。这些工作经历养成了我细致,负责,认真的工作习惯,同时也培养了我良好的对内外和跨部门的协作沟通能力。目前除了市场方向同时也在看中后台机会。

1.10年市场营销推广经验的扎实积累与沉淀,其中近7年专注汽车行业的市场营销推广,负责的汽车品牌包括传统知名汽车品牌-广汽本田(雅阁、锋范)、吉利(缤瑞、ICON),以及换电新能源全新品牌睿蓝汽车;

3.优秀、高效的沟通协作能力及团队合作精神,强有力的统筹及执行力;

2、管理能力:高级工程师,具有较高的专业理论造诣和丰富的管理实践经验,具备较高的管理水平,并善于总结,曾主持完成公司《EPC项目管理手册》的编写,主持完成公司多个业务课题建设,牵头搭建公司建设管理数字化系统,为推动公司数字化建设,进一步提升公司管理水平,起到了积极的推动作用;

3、管理实践:有较宽的知识面,具备多年的企业管理及多工程项目管理及运作成功的经验,所负责的公司重大项目获国家级优质工程金奖,结果均超预期;在集团公司层面参与公司经营管理,负责公司的投资、建设与运营,参与公司战略讨论,推动公司战略落地,积累了丰富经验,同时积极参加各种上海交大安泰EMBA的学习,将管理实践与管理理论相结合,进一步提升管理高度,同时拥有众多资源;

4、职业特性:踏实勤奋,诚实敬业,善于学习,勤于思考,具有积极向上的精神面貌,有强烈的团队协作精神,并具有较强的组织管理和适应能力,能够良好地协调人际关系,提倡轻松、融洽、高效地工作环境。

市场交易部主任助理,熟悉电力市场改革政策,电力交易业务,对中长期交易、现货交易有丰富的交易经验,善于判断分析全省电力市场形势,价格走向,政策变化方向。浙江省电改办专班成员,大唐集团现货专班成员。发售一体的大唐集团在浙江市场电力交易业务主要负责人,具有发售两侧的交易经验,公司交易体量、效益均位居全省前列。熟悉各个品种的电力交易,包括省内现货交易、辅助服务交易,省内绿电交易、跨省区绿电交易、发电侧中长期交易,售电公司购售电交易等。具备零售合同制定、批发侧交易,零售用户结算等全过程业务经验,浙江电力市场深度参与者。

八年新媒体运营经验,0-1新媒体平台搭建,运营推广。负责众多品牌宣传,丰富的品宣经验,市场营销经验,重度小红书爱好者,独立打造小红书IP15万粉,宣传视频拍摄剪辑,独立撰写脚本,直播内容策划,媒体资源整合。

10年以上ToB/ToG/ToC品牌营销工作经验,曾服务于家电、汽车电子、信息技术、通信设备、车联网、物联网、云计算、大数据、人工智能等多个行业/领域,具备优秀的文案策划能力、扎实的营销方法论、丰富的案例经验。

2、优秀的策划与文案能力:学生及职业生涯中担任过校报编辑、校刊主编、市场策划、市场经理、市场部经理、数字营销高级经理、市场营销高级经理等职务,具备扎实的文字功底及优秀的语言驾驭能力。

3、丰富的市场调研、营销策划、品牌推广经验:职业生涯主导完成精品调研报告50+个,经典营销策划案50+个,线上线下推广项目100+项;带领团队开拓价值客户1000+个,累计贡献价值商机200+亿。

1.品牌搭建:对高端医疗、综合商业地产项目、实体餐饮业、生活美学空间及新零售等行业有从0到1的品牌创建、商业模式建立及团队搭建等丰富经验。

2.高端营销:资深品牌策划及市场人,有独立项目及品牌运营的能力,熟悉媒体及高端圈层精准营销,拥有金融机构、企业家平台、精英俱乐部等高净值人群人脉资源。

3.项目管理:具备丰富的项目及团队管理经验,及较强的沟通协调能力,抗压能力强,能在预算跟人手都不足的压力下调动资源达成目标。

1、工作背景:13年工作经验,其中8年世界500强企业管理经验。3年单店酒店工作经验,8年酒店连锁集团工作经验,熟悉酒店管理制度及业务流程,具备酒店筹开、酒店营销管理、运营管理、财务管理、内外协调等经验,服务过多家高星级酒店、酒店连锁集团。

2、专业能力:在酒店经营管理、成本控制、市场营销及推广策划等方面具有丰富的管理和实践经验。擅长营销策划、团队建设及绩效、激励机制的建立,注重效益增长,善于激发酒店潜在优势。

3、运营能力:擅长运营统筹,具备良好的市场信息分析能力、商务谈判和危机处理能力,能及时调整营销策略和经营方案,建立酒店的标准化管理体系。

4、资源整合:客户资源整合能力突出,全国各地近2000+线上平台/MICE/企业客户建立长期广泛和良好的公共关系;

5、酒店筹开/市场调研经验丰富,参与过20+大型酒店项目/文旅项目,例如青岛碧桂园十里金滩酒店、海南金沙滩温泉酒店、恒大海花岛欧堡酒店等。

6、团队统御:从0-1搭建具备战斗力的营销体系,组建集团总部网络销售、营销推广、大客户团队、驻外办事处,带过100人以上业务团队(总部+地区);带领队伍达成工作目标,具备较强的执行力和开拓能力。

7、职业素质:事业驱动型,严谨敬业,原则性强,为人正直,创新思维,业绩导向,具备营销工作计划性、前瞻性、统筹意识。

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