从事营销行业已经快一年了，一直以来，我都在思考着一个问题：如何做一个优秀合格的营销人。内心中追求卓越的进取欲望一直缠绕着我--希望能够快速地成长为一位优秀的营销人才。
那么，摆在我们面前的问题是，营销人才的真正标准是什么呢？笔者认为，一个有用的营销人必须符合以下三个方面：
第一，积极正面的思维方式。很多人没有能够成功，主要就是因为被自己的思维所局限。当遇到困难时，我们大部分营销工作的朋友都会不停地抱怨，或者是选择逃避。而作为营销人，我们的价值实现就是发现问题后的解决问题阶段，如果我们以为去抱怨市场不好做，或者是直接逃避现实，无视问题的存在，这样都不会实现问题的有效解决。营销人，就是能够在看似无法的环境中找到解决方法，达成自己的目标，而这一切的前提是：你必须坚信问题的解决方案一定能够找到，正面地、积极地思考现状寻求突破。而不能栽倒在自己的负面思维陷阱中。
第二，吃苦耐劳的精神。营销界里的营销人，大致出身比较贫寒，因为只有穷人家的孩子才会选择营销，富人家的孩子一般是不会选择营销的，因为营销太苦，太累了啊！你见过哪一位高干家庭或者富家子弟的孩子成了营销专家吗？不要说县长的儿子不会去做销售，乡长的儿子也不太可能作销售。即使他们做销售，也是卖他们乡里的地，那叫搞房地产！销售绝对是穷人孩子干的事情，出身贫穷的人如果还不能够吃苦的话，那就真的是没有成功地可能了。
第三，善于学习总结和思考。目前，中国的营销队伍数量之庞大，层次之复杂，很难用一句话去概括。现在的业务员都差不多，日常的工作就是开发客户、维护渠道，帮助经销商做促销活动，俗点讲就是每天与经销商吃饭喝酒。那么，我们想成为一个合格的营销人才，想出人头地，超越身边的业务，就必须在思想上、理论上武装自己的头脑。如何从平时工作中的冗繁、微小的工作细节中发现其中蕴含的普遍道理，从事物的表象中发现和探索其本质，这需要我们在平时的工作中做个有心人，及时地对自己的工作进行思考和总结，将自己的经验升华成为理论，这样才能不断地超越自我。
营销是一门很深的艺术，营销人多但是营销人才少。希望更多的朋友与我一起，共同成长，早日成为一位真正的、有用的营销人才。