使用专业化的词语对经历进行描述,可以把一些比较普通的经历“点石成金”,例如“问卷填写”我们可以写成“用户调研”,“打印复印”写成“资料和信息整理”,“发传单”写成“营销推广”,“谈合作”写成“渠道拓展”等等。尤其对于一些动词的使用,要突出自己在整个团队中的作用,如“负责”,“独创”,“统筹协调”等都能突出你的个人的领导力和创新能力。
2.文字简洁,量化结果
简历切忌一段经历用一整段长篇文字来描述,而是要凝练简洁,并且将一段经历按照工作内容、职责、成绩等进行分类,使用段落符进行分行填写。
所以在简历上呈现的每一段经历都应当是以段落符开头的短句,一般3~4句话形成一个小段落,3~5个小的段落构成自己一段完整的经历。
还要灵活使用STAR法则,用简明扼要的短句将自身的核心能力,核心价值,核心成就用数据化和关键词的形式表述清楚,也就是:
上述案例中的经历非常清晰地被划分为品牌活动、媒体对接、活动策划、渠道拓展等等不同的工作内容,表述非常凝练简洁。
每个单独的工作内容STAR四个部分也非常明确,对于结果的量化也非常明显,比如:路演覆盖20个城市、实时观看人数达到10万、小红书垂直用户点赞收藏量5万+,抖音视频点赞量180万+,获得7%用户增长,吸引200+潜在客户等等。
3.剖析岗位JD,围绕关键词撰写
简历的所有内容都需要围绕着简历意向来写,无关信息注意省略,研究好岗位JD,在简历内容中多写关键词。
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