使用专业化的词语对经历进行描述，可以把一些比较普通的经历“点石成金”，例如“问卷填写”我们可以写成“用户调研”，“打印复印”写成“资料和信息整理”，“发传单”写成“营销推广”，“谈合作”写成“渠道拓展”等等。尤其对于一些动词的使用，要突出自己在整个团队中的作用，如“负责”，“独创”，“统筹协调”等都能突出你的个人的领导力和创新能力。
2.文字简洁，量化结果
简历切忌一段经历用一整段长篇文字来描述，而是要凝练简洁，并且将一段经历按照工作内容、职责、成绩等进行分类，使用段落符进行分行填写。
所以在简历上呈现的每一段经历都应当是以段落符开头的短句，一般3~4句话形成一个小段落，3~5个小的段落构成自己一段完整的经历。
还要灵活使用STAR法则，用简明扼要的短句将自身的核心能力，核心价值，核心成就用数据化和关键词的形式表述清楚，也就是：
上述案例中的经历非常清晰地被划分为品牌活动、媒体对接、活动策划、渠道拓展等等不同的工作内容，表述非常凝练简洁。
每个单独的工作内容STAR四个部分也非常明确，对于结果的量化也非常明显，比如：路演覆盖20个城市、实时观看人数达到10万、小红书垂直用户点赞收藏量5万+，抖音视频点赞量180万+，获得7%用户增长，吸引200+潜在客户等等。
3.剖析岗位JD，围绕关键词撰写
简历的所有内容都需要围绕着简历意向来写，无关信息注意省略，研究好岗位JD，在简历内容中多写关键词。
链接直达：
另外插播一条：职徒简历风格模板上新了！快点击上面的链接免费领取吧↑
THE END