古人云，将帅无能累死三军。一个团队的leader的好坏关乎这一个团队及公司业绩好坏。
团队leader管理能力，营销战略计划制定对网络营销绩效至关重要的
管理制度
团队是人管人还是制度管人，严重影响到整个团队的执行效率。
团队人员的综合素质
团队人员的能力水平高低及人员心态责任对网络营销绩效影响也是至关重要的。
一个企业都会重视合理的人力成本，所以建议团队新老搭配。有经验的带没经验的。第一能降低人力成本，第二能提升团队凝聚力。
合理的考核制度及激励措施
考核的最终目的是提高网络营销绩效，提高网络营销绩效反作用于员工的工作动力。
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