1.负责制定公司的营销战略规划，并监督实施；
2.负责公司的市场推广、品牌建设、客户关系管理等全面工作；
3.带领团队完成公司设定的销售目标，并分析销售数据，提出改进建议；
4.协调与其他部门的工作，确保营销活动的顺利进行；
5.负责团队建设和人员培训，提高团队整体素质。
二、任职要求
2.具备8年以上营销工作经验，有成功案例者优先；
3.熟悉市场营销基本理论，具有丰富的市场策划、推广经验；
4.具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力；
5.具备较强的市场敏感性和洞察力，能够准确把握市场趋势；
6.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与不同层面的人员进行沟通；
7.具备高度的责任感和职业道德，能够承受较大的工作压力。
除了以上基本要求外，营销总监还需要具备以下特殊技能和素质：
1.熟练掌握各种市场营销工具和手段，能够根据市场变化调整营销策略；
2.具备优秀的创新意识和创新能力，能够不断开拓新的市场领域和营销模式；
3.具备良好的领导力和人格魅力，能够吸引和留住优秀的营销人才；
4.熟悉互联网和新媒体运营，能够有效地运用互联网和新媒体工具进行营销推广；
5.具备较强的风险意识，能够及时发现并处理可能出现的市场风险。
三、其他注意事项
1.营销总监需要在公司内部和外部都具备良好的形象和声誉；
2.需要具备较强的沟通和协调能力，确保与其他部门之间的合作顺畅；
3.需要根据公司实际情况制定合理的考核标准和指标，对团队成员进行客观、公正的考核和评价。
营销总监是公司营销团队的核心人物，需要具备丰富的营销经验、出色的领导能力和良好的职业道德。在任职过程中需要注意维护公司形象、加强内部和外部的沟通和协调，以及制定合理的考核标准和指标。只有这样，才能更好地完成公司的营销任务，实现公司的战略目标。
THE END