1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职要求：
2.具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
3.高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；
岗位职责：1）根据公司年度营销计划，负责制定本业务中心的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成。2）组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据。3）通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。4）收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点.5）负责业务团队管理及人才梯队建设。6)定期出差拜访客户及市场调研。
7）薪资面谈岗位要求：1、具有管理销售团队8年以上经验；2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；3、严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、有团队协作精神，善于挑战。3)能接受国内出差；4)性格开朗，良好的沟通表达能力，娴熟的销售技巧。
岗位职责：
1)根据公司发展战略和总部下达年度经营指标，制定营销战略与实施方案；
2)根据营销战略和实施方案，牵头制定营销部年度工作计划并进行管控；
3)负责审核营销部费用预算；
5)负责营销部各项费用的监管及调控；
6)负责营销部内部绩效考核；
7)负责重大招投标工作，重点产品、项目的策划和推进；
8)负责营销部重大事项的协调处理工作；
9)牵头进行重点客户关系及渠道建设；
10)负责营销部部门管理、团队建设；
11)完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务。
任职条件：
1)营销类、管理类、工程类专业专科及以上学历；
2)五年以上工作经历，八年以上销售工作经验；
3)熟悉市场营销基础与管理知识、财务预决算管理基本知识、行政管理知识；
4)熟悉各种商业合同。
职位描述：
1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务；
2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；
4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议；
岗位要求：
3、很强的销售拓展能力和销售技巧，事业心强；
4、很有强的沟通、协调能力，表达能力强，良好的团队合作精神；
5、熟悉信息网络安全产品市场及其产品；
1、负责团队业绩，能对销售任务进行合理分解，完善各项指标考核；
2、负责团队队伍建设、培训及日常管理，建立良好的团队文化；
3、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标；
4、负责收集市场动态、产品需求，分析并提出解决方案；
5、负责应收款的管理，并对数据和管理报表进行分析，发现问题并解决问题。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上销售管理经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉电子商务，能熟练操作office办公软件；
3、工作积极主动，具有较高的职业素养、责任心及团队合作精神，具有优秀的沟通能力及较强的客户公关能力，抗压能力、协调能力强，思维逻辑清晰，能够对业绩展开合理化分析；
4、有互联网产品、房产经纪公司销售管理经验优先
岗位职责：1.负责新疆、陕西、甘肃、宁夏、青海、西藏的市场开拓和客户关系维护；2.合同的起草、审核和管理；3.跟进领导交代的项目，维护好和客户的关系以及领导交代的其它日常事务。任职要求：1.政府类大客户销售经验3-5年，具有稳定良好的客户关系；2.具备软件及集成项目操作经验，熟练操作招投标、合同签订、回款等整个销售过程；3.对智慧城市业务感兴趣，有智慧城市销售经验为佳；4.熟练操作OFFICE办公软件，特别是PPT制作；5..勤奋，吃苦耐劳，抗压能力强.
1、负责市场开拓及产品销售工作，执行公司销售政策，完成所属部门的销售目标
2、根据年度销售目标，制订所属部门工作计划和预算，并组织执行
3、负责对所属部门经理的辅导、培养、选拔及考核
4、提出和审核下属员工选拔调配、培训、考核意见
5、符合公司战略及文化要求，组织部门团队建设
6、完成上级领导交办的其他工作
1、本科及以上学历，5年以上IT、通信行业销售工作经验，3年以上销售管理经验
2、具备较强的宏观把控能力、敏锐的商业意识，并能根据竞争对手不同制定相应销售策略
3、具有良好的团队建设能力，善于进行资源协调
4、认同“方正”文化，思维条理清晰，主动沟通，积极聆听，良好的团队合作精神和认真负责的工作态度
一、策略规划
1、协助总经理制定公司发展战略，参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。
二、销售管理1、负责年度销售的预测，制定本部门年、季、月度销售计划，并组织实施；
2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；3、带领团队拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案；
4、负责市场调研和需求分析，深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新市场信息；
5、统筹规划市场活动、市场推广、市场促销、市场管理和市场监督工作；
6、负责制定销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
三、品牌推广统筹规划协调品牌推广和品牌建设管理工作。
四、部门管理1、负责规范和完善营销管理体系，包括业务流程、操作标准和规范等；
2、负责销售团队建设，管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
2、上级领导交待的其他事项。
6、具有同行业经验者优先。
1、营销战略规划定位；2、带领团队开拓发展市场，对市场进行推进、孵化，覆盖建网；3、销售文化建设培训。任职资格：
1、5年以上销售管理和实战经验历练，营销战略规划果敢敏锐，市场信息嗅觉奇特；2、具有较强的创业意识、挑战意识、冲击意识、敢于尝试；3、25周岁以上，大专以上学历，5年以上经验。
1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
4、负责定期形成销售业绩报告；
5、带领团队完成销售目标；
1、有电销团队的管理经验。
2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
4、工作严谨，计划性强并具有战略性思维；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
底薪+绩效+提成，双休，优厚的福利待遇
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。4、主持周会和每日例会。5、每日确认各业务员当日业绩。6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。7、销售现场日常管理工作。8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。11好项目解释，现场业主投诉等工作。
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
1、大专以上学历，2年以上管理工作经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
5.薪资面议，待遇从优。
岗位职责：1、组建自己的销售团队，并进行培训、指导，监督与管理，提高团队整体业绩，完成团队销售指标。2、通过各类渠道开发有效客户并持续跟进，为客户提供专业的理财咨询与服务；3、负责带领团队成员向客户推介私募投资基金、家族财富管理、网贷理财及创新业务等理财产品，完成分公司下达的销售目标。任职要求：1、二年以上理财团队管理经验，具备团队组建能力；2、有高净值客户资源,个人有较强的销售能力；3、为人正直,善于沟通,有高度的敬业精神；4、学习能力强，有良好的心理承受能力；5、热爱金融行业，敢于挑战自己，敢于挑战高薪者优先。
1、协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；2、负责公司产品在各地区目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源；3、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；4、全权负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成产品销售目标；5、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；6、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；7、有极强的领导才能和培训经验，带动团队并开拓市场8、为推动销售，与合作伙伴共同组织联合活动或促销活动9、有效建立及维护客户关系的能力10、优良的沟通和人际交往技巧11、医、药大专或以上学历（医疗器械行业背景）；12、独立工作能力强，有良好的沟通能力及客户管理能力；
2、熟悉招标程序，熟知医疗器械行业市场、品牌以及行业方面的国家政策、法律、法规；
3、对医疗器械销售特性和规律有较深刻的体会和把握能力，精通本行业营销方法，熟悉各种市场操作模式。具有对全国招商市场分析的能力，能独立策划和实施市场开发计划；
4、有较强的敬业精神及团队协作能力，能够承担较大的工作强度与压力，身体健康，能够适应经常出差；