一重集团国际资源有限公司社会公开招聘公告-国务院国有资产监督管理委员会

按照一重集团国际资源有限公司(以下简称“国际资源公司”)发展需求,经研究,决定面向社会公开招聘营销总监等岗位人员,现将有关事项公告如下。

一、公司简介

二、招聘岗位

1.公司营销总监1人,工作地点:天津、上海。

2.公司业务拓展部部长1人,工作地点:天津、上海。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定,对聘用人员实行1-6个月的试用期。

四、任职资格

(一)营销总监(按职业经理人管理)

2.一般应当具有中央企业三级单位领导班子正职2年以上工作经历,未满2年的应当具备中央企业三级单位领导班子正、副职累计5年以上的工作经历;或具有地方国有企业、大型民营企业所属二级单位正职2年以上工作经历,未满2年的应当具备所属二级单位正、副职累计5年以上工作经历。

3.10年以上贸易领域(包括但不限于大宗商品类)工作经验,5年以上同岗位相近行业营销、管理经验,具有较强的综合管理能力,对贸易领域发展有深刻理解。

4.具有大项目的营销管理经验(国内外从立项到实施),具有较强的项目分析能力、市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、策划能力及协调能力。

5.具有行业人脉、大型企业、银行关系资源及供应链行业从业背景人选可适当放宽条件。

6.认同企业文化,勇于面对工作中的压力与挑战。

7.具有英语听、说、读、写能力,熟练操作办公软件。

8.原则上年龄不超过45周岁。

9.特别优秀的可以适当放宽条件。

(二)业务拓展部部长

2.贸易行业5年以上工作经验,熟悉金属类、化工类等大宗商品产业链,熟悉国际、国内、贸易业务模式。

3.有优质上游渠道或大中型终端客户资源,与上游或终端客户有密切的合作关系者优先。

4.责任心和抗压能力强,吃苦耐劳,诚实敬业,有较强的商务谈判、市场拓展能力,团队合作意识强,具有服务意识和良好的职业操守。

5.认同企业文化,勇于面对工作中的压力与挑战。

6.具有较好的英语熟练听、说、读写,可独立进行英语商务谈判者优先。

7.原则上年龄不超过43周岁。

五、岗位职责

1.在公司总经理的领导下开展各项经营管理工作,全面负责公司市场开发与营销工作。

2.依据公司整体发展战略,负责分管领域内短期及长期的战略实施,规划公司业务体系的整体运营、业务方向,对公司经营管理目标和经营业绩指标负责。

3.建立、健全各项业务规章制度,梳理、完善业务流程,推动公司业务管理的规范化、科学化和不断进步。

4.依据公司整体经营任务目标,提交业务拓展计划方案,监督实施业务开展全过程,完成经营任务目标。

5.参与团队组建,培训业务营销人员,建设和管理高素质的业务团队。

6.组织、搜集和研究市场信息、商业模式,了解供求信息,为公司决策提供参考意见。

7.落实公司党组织和董事会作出的重大决策事项。

8.完成公司总经理交办的其他工作。

2.根据公司中长期的发展规划及经营目标,制定部门年度、月度工作计划并有效执行,完成公司下达的经营任务指标。

3.负责带领团队开展金属类、化工类等大宗商品的进出口贸易或国内供应链服务有关工作。

5.负责跟踪业务执行情况和日常运营管理工作,把控业务风险,制定并执行业务方案。

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