中国十九冶，作为拥有“四特九甲”资质的国家高新技术企业，以“一核两高两带八点”的市场战略布局为载体，全面形成以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑业的绿色化、智能化为支撑的发展道路，构建了冶金、交通、市政、房建、能源环保、地下空间与轨道工程六大业务体系，践行建筑矿产资源开发、建筑产业化与工程总承包“三位一体”的统筹化、集团化、专业化经营发展之路。
一、招聘岗位
市场营销事业三部（市场营销重庆事业部）副总经理、高级主管、科室负责人等管理岗位。
二、招聘要求
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；
2.政治素质较高，思想道德品质好，有志于在国有企业工作，且服从组织工作安排；
3.具有良好的心理素质和身体条件，能适应高强度工作压力，能够适应和满足工作需要的加班、出差等要求。
（二）任职资格条件
1.学历要求本科及以上（境外高校需提供学历认证），特别优秀者可适当放宽条件；
（三）曾受过司法机关处罚或涉嫌违法、违纪正在接受审查的不得报名。
三、申报及选拔程序
招聘工作将按信息发布、接受报名、资格审查、面试考试、背景调查、健康体检、录用等程序进行。
（一）报名
（二）资格审查与简历筛选
（三）面试考试
（四）背景调查
对于需要进行背景调查的岗位，将对拟聘人员开展行业口碑等尽职调查。
（五）健康体检
通知拟聘人员进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，人力资源部将按照考察成绩排名，依次递补人员。
（六）录用
四、薪酬福利待遇和工作地点
（一）薪酬福利待遇
本次公开招聘市场营销管理人员，按照公平、公正、公开原则，采取契约化方式通过任期制进行考核和管理，通过签订《年度绩效合同》，明确工作目标任务、薪酬绩效考核以及退出方式。
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