为优化人才结构，加强学校教师队伍建设，现面向社会考核招聘高层次人才。
一、单位简介
重庆商务职业学院始建于1962年，是由重庆市政府举办、市商务委与市教委共建的全日制公办普通高等院校，是重庆市优质高职院校和重庆市高水平高职学校立项建设单位；是国家级高技能人才培训基地、全国示范性职工教育培训基地、世界技能大赛烘焙和西餐项目中国集训基地、重庆商贸人才培训基地、重庆餐饮高技能人才培训基地、重庆印刷包装职业教育培训基地、重庆国际引领服务人才培训基地。
学校现有大学城和南岸两个校区，占地面积1000余亩。设有马克思主义学院、会计学院、财经管理学院、人工智能学院、烹饪与继续教育学院、电子商务学院、经济贸易学院、出版传媒学院、文化旅游学院、通识教育学院。在校学生近16000人。
有教职工740余人，其中专任教师高级职称占40%、硕士博士研究生占72%、“双师素质”占84%、海外留学经历占17%；有省（部）级以上技能大师工作室5个，省（部）级以上劳动模范、教书育人楷模、教学名师、行业领军人物、行业技能大师等50余名，国务院政府特殊津贴获得者2人，引进“万人计划”、院士等国家高端领军人才3名；2021年获批博士后科研工作站。
开设专业45个，形成以电子商务、烹饪工艺与营养为代表的重庆市高水平专业群和新一代信息技术、财会金融、工商管理、出版传媒等为代表的校级专业群。牵头组建重庆市现代商务职教集团，与行业头部企业成立京东产业学院、印刷包装产业学院、口碑学院等产教融合平台，共建开放性技能实训基地100余个，其中省（部）级以上平台13个、中央财政支持实训基地2个。近三年，师生获国家级奖项（成果）100余项、省（部）级奖项（成果）400余项；学校录取分数线、新生报到率、毕业生去向落实率等关键指标均位列重庆市高职院校前列，毕业生用人单位满意度、毕业生对学校满意度均达96%以上。
建有重庆市商务研究院、中科重庆大数据技术应用研究院、重庆市渝菜烹饪研究院、重庆现代服务业研究中心等科技创新研究平台，重庆火锅学院、重庆小面学院、重庆江湖菜学院、重庆老字号文化研究院、重庆烹饪技术科普基地等技术应用推广平台，设有国家职业技能鉴定所、院校评价机构、社会评价机构等，开展10个专项职业能力考核、20个职业（工种）79个等级认定，年培训企业和社会人员4万人次以上。
与国（境）外30余所院校建立合作关系，有教育部备案中外合作办学项目2个，独立开发国际课程标准、国际职业标准等19个，承担重庆市国际化特色项目、重庆市长奖学金丝路项目、“汉语桥”线上团组项目、南非政府公派留学生项目，建有西班牙“巴渝工坊”、南非跨境电商技术技能培训基地，为“一带一路”沿线国家和企业培养各类人才400余人。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘单位和人数
本次面向社会考核招聘12名高层次人才工作人员，具体岗位条件详见附件1。
四、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中应届毕业生可在2024年12月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，其中应届毕业生可在2024年12月31日前提交。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2024修订版）》（附件4、5，以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审查。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。
（五）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）。如40周岁以下，均含40周岁；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。
五、报名及资格审查
本次考核招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按照要求上传电子材料。应聘人员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料取得考试资格的，应聘人员应承担由此带来的一切后果。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）提交报名
（二）资格初审
（三）资格复审
资格复审在考核前开展，资格初审合格人员持复审材料的原件和复印件等，接受现场资格复审，复审材料详见《资格复审所需材料清单》（附件7）。资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。
应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。
六、考核
（一）心理测试
心理测试在面试前进行，采取现场测试或在线测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
（二）面试
（三）考核总成绩计算
岗位序号1-4：
考核总成绩=专业技能测试×50%+综合面试成绩×50%
岗位序号5-7：
考核总成绩=综合面试成绩×100%
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业（执业）资格、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检合格者，由重庆商务职业学院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行全面考察。考察结束后应据实作出考察结论。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
对应聘人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
八、公示
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报上级主管部门审核，事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知考生报到。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发[2023]72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
附件1：重庆商务职业学院2024年考核招聘高层次人才岗位表
岗位序号招聘单位招聘岗位岗位类别及等级招聘
名额招聘条件面试备注学历（学位）专业（方向、领域）年龄其他条件专业技能测试综合面试1重庆商务职业学院马克思主义学院专任教师专技十级以上1研究生学历及相应博士学位政治学【类】、马克思主义理论【类】、中共党史党建学【类】、历史学【学科门类】、哲学【类】（马克思主义哲学专业）40周岁以下中共党员（含预备党员）试讲面谈具有与招聘专业相符的正高级职称的，学历学位可放宽至硕士研究生。2重庆商务职业学院会计学院专任教师专技十级以上1研究生学历及相应博士学位工商管理学【类】40周岁以下python或sql财务系统开发应用测试面谈指导学生竞赛或参加教师竞赛获得国家二等以上奖项的学历学位可放宽至硕士研究生。3重庆商务职业学院人工智能学院专任教师专技十级以上3研究生学历及相应博士学位计算机科学与技术【类】、电子信息【类】40周岁以下试讲面谈1.具有与招聘专业相符的正高级职称的，学历学位可放宽至硕士研究生。
2.具有博士学位及招聘专业相符的正高职称的年龄可放宽至50周岁。4重庆商务职业学院烹饪学院专任教师专技十级以上2研究生学历及相应博士学位食品科学与工程【类】40周岁以下试讲面谈具有与招聘专业相符的正高级职称学的，学历学位可放宽至硕士研究生。5重庆商务职业学院电子商务学院专任教师专技十级以上1研究生学历及相应博士学位管理科学与工程【类】、工商管理学【类】40周岁以下面谈1.具有与招聘专业相符的有正高职称的，年龄可放宽至45岁；
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