当社群增至800个时候，又如何复制活跃方法，又如何更好的知晓每个社群是否濒临死亡呢？
复原一个场景：
当我们加入一个社群后，进群后群主既不介绍群，群友们也各自潜水，冷冷清清，即弄不明白加进这个群的意义，又毫无归属感，很快选择退群或开启免打扰。
如何打造新人的归属感呢？
具体方法如下：
1.对进群的每一个新人进行欢迎
欢迎语格式：
您可以邀请朋友进群，小泥人也送优惠券哦
【进群可以获得哪些福利】
1.订购门票、预留酒店等可以直接@小泥人店长
2.每周发布：群友价、有奖话题、优惠券、拼团活动等多种形式福利。
2.让新人立即获得实际优惠
3.强调群规、违规立马处理
那就是我们要说的福利日打造，以下为福利日打造的具体方法：
1.群友价日
2.免单日
三、营造互动氛围：多搞社群互动游戏或制造话题
在1个社群里开展互动游戏不难，难在800个社群里同时开展，涉及组织活动、维护群秩序、统计中奖人数、发奖等难题。如果单纯总部的运营人员来开展，则不具备落地性，光是一个统计中奖人数和发奖就是一个巨大的工作量。
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