【考试安排】2024年8月10、11日批次职业技能等级认定考试：企业人力资源管理师/电子商务师/健康管理师/公共营养师/互联网营销师/育婴员等考试通知
认定等级范围
1-4级（不同工种，以通知内容为准）
认定考核科目
理论、技能、综合评审(仅一、二级)
即日起至2024年8月1日
2024年8月10、11日，详见准考证
准考证领取
考前3-7天，在线下载准考证
考试地点
详见准考证
二、考核科目及方式：（以准考证载明）
理论知识一般采用纸笔作答、上机考试方式；
操作技能一般采用纸笔作答、上机考试或实际操作方式（不同工种或不同的考试批次，采用的考核方式不同）；
综合评审(仅一、二级)一般采用论文撰写与答辩（笔试或口头）的考试方式；
三个科目皆实行百分制，所有考试科目成绩均达到60分及以上者为合格。
三、认定职业（工种）与等级：[点击职业/工种查看报名条件]
四、报名流程、报名材料、报名确认：
（1）、考试报名流程：
①、职业技能等级认定个人信息等级表；
②、身份证复印件；
③、毕业证或学历证书复印件；
④、正规培训毕（结）业证书；
⑤、工作年限证明；
⑥、符合报名条件相应的前置职业资格证书/技能等级证书复印件1份、以及前置证书在技能人才评价证书全国联网查询系统（原国家职业资格证书全国联网查询）查询结果页面截图打印件1份；
（4）、报名确认：
网上报名并成功缴纳费用后，需提交报名确认资料进行审核。提交的材料如与网上提交的信息不一致，或有弄虚作假行为的，一律不予审核通过。
五、考核标准及申报条件：按照国家职业标准编制技术规程(2023年版)执行。
一、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工:
二、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
三、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
四、具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
五、具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
六、加强认定考试规范管理。
（一）严格按照国家职业标准编制技术规程(2023年版)所规定的申报条件执行，认真审核考生报考材料。在报名过程中弄虚作假行为，一经发现，立即取消考生考试资格。
（二）严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。
七、证书管理及作用。
（一）证书颁发：
（二）证书作用：
该证书全国通用，终身有效，可享受国家技能人才政策和技能补贴政策，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。依据《人力资源社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40号)文件要求，对于企业在职参保职工累计缴纳失业保险36个月以上，考取职业技能等级证书五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工，分别给予1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。（补贴标准仅供参考，因不同地区领取要求和规定有所不同，具体政策请务必咨询补贴申请所在地发放管理部门，以主管单位规定为准）
（三）领取证书方式：现场领取或邮寄
八、其他注意事项：
1.考试当日请考生至少提前20-30分钟到达考点，务必携带纸质准考证和有效二代居民身份证原件，其他证件、证明无效。
2.遵守考场规则，考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品、严禁作弊。考试期间考生一律不得将手机、智能手表、蓝牙耳机等带有通讯功能的设备带入考场，否则按作弊处理。
3、交卷后不得在考场附近逗留或者谈论;服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格;
4、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问，不得要求监考人员解释试题;