为加强我区医疗卫生队伍建设，缓解基层医疗卫生单位人员紧缺的现状，根据事业单位公开招聘有关规定，公开招聘社区卫生服务中心工作人员69名。
一、招聘岗位、对象
（一）招聘岗位
具体岗位及资格条件详见《2023年广州市南沙区卫生健康局公开招聘社区卫生服务中心工作人员职位表》（附件1）、《2023年广州市南沙区卫生健康局面向抗疫一线医务防疫人员招聘职位表》（附件2）。
（二）招聘对象和要求
资格条件中的招聘对象，包括应届毕业生、往届生、不限、参与疫情防控的一线医务人员。
1.应届毕业生：
（1）指2023年1月1日至2023年12月31日（含）期间取得普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位证书的毕业生，包含国（境）外符合条件的毕业生。
（2）符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》的港澳2023年应届毕业生。
应届毕业生需在2023年12月31日前获得岗位招聘条件要求的学历、学位，否则取消资格。
3.不限指以上两类人员均可。
4.参与疫情防控的一线医务人员。指疫情防控期间，在南沙区属各类医疗卫生事业单位中直接接触待排查病例或确诊病例，承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例样本采集和病原检测等任务，并根据《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号），曾按一类一档标准在广东省领取临时性工作补助，且符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第九条规定，尚未入编的医务防疫人员。
截至报名首日报考人员必须为我区在职在岗人员。
所有人员均须满足报考职位的其他资格条件。
二、岗位薪酬待遇
社区卫生服务中心新招聘的人员采取定编定岗不定人的政策执行，办理入职手续后，按公益一类事业单位待遇执行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有招聘岗位所需的资格条件及技能要求；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6．非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）中规定的户口迁入条件；
7.报考人员年龄规定：
（1）应届毕业生和初级职称的年龄在35周岁以下，
（2）中级职称的年龄在40周岁以下，
（3）高级职称的年龄在45周岁以下。
9．法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位资格条件
（三）不得报名情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分未满5年，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.近2年内，在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.聘用后即构成回避关系的（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；
6.属南沙区区属社区卫生服务中心在编人员（含定编定岗不定人人员）的；
7.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名首日。
四、招聘公告
2.公告发布网址：
（2）广州市南沙区人民政府官网
五、报名办法
（二）报名注意事项
1.报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（见附件3），专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单（须有教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《招聘职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。如在面试前资格审核中发现报考人员不符合报考职位资格条件的，取消面试资格，责任由报考人员自负。
3.不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。网上确认流程一经完成，不得改报。
4.报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。
5.网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由报考者自行承担。
6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上（含1:3）才准予开考，对于专业技术岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，按有关规定执行。
六、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，不提供参考材料。笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。不合格者不进入后续公招程序。
3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上按招聘岗位数与报考人数比为1:3设置。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。
5.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网、广州市南沙区人民政府官网公布。
（二）资格审查
2.资格审查注意事项：
（1）资格审查不得委托他人进行。
（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员及有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。
（三）面试
2.面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位数与笔试合格者1:3的比例确定。面试人选达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数确定。如出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。
七、体检和考察
（一）体检。依考试总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察对象1:1比例，确定体检和考察对象。
体检按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。具体体检安排另行通知。
体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起10个工作日内在指定医院进行复检，仍不能得出合格结论的，取消聘用资格。
八、公示
九、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广州市南沙区卫生健康局可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:
（一）考生体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十、聘用
（二）被聘用的人员实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月,应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
十一、注意事项
（一）报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和附件1、2中的专业、学历学位、执业资格、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
（二）按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察人员名单，若出现总成绩同分的，先按《招聘岗位表》规定的优先条件排名区分先后；如条件仍相同，则再按面试成绩的高低顺序排名先后；若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
（三）省外专业技术人员需符合《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的要求。
（五）应聘人员已具有的专业技术资格或职业等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（六）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
（七）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发〔2017〕35号)将其违纪违规行为记入事业单位报考人员诚信档案，5年内禁止报考我区机关事业单位。
（八）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。