总行远程智能银行中心是面向境内外个人客户、公司客户、全行员工提供业务咨询、交易办理、还款提醒、营销支持、知识库建设、员工响应、客户体验及问题管理等业务的经营管理部门。远程智能银行中心驻地成都，统一管理北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥分中心及分行客户服务类业务和员工响应与知识管理业务，托管部分海外机构及子公司的客户服务类业务，负责为广大建行客户和员工提供企业级、集约化、智能化、多功能、多语言、全天候的客户服务。
为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘毕业生。
一、招聘机构及人数
(一)远程智能银行中心主中心(工作地点：成都，20人)
(二)远程智能银行中心北京分中心(工作地点：北京，3人)
(三)远程智能银行中心武汉分中心(工作地点：武汉，3人)
(四)远程智能银行中心广州分中心(工作地点：广州，5人)
(五)远程智能银行中心苏州分中心(工作地点：苏州，3人)
(六)远程智能银行中心天津分中心(工作地点：天津，5人)
(七)远程智能银行中心南宁分中心(工作地点：南宁，3人)
(八)远程智能银行中心兰州分中心(工作地点：兰州，3人)
(九)远程智能银行中心合肥分中心(工作地点：合肥，5人)
二、招聘岗位
三、招聘条件
(一)应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科(含)以上学历的2023年应届毕业生。其中：
(1)境内院校应届毕业生须在2023年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的)。
(2)境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证书。
(二)专业要求：金融、经济、信息技术、计算机、统计、应用数学、法律、财会、英语、多媒体设计等专业。
(三)具有良好的英语听说读写能力：
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
(3)英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
(4)主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
(四)未与其他单位建立劳动关系。
四、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
*报名我行总行直属机构2023年度校园招聘的应聘者，可同时报名总部、境内分支机构2023年度校园招聘。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2023年度校园招聘中均有效。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、特别提示
七、联系方式
中国建设银行股份有限公司
2022年9月8日
原标题:中国建设银行远程智能银行中心2023年度校园招聘公告