中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动集团公司”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业，注册资本3000亿元人民币，资产规模达2.4万亿元人民币。中国移动集团公司在党中央、国务院的领导下，致力于推动信息通信技术服务经济社会民生，以创世界一流企业为目标，坚持创新驱动发展，加快转型升级步伐，已成为网络规模、客户规模、收入规模“三个全球第一”，创新能力、品牌价值、公司市值、盈利水平“四个全球领先”的电信运营企业。连续多年获得国资委中央企业负责人经营业绩考核A级，连续多年入选财富世界五百强企业，品牌价值在全球也具有很高的排名。中国移动是一家中央企业。
中国移动在2024年针对社会招聘有多个不同的岗位和计划，以下是一些具体的招聘信息：
具体的招聘岗位、条件、流程和福利可能会有所变化，建议访问相应的招聘网站获取最新和最准确的信息。
中国移动作为一家国有企业，其员工主要是通过合同制的形式聘用，包括劳务合同（合同工）、派遣合同（外包人员）以及劳动合同（正式合同工）。虽然这些员工在中国移动内工作具有一定的稳定性，但他们并不等同于传统意义上的编制内员工。中国移动的员工并不拥有传统意义上的“编制”，因为编制通常是指事业单位等机构的正式员工岗位，具有相对稳定的工作和福利待遇。中国移动的员工是通过签订劳动合同来确定工作关系，这些合同包括但不限于正式劳动合同、劳务合同和派遣合同。
在待遇方面，中国移动的员工可能会享受到有竞争力的薪资水平、完善的福利制度和良好的职业发展机会。具体的薪资和福利会可能会提供五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检、培训机会等。公司还可能提供员工食堂、宿舍等便利设施。
总的来说，虽然中国移动的员工没有传统意义上的编制，但他们作为国有企业的员工，仍然可以享受到相对稳定和优厚的待遇。