中国移动做为我国三大通信运营商的老大，从成立之初起一直把握时代脉搏，跟随电信体制改革的大潮，从中国的龙头企业做到世界通信业行业的翘楚，走出了一条从小到大到强的跨越式发展道路，成为让世界瞩目的企业。
善体制机制争做深化国企改革“先行者”
“小网格”激发“大活力”，映射出中国移动系统谋划公司发展战略，大力实施变革性改革举措，持续激发高质量发展的能力。
在完善中国特色现代企业制度上，中国移动全面推进党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化，强化集团公司董事会制度建设和规范运行。深化各级子企业董事会治理体系改革，纳入应建尽建范围子企业实现董事会尽建率达100%、外部董事占多数比例达100%。
在围绕市场化导向，深入推进“三能”机制改革上，中国移动全面实行子企业经理层成员任期制和契约化管理，让干部能上能下。建立与业绩强挂钩的薪酬激励机制，人工成本中变动部分比例提升至70%，让薪酬能高能低。通过市场化手段推动员工自由流动，市场化用工率达100%，让员工能进能出。
点燃创新引擎勇担科技自立自强“排头兵”
依靠改革，升级科技创新体系；依靠改革，增强科技创新能力；依靠改革，激发科技创新活力，努力成为国家战略科技力量——通过深层次的改革，中国移动为科技创新“解绑赋能”，激活高质量发展的源源动能。
从最“硬核”的用人与激励机制入手，物联网公司破解制约创新发展的体制机制障碍。设置两条薪酬曲线，向核心科技人员倾斜，技术非技术类差距1.2倍，同岗绩优与绩差差距提升至2倍；实施了虚拟期权，共授予897万股，覆盖502
这只是一个缩影。正如杨杰所言，中国移动依靠深化改革加速推动创新突破，攻关关键核心技术，打造原创技术策源地，勇担现代产业链链长，担纲建设新一代移动信息通信技术国家工程研究中心，支撑高水平科技自立自强。
在内外协同攻关，突破“卡脖子”瓶颈上，中国移动全力落实国家攻关任务，10项关键核心技术攻关完成中期目标，填补多项技术空白。牵头组建5G创新联合体，按期推进44项联合攻关任务取得突破。成立5G产业知识产权运营中心，加强6G、下一代通信网络、下一代人工智能等战略技术研究。
加速转型升级激发量质齐升新动能
2021年，中国移动营业收入增速创十年来新高；入选国家首批原创技术策源地和现代产业链链长；累计牵头5G国际标准项目154个，输出5G专利3600多件，稳居全球运营商第一阵营……通过改革，中国移动不断促进转型发展，逐渐成长为全球网络规模最大、服务客户最多、盈利能力领先的电信运营企业，发挥信息化对经济社会发展的引领作用。
在夯实“新基建”的基础上，创新运营信息“高铁”，拓宽信息服务市场“新赛道”。在深圳妈湾港打造了全国最大规模5G自动驾驶港口；在安徽顾桥煤矿落地了全国最深919米的5G智慧矿井……中国移动正加速赋能千行百业数智化生产，建设工业互联网、教育、医疗等9one行业数智化平台，累计拓展5G行业应用6000余个，落地5G专网项目1800余个。
“在不断加快自身发展壮大过程中，中国移动持续推动改革成果与人民共享，让广大用户享受用得上、用得起、用得放心的信息服务。”杨杰说。
未来，中国移动将继续依靠改革进行不断的转型与发展，依托移动的新型服务体系实现网络强国、数字中国的伟大梦想，持续激发高质量发展的能力，使中国移动的品牌做大做强。