1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息，进行综合分析，提出自已建议，供决策层参考;
3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;
2、熟悉非标件设计、项目管理，机械、光学专业优先;
3、熟悉事业部全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，具备优秀的资源整合、项目管理能力;
4、具有良好个人形象和职业素养及操守，擅长沟通，富有创意，有亲和力。
职责：
1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户
2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;
3、新老客户客情的维护;
4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;
5、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，大专及以上学历;
2、有一定cs渠道客户资源优先;
3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;
4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。
1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
4、店铺促销方案制定与跟进实施
5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
任职要求：
1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历
2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。
1、负责本区域(镇)的运营，提升公司品牌的知名度
2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接
3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督
4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作，反馈问题和建议
5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动
2、较强的事业心和责任心，有一定的管理能力
3、良好的表达沟通能力，较强的学习能力
2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的确保落地;
3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实;
4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力
5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促
任职要求
1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历
"2、专业技能：
a、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;
b、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;
c、熟悉基础的excel运用公式"
"3、其他：
a、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;
b、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;
c、能适应经常出差、责任心强，接受外派"
1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标
2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动
3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作
4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量
5、按照平台运营规则培养核心卖家
1、大专及以上学历
2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先
3、良好的销售能力
4、良好的行业沟通和整合能力
5、具有一定的电商基础运营能力
6、了解基础商品动销和采购
7、有bd、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力
10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。
2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。
3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。
6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。
3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;
4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;
职责
1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;
2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;
3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;
4.负责项目运营预算编制及成本控制;
5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;
6.配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;
7.研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.
1.本科以上学历，5年以上工作经验;
2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;
3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;
4.管理过10人以上工作团队者优先;
1、负责区域市场公司产品宣传、客户维护等工作;
2、执行公司下达的各项销售任务;
3、协助开拓新市场，发展新客户;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职资格
1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有较强的管理能力和责任意识。
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;
3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;
2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;
3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;
5、完成领导安排的其他工作。
1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;
2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;
3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。
职责:
1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势
2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导
3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议
4.拟定区域调整招商方案并组织实施
5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作
6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌
7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准
9.完成上级交办的其他任务
任职资格:
2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;
3.4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;
4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;
2、支持加盟中心运营销售指标的完成;
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;
(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;
8、配合上级安排的其他工作事项。
1、本科及以上学历;
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;
4、有较强的分析能力、判断力和决策力;
5、优秀的语言表达及沟通能力;
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;
1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;
2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;
2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;
3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;
4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;
5、建立公司服务体系的规范管理;
6、负责后期整体商业中心运营管理工作;
7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;
1、大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产招商运营工作经验;
2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;
3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;
4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。
5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。