2.专业背景：应聘者的专业应与招聘职位的要求相匹配，如技术类职位可能需要计算机、通信工程、电子信息技术等专业的背景。
3.年龄限制：一般来说，会对应聘者的年龄有所要求，但具体要求可能因职位和地区而异。
4.工作经验：部分职位可能对应聘者的工作经验有所要求，特别是高级或管理职位。
5.综合素质：具备良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化和核心价值观，身心健康，无不良记录。
6.其他要求：可能包括对应聘者的语言能力（如英语）、计算机操作能力等方面的要求。此外，对于某些特殊职位，还可能有特定的资格或技能要求。
三、中国移动招聘招聘专业要求有哪些？
3.法律类：法学、知识产权法、经济法等专业的应聘者，可能会在法律事务、合同管理、合规审查等岗位上发挥作用。
4.数学与统计类：数学、统计学、应用数学等专业的应聘者，可能会在处理数据、进行数学建模、大数据分析等工作中发挥作用。
根据中国移动的具体需求和业务发展方向，还可能会有一些其他专业的需求，如自动化、动力工程、暖通、汉语言文学等。
一、信息发布
二、完善简历
三、投递岗位
在移动官网里“校园招聘简历”完善后，即可投递简历，中国移动校招每人可以同时报名多个二级单位，每个单位最多可投递两个岗位（极少数单位可投递三个岗位），招聘信息中每个岗位都有详细的介绍和任职条件，选择个人简历符合条件并心仪的岗位投递即可。
四、简历筛选
招聘单位根据招聘基本条件和所投岗位条件对应聘考生进行网上资格审查筛选简历，符合条件的，可以参加统一笔试，审查未通过的不能参加笔试。
考生也可以在“个人中心”-“校园申请”查看简历状态。“已申请”说明分公司正在审核，“简历筛选中”说明正在审查。
五、统一笔试
2025年度校招采用远程线上机考形式，不设统一考场，考试地点自行选择。
六、面试测试
七、体检背调
面试环节结束1~2周内通知通过面试的考生体检背调（部分单位只通知体检），未通过的不会一一通知，部分单位采用差额体检的方式，最后由省单位统一复检。
八、签约录用
九、入职
对于收到录用通知的当届毕业生，需按时毕业并取得相应毕业证和学位证后才可入职，入职时提供的各项资料符合招聘要求并真实有效，与公司签订正式的劳动合同。