中国移动在线营销服务中心2024秋季校园招聘公告

·目前全球体量最大的呼叫中心和线上营销服务平台

·累计与200+互联网公司及专业技术机构合作

·累计与100+互联网APP开展触点及产品合作运营

·月均服务客户次数达到35亿

·工作地点分布全国31个省会城市87个办公场所

·两个面积达100万平方米的智慧园区

荣誉奖项

①工信部“中华人民共和国成立70周年庆祝活动保障工作成绩突出集体”荣誉

②“通信行业企业管理现代化创新优秀成果”一等奖

③《人工智能训练师国家职业技能标准(2021年版)》的起草工作,被国家人力资源和社会保障部授予核心起草单位奖牌

④客户世界机构联合CNCCA举办的第十七届“金耳唛杯”中国最佳客户中心卓越在线服务奖

⑤“中国最佳客户联络中心奖(客户服务)

⑥“十佳呼叫中心奖—卓越客户体验奖”

⑦《客户世界》“2021年度中国客户中心专业外包十大推荐品牌”

⑧人力资源管理杰出奖——“最佳雇主”奖

招聘对象

①2024届普通高等教育形式大学本科及以上应届毕业生(须在2024年8月31日前取得学历、学位)

②2023届毕业且尚未就业的普通高等教育形式大学本科及以上毕业生

专业要求

计算机、人工智能、软件工程、网络工程、电子信息、通信工程、光电工程、应用电子技术、大数据、应用统计、数据科学及应用数学等3T专业

开放岗位

研发类:算法工程师、开发工程师、数据工程师、测试工程师等

市场类:互联网运营、营销策划、商务拓展、数据智能运营等

职能类:财务管理、党建管理、战略管理、行政管理等

工作地点

北京、杭州、郑州、武汉、洛阳、广州、汕头、深圳、济南、东莞、佛山、江门、南京、石家庄、上海、南宁、长沙、沈阳、昆明、西安、太原、重庆、南昌、长春、哈尔滨、海口、银川、拉萨、西宁、呼和浩特及乌鲁木齐等全国36个城市

成长收获

畅通多元的职业发展体系

大H发展通道,助力人才多元发展

中国移动“人才雁阵”,推动人才队伍建设

“十四五”专项人才计划,加快创新型人才培育

因才而异,匹配培养

充分满足不同人才的个性化发展需求

丰富完善的人才培养机制

定制化人才培养路径,双导师制、各领域专家带队

丰富的线上学习资源,多元培训强势赋能

线下实训基地,深入前沿科技

多维全面的薪酬福利组合

企业年金五险一金补充医疗保险带薪休假健康体检、工会福利美味食堂节日关怀文体活动

THE END
1.运营商员工的平均薪酬:中国移动赢麻了!工资中国电信中国联通知运营商这个“平均工资”坑,我差点就信了! 最近圈里都在传,运营商的平均工资高得吓人! 啥? 中国电信3.1万? 中国移动2.9万? 中国联通也要2.7万? 我一个资深电信用户,听完都想辞职跑去运营商上班了! 可是等等,这个“平均”工资怎么算出来的,咱得好好唠唠。 https://www.163.com/dy/article/JJ2DPGK10553TKKM.html
2.移动运营商招聘网2025年移动运营商招聘信息阿里云智能-商业技术工程师BTE(移动)-(运营商行业线)北京 50-55k 某互联网云计算大厂 战略融资 北京 10年以上 本科 申女士 · 猎头顾问 商业技术工程师BTE(运营商-移动) 40-60k·16薪 阿里云 已上市 北京-来广营 8年以上 本科 贾先生 · 招聘专家 阿里云智能-商业技术工程师BTE(移动)-(运营商行业线https://m.liepin.com/zpyidongyunyingshang/
3.急招移动客服代表!有五险!综合工资40002、具备较好听、说、读、写及沟通能力,有呼叫中心工作经验者优先。 3、能熟练使用电脑操作系统,打字速度 50 字/分钟。 4、普通话流利,会听粤语,思维敏捷,能适应轮班工作。 岗位职责 1、通过接听电话准确解答广东移动用户的问题,办理相关业https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MzA0MjY0MA==&mid=2656135597&idx=1&sn=fa91df372f5e15250e22d21bce85161c&chksm=859800ba8e9747a68669cfd24c50211c38ccaa86c3b7dc351edf91e0bd8a53126b7d7bb587c5&scene=27
4.周口移动营业厅营业员工资待遇(招聘要求,就业前景)月平均工资 ¥4.7W 年薪统计 说明:周口移动营业厅营业员一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。 对比本地区 37.3% 数据可信度 低 说明:周口移动营业厅营业员一个月多少钱?平均工资 ¥3.9K,对比周口平均工资 ¥6.2K,低 37.3% ,数据可信度低。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬https://www.jobui.com/salary/zhoukou-yidongyingyetingyingyeyuan/
5.中国移动员工曝出工资单移动的一些员工,晒出了自己的工资单,感觉怎么样?不同的地区,移动员工的待遇都是有差异的。大家都在移动,有的人说自己的工资高,有人说自己的工资低,其实都是对的,主要是公司太大了,影响的因素也很多。不管公司多么大,个人想要获取更高的薪酬,学历和综合能力,都是很重要的影响因素。学历高,专业好,做https://baijiahao.baidu.com/s?id=1805810057510901749&wfr=spider&for=pc
6.中国移动通信有限公司在线营销服务中心2025年招聘信息中国移动在线营销服务中心(简称:在线营销服务中心)是企业中国移动直接连接亿万客户的桥梁,作为线上渠道的生产运营者、在线服务的全网提供者、全面生态合作运营的支撑者、智能化营销服务能力的构建者,正积极推动中国移动营销服务体系改革开启新征程。在线营销服务中心拥有全球的融合智能泛呼叫中心。依托数字化、云化、智能化https://st.bczp.cn/jw/showent_3181952.aspx
7.中国移动公布“一先两优”表彰名单澎湃号·政务澎湃新闻97. 在线服务公司河南分公司服务营销中心党支部 98. 咪咕视讯科技有限公司网云业务党支部 99. 互联网公司品质管理部党支部 100. 信息技术公司电子渠道运营中心党支部 101. 研究院用户与市场研究所党支部 102. 集团公司发展战略部党支部 中国移动优秀共产党员表彰名单 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_8068906
8.中国移动在线营销服务中心面经笔经面经中国移动在线营销服务中心面经 投递的是互联网运营岗 线上腾讯会议面试(3个hr,单面) 1.自我介绍 2.对在线营销分公司的了解 3.对互联网运营岗的认识 4.过往一段实习深挖(具体负责什么 5.最常使用的app,这个app的什么功能吸引你 6.用的手机号是什么运营商(我是移动) 7.用过移动app吗 8.最常用的功能或者比https://ac.nowcoder.com/discuss/938719
9.市场营销调研报告在调查的企业中,82%的火锅企业在新的一年明确开设新店计划,38%的火锅企业将要开创新火锅品牌,13%的企业计划进军新的餐饮业态,15%的火锅企业将致力于提升外卖份额,大家都看好餐饮市场的长期发展,同时也做好了传统服务行业面对互联网时代与消费者不断变化的消费行为等带来的一系列挑战。https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20240704095849_3901287.html
10.「中国移动通信有限公司在线营销服务中心招聘」中国移动在线营销服务中心(简称:在线营销服务中心)是世界500强企业中国移动直接连接亿万客户的桥梁,作为线上渠道的生产运营者、在线服务的全网提供者、全面生态合作运营的支撑者、智能化营销服务能力的构建者,正积极推动中国移动营销服务体系改革开启新征程。 https://company.zhaopin.com/CZL1317363300.htm
11.在线营销服务中心互联网合作 权益合作 高品质的互联网交互触点 资深的热线服务专家 全智能语音门户 核心竞争力 作为中国移动在线服务的全网提供者,在线营销服务中心以为客户提供更具优质的服务而不断努力,持续锻造“接触广、体验优、价值高”的核心竞争力。 触点规模全球领先 http://online.10086.cn/
12.中国移动在线营销服务中心诚聘英才2020年9月,为适应“在线化、智能化、云化”的变革趋势,加快营销服务体系数字化转型,中国移动集团公司决定整合旗下两家专业公司(中国移动在线服务公司) .有限公司、中国移动在线服务有限公司移动通信有限公司销售分公司(以下简称“服务公司”、“销售公司”),建立了在线营销服务中心。 在线中心是中国移动二级专业机构,保留https://m.bjhwtx.com/h-nd-34587.html
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15.中国移动在线营销服务中心2025校园招聘暨“金种子计划”招聘简章中国移动在线营销服务中心(以下简称:在线营销服务中心)是中国移动通信集团公司的二级专业机构,在北京市西城区注册。负责中国移动全国线上销服务的统筹运营,是中国移动亿万客户服务的主窗口、业务销售的主渠道,是全球客户规模最大、技术水平领先、运营能力突出的客户交互中心、业务办理中心和线上线下融合中心,利用互联网、大https://swu.cqbys.com/campus/view/id/698310
16.2022中国移动互联网半年大报告,流量分发底层逻辑改变事实上,变革正从源头上发生,随着移动应用、服务深入用户生活,智能终端设备不断延展,流量分发已经“去中心化”,无论是应用,还是广告,应用商店、垂直应用、媒介平台,都难以有效担负起“流量中枢”角色,由此而生的,是与此前多元化发展截然不同的逻辑:头部平台企业将流量向头部应用集中,腾出了大量空间给中小玩家;同时,在https://www.digitaling.com/articles/813336.html