当面试官问“你还有什么要问我的吗”时,你应该怎么说?

一场面试,99%的HR都会问的问题除了有开场的“请介绍一下你自己”外,还有面试结束时的“你还有什么要问我的吗?”

面试结束时,给求职者抛出这样一个问题,几乎成为了HR的标准动作,那么你有想过为什么HR会问这个问题吗?一方面HR是为了提醒候选人,面试已经结束了;另一方面,是为了给予他空间去解决心中的疑惑,同时最后考察求职者是否适合该招聘岗位。

这个问题看似轻松实则暗藏杀机,面对这最后的一个问题,回答时一定要谨慎,不然很可能错失该次机会。

1、回答:“没问题”

面试官在最后问你这个问题,第一表示对你的尊重,第二,也是最重要的一点,他想考察你对公司/应聘的职位有没有了解;有没有自己的思考;你的好奇心及思维能力。

如果你回答没有问题,那么等同于:

①主动放弃最后的机会

②可能被认为谋求岗位的意愿不强

③可能被认为对公司和职位准备不够

④可能会被认为应变力不够

2、请问此职位的工资是多少

企业的薪水待遇和福利措施等,毫无疑问是大家最关心的问题,但却不适合在“最后一问”中提出。

那么究竟什么时候询问薪资待遇最好呢?

一般来说,当HR主动跟你谈薪资的时候,就是最好的时机。

当然你也需要做一些行业和该职位的背景调查,了解一下该行业该岗位的平均薪资,结合自身的能力,在心里给自己定一个期望薪资。

3、我对另一个岗位也感兴趣,能介绍一下吗?

但在面试官的眼里是这样的:

①可能被认为职业规划缺失

②可能被认为职业稳定性不佳

③可能被认为你对所应聘岗位本身没有兴趣

4、请问你们公司是做什么的?

问这个问题,说明你没有主动去了解公司的业务内容,很不真诚,并且很快就会别淘汰。这些内容招聘网站上都写得很清楚的了,如主营业务,人员规模,行业地位,营收状况,岗位职责,企业文化,价值观等。

你可以问一些官网上没有的信息,又确实关系到公司未来发展以及你在这个公司的发展前途。

5、请问公司有什么战略考虑、规划?

这样的问题会让面试官觉得你只是为了提问而提问,并没有切合实际。

如果你不是应聘高管,就不要问这些让面试官都难以招架的问题。

太过高深的问题,不仅不能让你从中得益,甚至会引起面试官的反感,认为你好高骛远。

这5个问题都不能问,那还能问什么?别着急,下面我们就来说说面试官最喜欢听到的问题。

1、有关“工作内容”

①您希望我在短期内解决什么问题?

②您对于这个岗位的长期规划是什么?

③我们部门最近的主攻产品是什么?

对于求职者来说,明确知道这份工作要干什么是很重要的一点。

对于面试官而言,如果应聘者连自己要来干什么都不知道,只会说“我会努力的”这样的话,是毫无用处的。

2、有关“工作潜力”

①这个职位的晋升途径是怎样的?

②为了胜任这个岗位我还需要学习哪些技术知识?

③请问该岗位都要经历什么培训?

这些问题能让面试官觉得你是一个目标明确的人,也可以让你了解都这个职位的晋升渠道。

同时,如果面试官非常详细地为你解答职业规划,又以某个同事为例,说明他对你十分满意,可以由此确定面试的成功率。

3、有关“工作体验”

①请问您在贵公司工作多久了?您觉得在这里的工作开心吗?为什么?

②您最喜欢这家公司的什么地方,最不喜欢这家公司的什么地方?

③如果再给您一次机会,您还是会选择现在的这家公司吗?

这类问题可以拉近你与面试官的距离,也能从中了解在这家公司工作的优缺点。

当然,最后一问并不是最终决定面试结果的绝对依据,所以不必过于紧张。提前准备,是我们面试前唯一可以做的,所以在去面试前,可以从公司官网、行业论坛等渠道,充分了解该公司和岗位的信息,这样在面试过程中才能做到不卑不亢,合理回答完美提问。

THE END
1.#面试经验谈#“你还有什么问题要问我嘛?”——合理应对面试官的“你还有什么问题要问我嘛?”——合理应对面试官的反问 在面试快要结束的时候,面试官常常会问求职者:“你还有什么问题想问我的?”不同的面试官问这句话的动机不同,大致会有这4种原因。 01/出于礼貌,随口一问 很多时候当面试官说这句话的时候,其实是暗示你“通过了面试”。最后再问这么一句就是随便提一下https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdShareMomentDetail/13270349/
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3.面试需要问什么问题:应聘者应该向面试官提的七个问题Michael面试需要注意什么?优秀的求职者不仅希望了解面试官的想法,也想了解公司的计划以及他们在这些计划中的角色。把握好面试时向面试官提问的机会,了解面试需要问什么问题可以借机向潜在雇主展示,你已经站在公司内部员工的立场考虑问题。 能否提出正确的问题是区分优秀求职者与一般求职者的关键。提出正确的问题表明,你感兴趣的https://www.michaelpage.com.cn/advice/career-advice/interview/7-killer-questions-ask-job-interview
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5.求职者最适合向面试官提的问题在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官!人力资源经理们说,这样做既有助于面试官更深入地了解求职者,也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。以下是小编收集整理的求职者最适合向面试官提的问题,仅供参考,希望能够帮助到大家。 1、为什么?https://www.unjs.com/jiuye/mianshi/20190911051336_2176757.html
6.6个求职者可以问面试官的问题面试官问你有什么要问我吗向面试官提出恰当的问题可以显示你的过人之处。参考以下例子,得体地向面试官提出面试需要问的问题。 作为一名求职者,在面试期间提出恰当的问题可让你获得所需要的信息,同时表明你对应聘的职位很感兴趣,显示你对该公司有比较深入的了解。那面试需要问的问题有哪些呢? 以下可在面试期间提出的六个问题有助于提高你被https://www.roberthalf.cn/zh/career-advice/interview/questions-ask
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8.面试时你会问面试官哪些问题?(精选12篇)篇1:面试时你会问面试官哪些问题? 面试中最后一般面试官会问「你有没有什么问题想问我的?」应该问哪些问题?比较精彩的问法有哪些?最好不要问工资福利什么的,让面试官觉得你只看重那些。这一关很关键,一定要问几个问题,让面试官觉得你对公司很感兴趣,对整个行业有想法和研究。 https://www.360wenmi.com/f/filea964d4w5.html
9.面试官面试问题及参考答案大全面试官面试问题及参考答案: (1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:有没有什么您特别感兴趣的范围? https://www.ruiwen.com/word/mianshiguanmianshiwentijickdadq.html
10.面试官面试时一般会问哪些问题(附技巧+注意事项)面试官面试时一般会问哪些问题(附技巧+注意事项) 职场面试,其实是应聘者与企业间互相了解的一个过程,面试官会设置各种问题,从问题的答案中找到自己想要了解的事,那么一般面试官会问些什么问题呢?今天小编分享的是面试官面试时一般会问的问题,希望能帮到大家。(点击对应目录可以直接查阅哦!) https://m.oh100.com/zhichang/867441.html
11.面试千万不要问的5个问题,看你有没有踩雷!这个问题看上去可有可无,其实非常关键,是能够考察应聘者本身的能力素质和兴趣了解的,如果你在面试过程中表现不够理想,这个问题甚至可以帮你“救场”,回答好了往往会有意想不到的结果哦!当面试官问你「你还有什么问题吗?」不要只是会说「没问题」「我OK」,高质量的回答方式请看这里!https://www.pekhr.com/lib/11819.html
12.面试禁忌面试时你绝对不该问的20个问题!→MAIGOO知识【面试禁忌】面试时你绝对不该问的20个问题! 摘要:很多的时候,当我们面试快要结束的时候,会被问到:“你还有什么想要问我的吗?”,然而这个时候,如果回答的比较ok的话,那不仅是可以帮你拿下那个职位,更是能让面试官对你另眼相看。所以,当务之急是你怎样得体的提问。因为,这可能会反映你对公司的了解,你的https://www.maigoo.com/zq/381467.html
13.一些适合问各种向面试官提问的问题面试官问你,“你有什么问题要问我吗?”你回答说。..。..“有!”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 招聘经理:你未来的老板 The hiring manager will likely supervise you if you get the job. They‘re thehttps://www.diyifanwen.com/qiuzhijianli/mianshijiqiao/1444011721163.htm
14.秋招面试中5个无法回避的问题,答对了你就赢了!最后一个问题,最好不要真的当问题环节来走,而是通过这个环节,给自己加加分。比如,你可以问一个能够暗示面试官,你非常想获得这个工作的问题:“我想知道如果有幸进入公司,我的发展方向是怎样的呢?”或者,“我们部门的氛围是什么样的呢?”等等。 另外,有一个小警告,正常面试都会有最后这个让你提问的环节,所以不要https://www.hnit.edu.cn/info/1061/46828.htm
15.面试官最爱问的20个经典面试题(附答案)下面我们总结了面试官最爱问的20个经典面试题,并给出了建议式的答案。这些问题涵盖了自我介绍、个人优缺点、职业规划、工作动机、团队协作、应变能力等多个维度。希望可以帮助到各位求职者更好地准备面试。 一、请自我介绍一下 开门见山地介绍自己的姓名、学历背景、工作年限。接着概括讲述职业生涯的主要经历,突出自己https://news.gxrc.com/Article/Detail/37282
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